医药类高校科研投入产出效益分析

加强科研项目实施过程的科学管理 ,提高医学科研的投入产出效益是医学科研管理面临的重大课题[1] 。医学科研是多参量投入、多参量产出的复杂的开放的系统 ,因此 ,我们在评价科研效益时应尽可能考虑到选择的指标的准确性。本文旨在分析浙江省医药类高校科研投入产出效益的变化发展情况 ,探讨科研效益的影响因素 ,为有关部门决策提供科学的依据 ,不断推动高校科研管理迈上新的台阶。材料与方法1　调查对象　在浙江省 11个地市范围内从事教学、科研、预防、医疗的高等医药院校 12所。本研究选择其中一所综合性大学的三个系、一所综合性大学新…     

科研人力投入——产出分析及评价

科研人力投入——产出分析及评价张明鲜荣华岳素琴综合性高等级医院负有“医教研”三重任务，科研是先导，是衡量一所医院业务水平的重要标志。对科研投入与产出的评估在我国刚刚起步，以往也有人对此领域做过阐述。本文从科研投入与科研产出间的关系，以及各项指标的意义...     

科研投入与产出评价模式探讨

科学研究活动是个多参量的投入与多参量产出的开放系统。科研单位生存与发展，讲究的是水平和效率，尤其是在市场经济的今天，评价一个科研机构，效率是非常重要的指标。效率的评价主要靠投入与产出分析。而作为一种特殊的劳动，科研活动的投入与产出又是相当复杂，这种复杂的主要表现在二个方面。一是投入和产出的具体内容指标复杂，另一个是投入与产出的对应关系难以确定。因此准确的投入产出评价是很困难的。目前国内尚没有一个完善的投入与产出评价模式。     

独立性医学科研机构的分类研究

独立性医学科研机构是独立从事医学科研工作的实体；由具有一定空间和设备条件的各级各类科技人员组成。医学科研机构的生存与发展，关键看水平与效率，而效率又是由多参量的投入与多参量产出构成。如何能把一个机构很好地分类且进行综合评价已变得非常重要了，许多国家及...     

回归分析在医学科技项目投入-产出评估中的应用

目的 探讨医学科研管理效果的定量评价方法，提高科研管理的质量。方法 采用问卷调查收集调查表459份，加权量化人力投入，产出的评估指标，利用多重回归分析方法分析产出的影响因素。结果 医学科研项目的产出与项目负责人的年龄和技术职称有关，与项目组成员的人力结构和人力质量有关，而与项目组成员的数量无关。结论 分析结果说明医学科技项目的人力投入必须重视高学历人才的投入。     

医院立项课题的科研效益分析

目的了解医院科研投入产出状况，客观评价科研效益，指导科研管理。方法建立指标体系，收集原始数据，确定权重，计算各指标综合评价值，得到投入产出比，应用环比、相关与回归等方法动态分析科研投入与产出及其关系。结果我院科研投入与产出平稳增加，投入产出比逐渐上升，且投入与产出高度正相关。结论应注重加大科研投入，促进科研产出，完善科研管理，提高科研效益。     

公益性行业(卫生)科研专项管理实践与思考

在“十一五”期间,中央财政科技投入新增了“公益性行业科研专项经费”用于支持公益性科研任务较重的行业部门.分析行业专项设立的目的和意义后,医学生物学研究所从项目承担单位的角度,结合项目管理实践过程,总结了实施行业专项以来取得的成效及存在的问题,逐步形成保障专项经费项目有效实施的科研管理方法.     

基于数据包络分析的17所科研单位投入产出分析

在经济社会发展的转型期,国家越来越重视人民生活和生命健康水平.国家不断加大对科研项目的投入,提高医疗科研水平,改善人民社会生活.然而,国家大量的资金投入是否得到应有的产出是人们普遍关注的问题.利用数据包络分析法,对17所科研单位申请的国家自然科学基金医学科学部一处、二处、三处的2009结题项目进行投入产出相对绩效分析.结果有11所科研单位投入产出DEA有效,即能够较好的利用投入得出相应的产出;有6所单位相对无效,产出没有达到相对较优的状态,造成了投入的浪费.表明通过合理调整科研结构、制定科研绩效目标来不断完善科研管理工作,仍有提升科研整体水平的空间.     

北京市1988年～1998年预防医学领域科研课题产出的影响因素分析

目的　分析研究影响北京市预防医学领域科研课题产出的各种因素。方法　用专家会议法确定科研项目投入产出指标体系 ,并对北京市 1988年到 1998年 10年间的预防医学领域内的科研项目进行综合评估。结果　①多因素线性回归分析有表明利于科研产出的因素为经费投入和项目负责人的学术知名度 ;②不利因素是课题组中高学历人员的频繁流动 ;③课题组人员结构不合理。结论　要提高北京市预防医学科研课题的产出 /投入比 ,应该加强人才培养和引进 ,稳定科研队伍。     

我国常用科研产出评价计量学指标的评价

随着医学创新能力的发展,科研产出呈现多样化。针对科研产出的评价指标,国内学者观点不一。本文简要介绍我国常用科研产出评价计量学指标,包括论文、专著、专利、成果等的文献计量学指标和补充计量学指标。希望能对建立适合福建省医学形势的科研产出评价指标体系有所助益。     

总结“种子”基金5年成果推进创新型管理理念实施

目的 总结医院“研究与发展基金”5年成果,持续推进创新型管理理念的实施.方法 通过总结基金2006-2010年的投入和科研产出,分析实施创新型管理理念之后,基金在培养医学科研人才、促进医院学科发展等方面的作用.结果 创新型过程管理理念实施之后,基金产出态势良好,对科研人才培养和学科发展起到了积极的推动作用.结论 应继续推进创新型过程管理理念的实施,以进一步发挥“种子”基金在人才、学科发展等方面的助推作用.     

对我院"八五""九五"省攻关课题未完成因素的分析

随着科学技术的发展 ,医学科学技术不断取得进步 ,开展医学基础和医学临床的科学研究是医院当前一项重要工作。但是 ,怎样引导和管理好医院科研课题能够顺利的完成是科研管理部门的重要课题 ,也是体现医院科研管理部门掌握市场信息 ,了解市场经济 ,协助课题组顺利完成科研课题的管理水平。我院在“八五”“九五”期间参与省“八五”“九五”攻关课题 10余项并取得了一些成果 ,但同时我院部分“八五”“九五”攻关科研课题在研究实施中因某些因素的影响而使课题被迫终止 ,医院科研研究工作受到很大的影响 ,以至影响全院科研工作顺利的进行。…     

医院科研绩效评估系统的构建与应用

目的探讨建立一套完整的医院科研绩效评估系统。方法基于文献调研、专家论证等方式确定评估系统中的投入、产出指标内容和权重系数。自2004年至2012年采用本系统,每年1次对临床医技科室进行年终科研绩效评估。结果确定了科研绩效评估系统中的科研投入（Y）、科研产出（x）和科研产出与科研投入比值（Z—X／Y）等3方面内容及各项指标的权重系数。②分析全院42个科室连续9年的绩效评估数据,结果显示每年的产出／投入比值排名前3位的科室为3个国家重点学科牵头科室（仅1个科室在2010年排名第4）;产出／投入比值大于1的科室在9年间增加了3倍。整体的产出／投入比值呈现逐年增加趋势,其中重点学科增加幅度较为明显,有实验室建制的科室增加幅度高于没有实验室的科室。结论该科研绩效评估系统能客观真实地反映医院参评科室的科研状况和发展趋势,并且,评估系统对医院科研的发展具有一定的导向作用。     

包头市医学科研基金管理的实践与体会

医学科研的发展 ,对提高社会群体健康水平、促进社会文明与进步有着十分重要的作用。为了加强我市医学科研的科学管理 ,提高科技成果的数量和质量 ,促进科技成果的转化 ,我们从 1990年起建立了“包头市医药卫生科技发展基金” ,对医学科研实行全行业管理。经过 10多年来的探索和实践 ,取得了一些成功的经验。一、具体做法(一 )多方筹集和合理使用基金 :科研经费是开展医学科研的物质基础和必要条件[1] 。我市卫生基金的主渠道是由市科委投入一部分、市卫生局从事业费中拨一部分和医疗卫生单位按每床位 2 0元提取一部分共同组成 ,由基金管理…     

医院科研论文投稿管理工作的实践与体会

医学科研论文既是反映医院科研实力、评价医务人员科研能力的重要依据,也是扩大医院学术影响力、促进科技工作全面发展的有效手段之一。为增加医院科研实力,加强医院科研论文投稿管理,温州医学院附属第二医院通过建立科研论文投稿系统、规范论文审批流程、加强科研论文伦理审查、制定论文一稿多投和一稿多发惩罚制度等多项措施,使得医院的论文产出数量和质量有了大幅提高。     

2009—2012年6家大型军队医院投入产出调查分析

通过对某6家大型军队医院2009—2012年的各项投入和产出分析,探讨“新医改”政策对军队大型医院卫生资源配置、医疗卫生产出、医疗卫生效益、学科投入与科研产出等发展情况的影响,为其发展战略的制定提供依据和方向,指导军队医院在“新医改”背景环境下健康发展,成功应对各种挑战与威胁。     

临床科研如何适应社会主义市场经济

临床科研如何适应社会主义市场经济解放军第一八七医院龙仕柏长期以来，临床科研工作多是“自产自销”，也就是所研究出的成果主要在本单位直接应用于临床，很少向外推广转让，自然所产生的经济效益很有限，因此在不少单位存在投入大于产出的现象。以上情况究其原因，主要...     

南京军区"九五"期间重大医药卫生科技成果统计分析

目的　通过对南京军区 1996～ 2 0 0 0年获奖医药卫生科技成果情况进行统计分析 ,客观评价军区医学科研工作的优势及存在的问题 ,为进一步促进军区医学科研工作提供借鉴。方法　对12 3项重大科技成果的数质量、单位分布、年度分布、成果类型等方面进行分析。结果　“九五”期间全区医学科研整体水平不断提高 ,成果数量、质量逐年增长 ,不少单位实现了重大成果零的突破。但仍有一些单位科研能力弱 ,获奖成果中国家级奖励偏少 ,军队专用项目比例偏低。结论　应进一步发挥全区的特色优势 ,加强科技投入 ,切实把握科研方向 ,注重科技成果转化及人才培养引进     

新形势下医学科研人员科研能力评价初探

现有医学科研人才评价体系多基于对其科研产出进行评价,与国家提出的重视成果质量而非数量的导向相悖。通过梳理国家相关政策,结合国内外人才科研评价相关文献,探讨科研能力评价的策略应立足岗位特点,采用定性与定量结合运用多种评价指标,并增加能侧面反映人才科研能力的指标,同时应用自评、他评、三方专业机构评价等多维评价方式,延长人才评价周期全面反映人才的科研能力。     

地方医学会医学科学研究管理学专委会现状与学术组织促进医学科研管理队伍建设

中华医学会医学科学研究管理学分会已成立28年,为更好发挥医学科学研究管理学分会作用,加强沟通与指导,笔者对地方医学会医学科学研究管理学专委会情况进行了调研分析。随着国家对科研投入力度不断加大,高效的科研产出更加需要科研人才和具有较高综合素质的科研管理人才。建立健全各地医学科研管理学专委会,通过积极的组织建设、丰富的学术交流、专业的能力培训,促进医学科研管理队伍建设。