FIDIC施工合同条件中承包商索赔条款时限规定引起争议的研究

阐述了FIDIC施工合同条件中承包商索赔条款中的时限规定的法理依据以及在合同中所起的作用,分析了由此产生合同争议的原因,并根据对国际工程承包商的调研,探讨解决争议的方法.     

国际工程承包保函欺诈的时效及功效控制

当前国际工程承包中应对保函欺诈措施的实际操作性不强,存在保函被业主恶意索赔的风险。从时效及功效控制两方面提出防范措施,以期达到对保函项下的欺诈行为进行防控,保障承包商利益的目的。     

Sn含量对Zr-Sn-0.2Fe-0.1Cr合金高温蒸气氧化行为的影响

锆合金的高温蒸气氧化行为是失水事故下需要重点关注的问题之一。为了研究Sn对锆合金高温蒸气氧化行为的影响,开展了不同Sn含量的SH12(Zr-0.75Sn-0.2Fe-0.1Cr,质量分数,%)和Zr-4(Zr-1.5Sn-0.2Fe-0.1Cr)合金在模拟失水事故工况下1000、1050、1100和1200℃的高温蒸气氧化试验。采用光学显微镜、电子探针、显微硬度计分析了氧化样品的显微组织以及氧化前后样品的显微硬度。结果表明：低Sn的SH12比高Sn的Zr-4合金的抗高温蒸气氧化性能更好,这说明降低Sn含量可以改善锆合金的抗高温蒸气氧化性能。氧化前,SH12合金的显微硬度低于Zr-4合金,而氧化后SH12合金基体的显微硬度明显高于Zr-4合金,与氧化后SH12合金基体中的氧含量高于Zr-4合金的结果相吻合,这说明Sn有抑制氧在Zr基体中扩散的作用。通过第一性原理计算,发现Sn容易与O结合,从而抑制了O在锆基体中的扩散,这合理解释了氧化后SH12合金中的氧含量比Zr-4合金高的原因。     

分子印迹固相萃取/毛细管电泳法同时测定水中酚

采用悬浮聚合方法合成了分子印迹高分子微球,建立了分子印迹固相萃取/毛细管电泳同时测定水样中苯酚、间苯二酚和对硝基苯酚的新方法。在优化的固相萃取条件下,模板分子获得了95%的吸附率和较高的富集倍数(33倍)。在一定浓度范围内3,种酚均呈现良好的线性关系(r≥0.999 2),方法检出限为0.048 8～0.809μg/kg,回收率为87.2%～100.4%,日内(n=5)、日间(n=3)精密度(RSD)分别为(1.89%～5.63%)(、6.91%～8.14%)。该方法简便、快速、准确,适用于环境水中酚类物质的测定。     

新春购物狂欢节

又是新的一年，同时又在一月迎来了春节。有没有为你的家人、密友、情侣甚至自己挑选一款影像产品的打算呢？我们为你精心挑选出了下面的候选者，如果你还为毫无头绪而心烦，就仔细看看本期《影像视觉》的专题吧……     

高分辨率资料处理与储层预测

对地震资料进行提高分辨率处理，需要对影响资料分辨率的因素进行分析，找出其中的主要因素，例如地震子波的主频与频带宽度、时间、空间的采样率、资料信噪比、子波的形状以及大地对地震子波的吸收作用。针对性的解决方法主要包括：采用综合有效的噪音衰减方法提高资料信噪比，拓宽资料有效频带宽度，采用小的时间采样处理，使用零相位子波反褶积，进行一致性能量补偿，用分频剩余静校正法作剩余时差校正，精准的速度分析，叠后进行高频补偿处理拓宽资料频带宽度。采用这些方法处理的资料分辨率得到较好的提高，对地质成像及储层预测起到了积极的作用。     

单工位锻压机的运动仿真

机构的运动分析，主要是为了获得机构中某些构件的位移、角速度和角加速度，某些点的轨迹、速度和加速度。这种分析是机械设计和评价机械运动的基础。以机构拓扑学为理论基础，结合VisualBasic和Matlab对基于UG建模的机构运动进行了运动分析，并且以单工位锻压机为例，对单工位锻压机结构中的关键点从运动学角度进行了分析。该模拟计算对于开发运动分析系统，具有一定的意义。     

惠州炼化分公司汽油质量升级

中海石油炼化有限责任公司惠州炼化分公司采用全馏分催化汽油选择性加氢脱硫工艺技术（CDOS-FRCN）新建了一套500 kt/a催化汽油加氢脱硫装置,能将催化汽油中硫的质量分数从336 μg/g降至11 μg/g,辛烷值损失1.4单位.装置投产前,主要生产满足国Ⅲ标准的汽油产品（硫质量分数不大于150 μg/g）;装置投产后,目前主要生产满足国Ⅳ标准的汽油产品（硫质量分数不大于50 μg/g）.通过调整装置的反应深度,能够全部生产符合国V标准的汽油产品（硫质量分数不大于10μg/g）,成功实现了汽油的质量升级,为社会提供清洁汽油产品.     

加强实验室建设,深化化学实验教学改革

文章探讨了加强实验室的管理,强化实验室在素质教育中的作用和地位以及实验室建设中的设备管理和提高设备利用率问题,阐述了完善教学计划,深入教学方法和手段的改革与创新,提高实验教学的水平,加强实验队伍的建设。介绍了实验室建设、实验教学改革取得的成绩。