“治未病”理念应用于腰椎间盘突出症的健康管理

本文基于"治未病"思想,探讨中医防治腰椎间盘突出症(Lumbar intervertebral disc herniation,LIDH)健康管理模式,为LIDH防治管理提供参考依据。"治未病"思想是中医预防医学的精髓与核心,以中医"治未病"思想为指导,从未病先防、既病防变、瘥后防复等多方面探讨LIDH的防治策略,建立具有中国特色、符合中国国情的健康管理体系,探索新的中医预防治疗管理模式,对LIDH进行有效的健康管理,意义重大。     

与结核相关的脂膜炎研究进展

【摘要】 脂膜炎病因繁多而复杂，感染为重要病因之一，在欧美等结核低发区，以链球菌感染最为常见，但在结核高发地区如我国，结核杆菌感染是脂膜炎的重要因素，以Bazin硬红斑和结节性红斑最为常见。Bazin硬红斑与结核关系最为密切，常表现为下肢屈侧结节、斑块，可出现溃疡，病理表现为小叶性脂膜炎。结节性红斑可作为结核的早期症状出现，可作为结核的预测指标，常表现为双下肢伸侧红斑、结节，极少破溃，间隔性脂膜炎是其病理特征。Bazin硬红斑和结节性红斑的抗结核治疗常可取得理想效果。因此，明确结核分支杆菌与脂膜炎的关系，在脂膜炎的治疗及预后方面，尤其在结核高发地区有着重要意义。     

银屑病与肥胖相关性的研究进展

【摘要】 目前普遍认为，银屑病与肥胖之间存在相关性，但确切机制尚未明确。研究认为，共同的炎症通路和胰岛素抵抗等因素可能是二者相关联的共同病因机制之一，了解肥胖对银屑病发病及治疗等方面的影响，将有助于银屑病的治疗。     

中医调节PIBF水平治疗先兆流产研究进展

先兆流产是妇产科常见病之一,近年来,先兆流产的发病率显著提高,其发病原因复杂,本文主要整理中医通过对PIBF水平的调节进而治疗先兆流产的相关研究。     

李月梅运用通元针法治疗巧克力囊肿合并顽固性不孕验案1则

介绍李月梅运用通元针法治疗巧克力囊肿合并顽固性不孕的验案1则,认为以督脉及五脏背俞穴为主通督调神,以任脉及三阴经、六腑腹募穴为主引气归元,配合五输穴或特定穴,参以补泻手法,经调胎成,足资效法。     

医疗机构灾害识别存在的问题及建议

分析医疗机构在灾害识别过程中存在的问题，并据此提出相应改进建议。检索国内外期刊网站及文献数据库中关于医疗机构灾害识别的相关研究资料，采用文献分析法明确医疗机构灾害脆弱性、灾害事件和灾害识别等相关概念，并以此来分析医疗机构在灾害识别中存在的问题，并提出改进建议。结果发现，由于医疗机构在灾害识别过程中对灾害脆弱性分析的认识不够，导致医疗机构在灾害识别过程中存在明显不足，主要包括对灾害事件的识别不够全面、收集的部分灾害事件不符合自身实际，从而难以识别灾难事件。因此，卫生行政部门应加强对医疗机构灾害事件的相关知识宣教，同时各医疗机构应完善灾害事件的分类框架、建立医疗机构灾害事件库，并邀请多学科专家参与灾害事件识别过程，从而高效防控。     

ICU重症患者家属心理状态和应对危机情况的调查分析

目的调查ICU重症患者家属心理状态,详细分析其应对危机的情况。方法选取2016年3月至2017年6月郑州大学第一附属医院收治的110例ICU重症患者家属展开研究,采用SDS及SAS量表对其患者家属的心理状态进行评分,运用一般问卷对患者家属应对危机的情况实行调查分析。结果在110例ICU重症患者家属中,焦虑总评分(38.96±9.16)分,轻度焦虑34例,中度焦虑23例;抑郁总评分(39.21±9.23)分,轻度抑郁34例,中度抑郁19例;女性家属的SAS和SDS评分显著高于男性家属(P<0.05);30~50岁组的SAS和SDS评分高于30岁以下组的家属(P<0.05),且小于50岁以上组的SAS和SDS评分(P<0.05);有医保的患者家属的SAS和SDS评分低于自费的患者家属(P<0.05);发现与患者关系为父母或配偶、子女的SAS和SDS评分显著高于其他角色(P<0.05);经Logistic回归分析,患者家属女性、年龄>50岁、医药自费、直系亲属关系均是造成ICU重症患者家属心理状态差的主要影响因素(P<0.05)。在患者出现病重时,可寻求直系亲戚或好友帮助,其家属多采取积极面对的方式,该应对帮助方式是有效的。结论充分了解ICU重症患者家属的焦虑及抑郁心理情况及其应对危机的有效方式,有助于帮助患者执行后续的治疗和制定科学的护理方案。     

讨论式教学法在温病学中的教学设计——以温病的祛湿法为例

文章以温病的治法祛湿法为例,提出讨论式教学法的教学设计,包括建立"三人为师"规则、"发言签"规则,营造讨论气氛,角色分配包括向导、刺头、记录员、法官、汇报人,然后按照"领结模型"展开讨论,最后按照表达意愿、思维技能、学生间互动、内容知识掌握情况等进行评估,旨在培养学生温病学临床思维能力与团队协作能力。     

心血管病专科医院护士留职意愿与工作韧性及专业自我概念的关系研究

目的 了解心血管病专科医院护士留职意愿现状，并探讨护士留职意愿与工作韧性及专业自我概念的关系。方法 采用整群抽样法抽取河南省某心血管病专科医院护士567人，采用一般资料调查表、职业韧性量表、护士专业自我概念和留职意愿量表进行调查。结果 护士留职意愿得分为(23.66±3.35)分；护士留职意愿与职业韧性及专业自我概念呈正相关(r=0.439、0.297,均P<0.01);分层回归分析显示，年龄、职业规划、职业韧性、专业自我概念对留职意愿有显著预测作用(均P<0.01)。结论 心血管病专科医院护士留职意愿呈中等偏上水平，职业韧性、专业自我概念影响护士的留职意愿。管理者可通过提升护士的职业韧性和专业自我概念，改进管理策略，提高其留职意愿，确保心血管病医院护理队伍的稳定。