| 心血管病专科医院护士留职意愿与工作韧性及专业自我概念的关系研究 |
| |
| 引用本文： | 蒿若楠,杨巧芳,郑改改,余良梦,段承旭,常晓玲.心血管病专科医院护士留职意愿与工作韧性及专业自我概念的关系研究[J].护理学杂志,2022,27(10):61-64. |
| |
| 作者姓名： | 蒿若楠 杨巧芳 郑改改 余良梦 段承旭 常晓玲 |
| |
| 作者单位： | 1. 阜外华中心血管病医院护理部;2. 郑州大学护理学院;3. 郑州大学国际学院 |
| |
| 基金项目： | 河南省医学科技攻关计划（联合共建）项目（LHGJ20190787） |
| |
| 摘 要： | 目的 了解心血管病专科医院护士留职意愿现状，并探讨护士留职意愿与工作韧性及专业自我概念的关系。方法 采用整群抽样法抽取河南省某心血管病专科医院护士567人，采用一般资料调查表、职业韧性量表、护士专业自我概念和留职意愿量表进行调查。结果 护士留职意愿得分为(23.66±3.35)分；护士留职意愿与职业韧性及专业自我概念呈正相关(r=0.439、0.297,均P<0.01);分层回归分析显示，年龄、职业规划、职业韧性、专业自我概念对留职意愿有显著预测作用(均P<0.01)。结论 心血管病专科医院护士留职意愿呈中等偏上水平，职业韧性、专业自我概念影响护士的留职意愿。管理者可通过提升护士的职业韧性和专业自我概念，改进管理策略，提高其留职意愿，确保心血管病医院护理队伍的稳定。
|
| 关 键 词： | 心血管病医院 护士 职业韧性 专业自我概念 留职意愿 护理管理 |
| 收稿时间： | 2021/12/17 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/2/6 0:00:00 |
Relationship between intention to stay and career resilience as well as professional self-concept among nurses in cardiovascular hospitals |
| |
| Hao Ruonan,Yang Qiaofang,Zheng Gaigai,Yu Liangmeng,Duan Chengxu,Chang Xiaoling.Relationship between intention to stay and career resilience as well as professional self-concept among nurses in cardiovascular hospitals[J].Journal of Nursing Science,2022,27(10):61-64. |
| |
| Authors: | Hao Ruonan Yang Qiaofang Zheng Gaigai Yu Liangmeng Duan Chengxu Chang Xiaoling |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
|
| 点击此处可从《护理学杂志》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《护理学杂志》下载全文 |
