一种针对图像脉冲噪声的改进中值滤波算法北大核心

针对中值滤波算法在图像脉冲噪声处理中存在的不足,提出一种新的改进中值滤波算法。该方法根据噪声图像的极值和像素点滤波窗口的局部信息对滤波窗口内像素点(含待处理像素点)是否为噪声点进行判断,剔除滤波窗口内的噪声点,然后根据新的滤波窗口及待滤波的中心像素点灰度值信息进行滤波操作。以迭代的方法更新噪声图像中的每个像素点,从而去除图像中的脉冲噪声。实验结果表明,与传统中值、加权中值、多级中值滤波方法相比,该方法能有效去除图像中的脉冲噪声,并保持图像细节特征完整。     

基于ANSYS分析的螺栓组拧紧工艺研究

构建了盘式螺栓组连接有限元模型;运用ANSYS设置载荷步模拟螺栓组分步拧紧全周期;通过对多次分步加载仿真计算得到:分步拧紧会降低螺栓间残余预紧力分布不均的程度,改善结合面的应力分布状况.并得到了残余预紧力和结合面接触应力的标准差随分步加载步数的变化规律.进而用此规律对某型发动机盘式螺栓组现有拧紧工艺进行优化,ANSYS仿真结果表明优化后工艺较原工艺拧紧效果更好,对工程应用具有一定的指导意义.     

一种基于阵地地貌的伪装区域生成方法

针对兵器精确伪装时的伪装外形设计问题,提出一种新的伪装区域生成方法.该方法通过选取阵地的典型地貌特征作为伪装区域的原型,并以兵器的外形尺寸为约束对其进行缩放,建立起地貌发育模型.为使伪装区域达到随机变化的效果,利用分形方法生成了随机分形曲面,并利用一定的权值将缩放后的地貌模型曲面与分形曲面进行曲面融合,从而得到伪装区域.实验结果表明,该方法可有效生成符合伪装需求的伪装区域,实现了伪装区域与周围阵地地貌的良好融合.     

改进PSO算法的BP网络对泵控马达系统的优化

针对如何有效改善BP网络易陷于局部极小和收敛速度慢的缺点,提出了一种带有变异灰色算子的多群体协同混沌粒子群算法（GMMCCPSO）。将灰色变异算子应用于多群体协同粒子群的主群,以避免主群过早出现局部收敛现象;将混沌理论引入各从群,以增强各从群的局部搜索能力。利用改进的粒子群算法来优化BP神经网络的权值和阈值,有效地改善了BP网络易陷入局部极小和收敛慢的缺点,同时也极大地提高了其映射能力。通过对泵控马达系统进行MATLAB仿真研究,结果表明：改进的PSO-BP网络有效地改善了该系统存在对突加负载的识别能力、系统振荡性和响应速度差的缺点。     

基于眼动追踪技术的数字界面人机交互效能评价研究综述

数字界面是人机交互的主要平台,科学合理的界面设计能够促进高效和谐的人机交互,开展数字界面人机交互效能评价能够有效节省时间资源和开发成本,为界面的设计定型奠定坚实基础。利用眼动追踪技术对该效能进行评价能够客观反映用户的视觉心理及认知思维过程。结合该技术在人机界面交互中的评价机理,归纳梳理了目前的研究现状,并指出其未来的应用和发展趋势将围绕算法优化、模型计算、多元融合和无感交互等方面展开。     

多波束卫星天线与传统桁架式卫星天线的技术比较

接收天线选择是卫星信号监测系统的重要组成部分，本文就对多波束天线的优势进行了描述，对多波束卫星天线与桁架式天线的技术特点进行了比较。     

工程表面重构及微观接触研究

针对目前使用表面测量仪数字化表征工程表面的方法中对表面拟合方面存在的不足,采用Pro/E软件对降噪、精简后的实测表面数据进行包络处理形成小平面特征,进而基于双三次B样条算法进行曲面拟合,然后生成实体,最后建立了工程表面与刚性平面的有限元接触模型,分析得出在不同材料参数下,结合面真实接触面积随载荷的变化关系。结果与前人的研究相符合,为下一步的机械结合面对维修装配性能的影响的研究打下了基础,具有一定的工程意义。     

基于TRIZ理论的一种可调整支架的改进设计

可调整支架可快速装拆并可灵活调整支撑外形,在军事目标伪装防护方面有很好的应用前景。针对该装置在测试实验中存在的不同问题,以基于TRIZ理论的发明问题解决过程模型为步骤指导,并将冲突问题解决矩阵和物质—场分析等知识库工具结合应用于改进设计过程之中,使改进后的装置消除了调节操作量大、网体连接器易相互干涉等原始设计中的不足。     

条斑紫菜多糖对人肝癌Bel7402抗肿瘤作用的初步研究

目的：研究条斑紫菜多糖对人肝癌Bel7402体外抗肿瘤作用。方法：采用MTT法观察条斑紫菜多糖体外对肝癌Bel7402的增殖抑制作用;荧光显微镜观察不同浓度条斑紫菜多糖诱导Bel7402细胞凋亡作用情况,RT—PCR检测survivin、Bax基因表达量的变化。结果：条斑紫菜多糖对人肝癌Bel7402细胞有显著地增殖抑制作用,能诱导Bel7402细胞凋亡,并且能上调Bax、降低Survivin表达。结论：条斑紫菜多糖体外有一定的抗肿瘤作用,并能促进BelZ402~wJ＆凋亡．其机制可能与激活Bax、抑制Survivin表达有关。     

酒店管理中激励机制的管理

激励机制的构建．是企业人力资源管理的重要工作。在企业的经营管理中,对激励机制进行正确的设计与实施,将是企业组织目标顺利实现的重要保证。关于这一点,同样满足酒店经营管理的需要。在酒店管理中对激励机制进行构建,关键在于机制的实施效果能满足“激励兼容”的要求。同时,基于制度经济学的分析传统,山东地区的地域文化、习俗、惯例等非正式制度,也应嵌入“激励兼容”的实现过程中。因此,在这种非正式制度环境下,所建构的“激励兼容”的实施路径．应不同于异质地区。