建设和谐医院 促进和谐发展

本文对军队医疗卫生单位构建和谐医院进行了探讨，提出：一是认清形势，深刻理解把握构建和谐医院的重要意义；二是确立标准，坚持以和谐理念破解发展前进中的难题；三是提升内涵，完善促进和谐医院稳步发展可行性制度。     

以人为本创建和谐医院

文章通过对和谐医院内涵的理解,站在以人为本的角度,全方位阐述了构建和谐医院的条件和手段,并以乐山市红十字会医院的实践为基础,提出了构建和谐内部环境和和谐医患关系的措施.     

创建和谐医院的几点思考

创建医德医风良好、医疗服务优质、医疗技术高超、医疗安全保证、人际关系融洽的和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要内容，而和谐医患关系又是和谐医院的重要组成部分。近年来，我们以构建和谐医患关系为主线，创造性地开展“廉政文化进医院”活动，着力以文化育人、以廉洁促和谐，努力构建和谐医患关系，有效推进了和谐医院的建设进程。     

实施三项工程 构建和谐医院

构建和谐医院是各级医院为之努力的目标。本文阐述了该院借创建“全国文明单位”之机遇，不断解放思想，大胆创新，以实施“三项工程”为载体，不断丰富创建内涵，努力构建和谐医院的经验、做法及成效。     

关于加强高校附属医院廉政文化建设的思考

加强高校附属医院廉政文化建设是推进医院行风建设、促进医院健康发展、构建和谐医院的迫切需要.对高校附属医院廉政文化建设的内涵及主要内容、加强廉政文化建设的必要性,以及加强廉政文化建设的对策进行了论述.     

以人为本与医患和谐

医患关系是医疗工作中最重要的关系，本文以以人为本的基本内涵作为出发点，阐述了以人为本在医院特殊环境中的特殊内涵，提出了以人为本是构建和谐医患关系的基本要素，论证了只有坚持以人为本、以病人为中心，才能构建和谐医患关系。     

浅谈构建和谐医院应注意处理好的几个关系

构建和谐医院是当前医院改革与发展的方向和目标。所谓和谐就是事物协调、均衡、有序的发展，和谐医院的内涵即是强调人与人、人与医院、医院与社会的和谐，也就是说医院的和谐包括两层意思，一是医院内部的和谐，包括医院与员工、员工与员工之间的和谐。二是医院与社会的和谐，包括医务人员与患者之间的和谐和医院与社会的和谐。为此，要确保医院在和谐中创新发展，应处理好三个关系，     

“以人为本”与医院建设

“以人为本”是中共中央总书记胡锦涛同志提出的“科学发展观”的本质和核心，是医院营造和谐医患关系的重要内容和重要措施，是推动医疗卫生事业发展的重要保证。也是新时期、新阶段医院文化建设诠释的新内涵。     

构建和谐医患关系的思考

从医患关系的法律属性入手，阐述了构建和谐医患关系的内涵与意义，列举了当前医患不和谐现象，深入分析了其产生原因，提出了构建和谐医患关系对策与措施。     

构建和谐医院相关问题探讨

作为直接为人民群众健康服务的医院而言,要为构建和谐社会做出应有的贡献,就应当深刻理解和谐医院的内涵,充分认识构建和谐医院的意义,努力构建和谐医院,促进医院持续     

从文化建设入手构建和谐医院的若干思考

以医院文化与和谐医院之间的关系为出发点,阐述了医院文化建设在构建和谐医院中的重要作用,在此基础上,提出了从文化建设入手构建和谐医院的几个主要途径.     

和谐医院文化论

和谐医院文化内涵最根本的,就是坚持以病人为中心,着力构建和谐医患关系：坚持以人为本的经营管理理念,着力构建职工与医院和谐发展的关系。这是医院“外和”与“内和”的高度统一。在准确把握和谐医院文化内涵的基础上,加强和谐医院文化建设,有利于提高医院管理水平,重塑医院社会形象,提高医院发展的“软实力”。     

完善医技科室管理 构建和谐医患关系

构建和谐医院是新时期医院生存和发展的重要条件。构建和谐医院就是要构建和谐的医患关系、和谐的医技关系。以人为本、人性化管理是建设和谐医患关系的主要手段,医技科室的管理在和谐医院构建中的作用主要通过全面的质量管理和优质的人性化服务来实现。     

数字化医院中和谐管理信息化平台建设探讨

和谐管理是具有中国特色的管理理念与模式,本文探讨了数字化医院与和谐管理信息化平台的关系,并提出在数字化医院中搭建和谐管理信息化平台,能够进一步数字化医院建设,解决医院管理的实际问题,并全面促进医院和谐管理。     

建设和谐医院要注意的几个问题

文章结合工作实际提出发展、改革、以人为本是建设和谐医院的主要内容，在建设和谐医院过程中必须要处理好医院发展与个人发展的关系、处理好医院改革与个人发展的关系以及个人发展与团队建设的关系。还就如何以人为本地建设和谐医院提出了建议。     

和谐医院建设的伦理因素分析

建设和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。在和谐医院建设中,发挥伦理因素的作用,既是和谐医院建设的根本所在,也是医学实践的内在要求和现代医院管理一贯的目标和手段,更是对祖国传统管理思想的弘扬和以德治国方略的贯彻。文章通过分析影响和谐医院建设的伦理因素,结合实际就如何规范和提升管理行为提出了一些建议,力求为当前和谐医院建设提供借鉴。     

新时期构建和谐医患关系的法律思考

医患关系作为社会系统的重要组成部分,在创建互助友爱的医疗卫生环境中起着先导性和基础性的作用,因此,在构建社会主义和谐社会的进程中,医患关系必然会扮演着重要的角色;但当前的医患关系却不容乐观,由于受社会、论理道德,特别是法律因素的影响,各种医患矛盾正在成为阻碍和谐社会构建的主要社会问题之一。为此,我们应从制度转换入手,通过重建和完善相关的法律、法规,积极推动和谐医患关系的构建,从而为最终达到和谐社会的战略目标奠定基础。     

以人为本 构建社会主义和谐医院

构建和谐医院对医院发展至关重要。医院要以人为本,以病人为中心,以员工为主体,营造和谐向上的人文环境和平等尊重的医患关系,加强医院文化建设,为构建和谐医院注入永恒动力。     

构建和谐医院的思考

党的十六届六中全会《决定》把"构建社会主义和谐社会"作为一个全局性、战略性的重大课题提到全党和全国人民面前。医院作为社会主义卫生事业的重要组成部分,是否能够实现和谐将对构建和谐社会产生重要的影响。文章从和谐医院的内涵出发,阐述了构建和谐医院的意义、原则和思路。     

关于构建和谐医院的几点思考

医院作为卫生系统中面向社会大众的重要机构和公共卫生与社会保障体系的关键一环，是否能够做到和谐，不仅事关自身的发展，也是关系构建和谐社会目标能否实现的重大战略问题。本文试着从四个方面来探讨和谐医院的构建。