基于层次-灰色聚类法的城市防空被掩护目标价值评估

运用层次分析和灰色聚类法对被掩护目标的价值加以评估.以层次分析法对目标排序的步骤包括构建目标价值的层次结构模型,确定价值评估指标权重及方案层对准则层的权重.用灰色聚类分析法对目标重要性分类则通过定义聚类白化值、确定灰类的白化函数、求标定聚类权和聚类系数、构造聚类行向量及最后聚类完成.     

基于灰色聚类的防空旅战斗保障体系效能评估

防空旅战斗保障体系效能的好坏将影响旅防空作战能力的发挥。结合防空旅实际情况,建立防空旅战斗保障体系的效能评估指标体系,提出一种基于灰色定权聚类和中心点三角白化权函数的防空旅战斗保障体系效能灰色聚类评估方法,并通过算例对该方法的有效性进行检验。结果表明：与传统方法相比,该方法具有所需信息量小、计算过程简单等特点,可大大简化指标间复杂的横向比较,是有效、可行的。     

基于灰色聚类的某舰炮技术风险评估

采用灰色聚类评估方法,对某大口径舰炮的技术风险进行了评估,制定了相应对策,规避了潜在技术风险。建立了技术风险评估模型,选取了评估指标与评估对象;对评估指标和判据进行了量化分析,考虑专家权重,获得了关键技术权重向量;建立了风险等级灰类及灰类的三角白化权函数,对关键技术风险等级及综合技术风险等级进行了量化评估;根据风险评估结果,进行了对策实施,控制和减小了技术风险。基于灰色聚类的技术风险评估方法,可操作性较强,对该舰炮后续研制及其他武器装备研制具有较为实用的参考价值。     

基于灰色熵权法的常规导弹部队作战能力评估

针对现有单一的常规导弹部队作战能力评估方法存在的问题,结合灰色白化权聚类和熵权法,对常规导弹部队作战能力进行评估。根据建立评估指标体系的原则,建立了常规导弹部队作战能力评估的指标体系,采用灰色熵权法对常规导弹部队作战能力进行评估,并根据实际问题的背景对白化权函数的形式进行改进,提出了常规导弹部队作战能力评估的具体过程。模型评估结果表明:该方法能减少主观因素的影响,使评估更科学、有效和可靠。     

组合赋权下的导弹装备履历参数GCM评估

履历参数是导弹装备质量评估中的重要因素之一。针对以往履历参数评估中的主观性和模糊性,基于灰色聚类模型(Gray Clustering Model,GCM)提出导弹装备履历参数评估方法。在确定评估指标的基础上,首先采用改进群体层次分析法(Improved Group Analytic Hierarchy Process,IGAHP)对专家评价的差异程度进行充分挖掘,确定指标主观权重;然后综合考虑变异程度和冲突程度,根据数据进行基于指标相关性的CRITIC(Criteria Improved Through Inter-Criteria Correlation);最后,进行主、客观权重的组合赋权,避免专家主观随意性的同时,也克服了小样本数据客观信息缺失的情况,使得权重结果更加合理有效。确定灰色聚类白化权函数之后,对各等级隶属度进行计算,分别得到三枚导弹的履历参数评估结果,并进一步得到研究结论。     

应用灰色聚类法评价陶瓷材料的磨削加工性

提出一种陶瓷材料磨削加工性的评价方法,能够同时考虑影响陶瓷磨削加工性的多种因素。选择陶瓷材料为聚类对象,选取陶瓷材料磨削加工性的影响因素作为聚类指标,将陶瓷材料的磨削加工性分为不同的灰类等级。确定陶瓷磨削加工性影响因素的灰类白化函数,利用离差法计算磨削加工性影响因素的灰色定权系数,经过计算得到每种陶瓷材料的聚类向量,通过比较聚类系数确定陶瓷材料的磨削加工性等级。以碳化硅、氧化铝、氮化硅和氧化锆4种陶瓷材料为例,同时考虑材料的性能参数和加工过程／输出参数,应用灰色定权聚类方法,4种陶瓷材料被分为3个不同的磨削加工性等级。研究结果表明灰色定权聚类是一种可行的陶瓷材料磨削加工性综合评价方法。     

定向含能动能杆战斗部毁伤效能评估模型研究

定向含能动能杆战斗部是一种新型反战术弹道导弹战斗部.为了科学评估定向含能动能杆战斗部的毁伤效能,分析了影响定向含能动能杆战斗部毁伤效能的相关因素,建立了毁伤效能综合评估指标体系,提出了一种基于端点三角白化权函数的灰色聚类战斗部毁伤效能评估模型;以美国M39战术弹道导弹再入弹头为研究对象,分析了定向含能动能杆战斗部对其的毁伤效能,通过算例,验证了评估模型的合理性.     

基于非对称灰色云模型的装备维修保障系统效能评估

针对装备维修保障系统效能评估过程中决策信息的模糊性、随机性和不完备性问题,建立了非对称灰色云模型对系统效能进行评估。在分析正态灰色云模型局限性的基础上建立了非对称灰色云模型,使模型的特征值取值更加灵活;提出了基于主观和客观综合赋权法的指标权重确定方法,使指标权重综合反映主观和客观两方面的因素;通过灰色定权聚类确定了评价对象所属的灰类;结合具体算例展示了模型的应用过程,并将评估结果与分形评估算法和集对分析法的评估结果进行了比较分析。研究结果表明：非对称灰色云模型具有更强的实用性;基于非对称灰色云模型及主观和客观综合赋权法的效能评估方法适用于装备维修保障系统效能评估,且评估结果可信。     

基于专家集成赋权-灰色聚类法的引信抗干扰效能评估

针对无线电引信抗干扰效能评估课题中专家权重确定方法单一、指标隶属度确定随意,易导致效能误判的问题,提出一种基于专家集成赋权-灰色聚类的抗干扰效能评估方法。该方法首先基于已有理论成果建立了评估指标体系;而后采用基于判断矩阵相似度和信息熵的集成赋权法分配不同专家相应的权重值,进而得到各指标权重即灰色聚类权;最后,通过灰色聚类法对各指标按聚类权进行量化评估。应用实例表明,提出的专家集成赋权-灰色聚类评估方法的可行性、优越性。     

基于灰色层次分析法-BP神经网络的数据链系统效能评估

为进一步提高效能评估的可信性及智能化水平,提出了一种基于灰色AHP理论的数据链系统BP神经网络效能评估模型.从数据链系统性能结构出发,针对数据链信息优势的特点,建立了数据链系统作战效能评估指标体系.通过专家组依据标准打分的方式,采用AHP确定指标的权重向量,考虑借助灰色理论白化指标,最后与不同灰类分效能值聚合生成综合效能评价值从而建立了效能输出模型.构造三层BP神经网络模型,以专家的知识与经验作为输入,以灰色AHP综合效能评价值作为输出训练网络.最后通过实例验证,由于该模型运用BP神经网络非线性拟合的优势继承并有效聚合了专家的知识与经验,结果与专家评定一致,从而论证了模型的有效性及可靠性,为数据链系统效能评估提供了智能化的算子,在数据链的发展和应用中发挥重要作用.     

炮兵部队信息作战能力评估研究

在分析、确定炮兵部队信息作战能力评估指标体系基础上,运用三角白化权函数灰色理论并结合多层次分析法建立系统评估模型,从而为评估炮兵部队信息作战能力提供一种方法。该方法能够尽量消除因为评估的主观性所带来的偏差,客观地反映炮兵部队信息作战能力的真实情况,具有一定的参考价值。     

信息化条件下的军事网络人才综合能力评估

针对军事网络人才培养没有综合能力评估体系,缺乏对其培养、选拔、使用进行科学管理的问题,根据其各种指标在系统设计、开发和使用中权重的不同,提出了基于过程的动态权重分析方法。同时将模糊理论引入灰色评估法,提高了指标权重的可靠性,解决了军事网络人才指标量化困难、稳定性较差的问题,建立了人在回路的灰色系统效能评估体系,为军事网络人才综合能力评估提供了有效手段。     

基于投影寻踪法的某火炮选型研究

火炮选型是某装备论证的重点工作之一,论证时采取了选型评价指标定量对比、指标间综合分析的方法。但该方法缺乏对备选火炮定量评价数据的充分挖掘,不能反应评价数据特征。为提高火炮选型的准确性和客观性,采用投影寻踪法进行定量分类评价。通过分析火炮选型原则及装机适应性和火力性能要求,建立了由选型原则、选型评价指标、指标特征值分层的火炮选型评价指标体系,形成了由备选火炮选型指标特征值为样本集的评价模型;采用制约函数法构建投影指标优化模型,为避免初值和初始搜索方向引起的局部收敛问题,用多种群遗传算法求解;模型求解获得了最佳投影方向及投影值,得到了各备选火炮的选型定量评价排序以及评价指标权重。排序结果与论证时定性分析对比结果较为相符,且权重较高的评价指标与论证时确定的重点指标一致,验证了投影寻踪法可用于类似武器选型问题。     

基于物元模型分析方法的作战指挥信息效能评估

根据信息作战需要，运用物元分析理论构造评估模型。对于评估指标体系中各指标的归一化问题，引入1～9标度法，将定性分析统一用定量数字约定。对于逆向指标，则取其倒数转化为正向指标。该评估由专家评分的方式得到二级指标的度量值，同时利用改进的层次分析法构造权重判断矩阵，最后计算一级指标关于评估对象的相对权重及二级指标关于一级指标的相对权重。     

基于灰色模糊综合评判的爆破安全评估

针对爆破技术面临的安全问题,提出一种采用灰色关联分析和模糊综合评判集成的爆破安全评估方法。按照层次分析法,结合对影响爆破安全因素的分析,建立工程爆破安全评估指标体系,利用模糊综合评判与灰色综合评估方法集成建立的方案排序模型,对方案评估和排序过程中的模糊性和人脑综合判断的灰色综合分析性质进行评估,并通过实例进行分析。实验结果表明:灰色模糊综合评判方法能够集成灰色关联分析和模糊综合评判的优点,使评估更加的客观,有效。     

再入作战飞行器的系统效能评估模型

再入作战飞行器系统效能评估指标体系,以ADC方法为基本框架,基于WSEIAC模型建立.系统效能基本指标含:有效性、可信性、能力等.能力指标建模采用性能指标的综合评价值建模,根据武器系统概念中定义的主要战术、技术指标,建立飞行器系统能力指标的层次结构,通过层次分析法确定其综合指标的权重系数,并依据期望值方法和置信法分析定性/定量指标.     

超视距地波雷达作战效能的灰色评估

根据超视距地波雷达的特点和作战任务，建立了基于层次结构的作战效能评估指标体系，利用灰色评估模型及算法，综合探测能力、情报质量、生存能力对其作战效能进行量化分析。其步骤包括：确定评价灰类、确定评价指标的评分、确定权重、计算灰色评价系数并构造灰色评价权矩阵、做出评价及归一化处理。     

增强现实辅助维修系统的评价方法研究

增强现实技术应用于复杂装备维修，可增加维修保障工作信息量与对复杂维修任务及维修过程的理解能力，提高维修保障效率。针对增强现实辅助维修现有评价方法缺乏指标的完备性与系统的验证手段，为定量分析增强现实辅助维修系统性能优劣，在实验室条件下搭建了一套增强现实辅助维修原型系统，提出直观度、舒适度、满意度及故障排除时间等主客观评价指标，结合主观评价试验，对照传统的基于装备维修手册的维修方法，考察了增强现实辅助维修系统的有效性，为进一步优化增强现实辅助维修系统设计、改进人机交互手段提供了评价手段。     

基于熵权的图像分割性能灰色评判

为了克服传统的灰色综合评判中主观赋权的局限性，借助于信息工程学中的熵的概念，根据各评价指标的差异程度来修正权重，建立了一种新的综合评判模型——熵权灰色综合评判模型，并将该模型应用到图像分割性能评判当中。讨论影响图像分割性能的各种因素，从评判的灰色性入手，运用灰色数学的原理和方法对各因素从理论上进行定量分析。对因素权重的确定，不是单凭主观判断，而是采用熵权系数法进行客观计算。评价对象的固有信息得到充分利用。避免了以往评价中只强调过程的某几项少数指标而忽略其它指标的缺点。因此，该模型具有更好的有效性和实用性。