医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近些年来，受社会环境、医学发展给医学伦理道德带来的挑战、医德教育和管理滞后等多重因素的影响，医德医风出现不少问题，医院和医务人员的形象在社会公众心目中受损，医院道德环境有待改变。医院文化建设可以导引医院员工的价值选择、规范和约束员工的行为、在医院内外产生辐射力，是优化医院道德环境的主题选择。以医院文化建设为契机，让医院员工树立正确的道德理念，促进员工的文化融合，加强制度文化建设，并辅以正确的激励手段等，从而导引和强化医院员工的价值选择和行为规范，重塑良好医德医风。     

实行组织变革培育医院执行力

相关研究显示，在美国大约有70％的企业失败，井非源于差强人意的企业战略，而是因为这些战略没有能够被有效执行．成功的战略被有效执行的案例不足10％，再好的战略只有成功执行才能昆示其价值。医院的生存与发展须创造和保持竞争优势，而提出成功的战略并使之成为贯穿于医院管理全过程的实际行动则是创造和保持竞争优势的关键，执行力差必将在竞争中被淘汰。     

医院文化建设的人本理念与实践

未来学家预测，21世纪将是一个文化冲击的世纪。医院文化作为医院管理的一种理论和方法，其本质是文化管理。本文主要结合实际，论述了医院文化的人本理念内涵及实践。     

医院文化建设的实践路径探索

制定医院文化建设战略，引入企业形象识别（corporate identity，CI）系统，构建和谐优美的医院环境，不断强化医院的价值观念和员工的行为规范，提升医院的执行力，培养和造就一支高效的医院管理者队伍，是医院文化建设的可行途径。     

“5G+中医药服务”在集中隔离医学观察点的应用△

目的：面对常态化疫情管控，在集中隔离医学观察点开展中医药服务。方法：应用5G VPDN卫生专网，将集中隔离医学观察点接入市级中医智能云系统，结合虞山医派中医药防治的独特优势，给隔离观察人员提供防疫中药制剂等中医药服务，阐述其在常熟市疫情防控工作中的应用效果。结果：集中隔离医学观察人员通过服用防疫中药制剂取得了良好效果，减轻了隔离期间的焦虑感，改善了身心健康。结论：通过开展“5G+中医药”创新服务，充分发挥中医药在疫情防控中的重要作用，守护了人民健康。     

医院文化建设中领导者的文化思维

医院文化作为医院管理的一种理论和方法，越来越受到医院领导者的重视。医院领导者的文化思维是指他们的文化观念和文化认同。医院领导者作为医院文化建设的决策者、倡导者、实践者，他们的文化思维在一定程度上影响着医院文化的发展方向。     

实行组织变革培育医院执行文化

通过分析医院执行力的影响因素,认为通过组织变革,实行组织再造,以提升医院的执行力,最终使执行力内在化为医院的价值观念和行为方式,是医院始终创造和保持竞争优势的关键。