语义出版在农学古籍整理中的应用研究北大核心SSCI

古代科技文献具有丰富且高度关联的语义,然而不同收藏机构整理和发布的数字古籍资源却是异构的,而运用语义网的原理和技术能够解决古代科技文献数字资源分布异构、互操作、跨语言等问题。以农学古籍为例,提出基于自编《中国古代科技文献总目(农学卷)》的书目本体关联数据的语义出版解决方案:在该书目基础上,半自动抽取出1285种农学古籍的元数据,识别出粗、中、细3种粒度的知识单元;再通过逻辑推理、模式匹配等方式建立实体关系和属性关系两种内部关联,调用开放关联数据的API建立与网络本体和知识组织系统的外部关联;经由上述步骤开发农学古籍知识库,通过3种模式服务用户。农学古籍的语义出版虽然具有广阔的应用前景,但也不可忽视其在基础层、资源层所面临的巨大挑战。     

公众讨论与议程网络：图绘“一带一路”的海外传播效果

【目的】“一带一路”是中国提出的重要国际合作方案,充分了解国际受众的态度对深入推进“一带一路”至关重要。【方法】文章基于计算传播和网络议程研究框架,对推特上有关“一带一路”话题的讨论进行主题建模和情感分析,以探究公众对议题的讨论呈何种分布及情绪占比。通过主题建模、情绪计算和语义网络分析将讨论的内容进行可视化呈现。【结果】网民整体的关注点和媒体议程相关性高,整体呈现的正面情绪占比最大,负面情绪随新冠疫情防控政策进程逐渐衰退。【结论】在开放的话语空间中,整体情绪呈积极状态,但和媒体议程相关度高。在未来对外传播过程中要把握核心要义,优化传播方式,讲好中国故事。     

大数据环境下编目馆员角色转型研究

大数据环境下图书馆的数据管理与服务工作日益重要。文章对大数据环境下编目馆员向数据馆员转型的可行性与路径进行了深入分析,并提出了编目馆员角色转型的策略,以期为编目馆员的职业发展提供参考。     

数字出版时代传统图书编辑的角色转换

随着近些年来互联网技术的高速发展,传统出版向数字出版转型已经是大势所趋。基于此种背景传统图书编辑要想适应时代的发展潮流,顺应时代的发展需求就必须要为自身角色转换做好准备工作。为此本文笔者结合个人的实践工作经验与相关参考文献,就数字出版时代传统图书编辑的角色转换展开粗浅的探讨,以供广大图书编辑做有意的参考与借鉴。     

镜像理论视阈下台湾青春偶像剧的角色研究——以台湾电影《第36个故事》为例

本文从"镜像理论"的两个层面自我/他者、主体/幻想对台湾青春偶像剧里主角的心理特征及其建构过程进行了分析,指出面对外界的种种诱惑,主体应保持阿甘式的简单生活和自我独立。同时也指出,银幕如镜子,观众之于剧中主角,犹如自我与镜像,观众既可从主角身上获得想象性的满足,主角亦可影响观众价值取向,创作者应利用这种机制实现影片价值的最大化。     

浅谈声音的艺术处理

节目主持人作为有声语言的传递者和表达者，提高自己的语言表达技巧和能力，从而增强有声语言的感染力，十分重要。本文认为作品演播时，首先需要明确自己的角色位置，—旦明确了定位，就有了和听众沟通的“人物”。准确把握作品的基本情调，才能构建作品表达的基本情感曲线。     

“中”在河南方言里的语法和语义特征

“中”这个词在河南方言里是个核心词，它的使用频率极高，河南人时时刻刻都在用它，犹如“贼”是东北话的标志一样，它显然成为了河南方言的标志。与普通话里的“中”相比，河南方言里“中”意义比较复杂，而且语法功能和语用功能也非常特殊。本文旨在对河南方言里“中”的特殊用法做简单的分析。     

从秧歌到地方戏(下)

<正>五、花鼓戏的发展和进路旧戏每有角色出场必先由他说明自己姓甚名谁,家住那里,这交代在旧戏里叫"报家门"。花鼓戏的角色有的并无姓名藉贯,如《五更劝夫》的生旦,《送表妹》的表兄表妹,这类角色出场自没有家门可报。有的角色没有藉贯,如《讨学钱》的张糊涂,《复情》的李四,《王三卖肉》的张屠夫,他们出场便只报姓名。为什么花鼓戏对"家门"不交代清楚?因为它所扮唱的是乡村实事或实事性的传言,反正看众会知道或假定戏里角色本是本地的赵钱孙李,或并姓名不通也会知道,假定他们是本地的阿哥阿姐,所以花鼓戏对这点并不重视。但有时戏里的角色也能够原原本本报出他的"家门",如从《过江》的李三娘和《刘海戏蟾》的刘海两段唱里,知道李三娘是衡州(衡阳)桃源洞汤太保的女儿,嫁给黄泥坳李家,刘海是常德武陵县(常德)丝瓜井刘千总的儿子。     

大数据时代对档案职业的影响

大数据技术给档案职业带来了前所未有的挑战,也为档案职业的变革和重生带来了动力和可能。今后,档案工作者将扮演三个方面的角色,一是历史的卫士,二是文件审计者三是信息经纪人;档案部门将转变为一个监督审查文件处理及维护并开发利用归档文件的审计机构,将扮演两个方面的角色：数据资源的集中管理者和整合开放公共数据资源的积极实践者。我国档案部门人力资源的整体素质偏低,难以适应大数据时代对于档案职业角色转换的需求,需要逐步构建有效的人力资源系统。