试论如何解决企业青年干部面临的心理问题

企业获得可持续性发展，成就一批有思想、有作为，知识化、专业化的青年干部队伍是必要的中坚力量。企业组织领导要关注他们的成长，帮助他们解决面临的心理问题，尽快提升青年干部的综合能力，能够担当一方重任。做好青年干部的“引路人”，要充分分析青年干部面临的心理问题形成的原因，综合施策。     

新时期消防官兵在执勤训练和灭火救援中的心理问题及对策

在经济快速发展的同时,火灾事故日益增多,给新时期的消防官兵作战能力提出了更严峻的挑战。一大部分的消防官兵在执勤训练及灭火救援时会存在一些消极心理,给训练及救援任务带来了很大不良的影响。而导致消防官兵产生这种不良心理的原因有很多种,为了提高新时期消防官兵的战斗能力,让他们顺利完成各项任务,本文在此对消防官兵在执勤训练及灭火救援中的心理问题进行分析,并采取有效措施加以防范。     

优秀生心理问题及对策

在学校的教育实践工作中,一直以来,老师们都把学习有困难、成绩落后、表现相对较差的学生作为思想教育和心理疏导工作的重点,而优秀学生由于学习成绩优秀,日常表现较好,老师们总认为他们能自己管理好自己,很少关注他们的内心世界,很少与他们进行深层次的心理沟通。其实,优秀学生也有这样或那样的心理问题或困惑,如果不注重对优秀学生的心理教育,必将影响优秀学生的健康成长。本文对优秀学生的心理问题进行了分析,并提出了教育对策。     

浅谈当代大学生常见的心理问题和对策

面对日趋激烈的社会竞争和挑战,在校大学生由于其特殊的身份和地位以及所处的特殊成长时期,其心理健康问题需要特别关注。本文阐述了当代大学生常见的心理健康问题,剖析了问题产生的原因,并在此基础上提出了解决问题的对策。     

中职院校学生心理问题分析及心理健康教育对策研究

中职院校作为培养专业技术人才的重要基地,拥有着来源复杂,文化基础差异大,综合能力水平参差不齐的学生生源,由于各种社会、家庭以及自身的原因,使中职学生心理状态独特,极易产生心理问题。本文通过对中职学生心理特点进行分析,从学生行为表现中归纳形成心理问题的诱因,通过多个渠道改善学生心理状态,加强心理健康教育,使学生树立正确的人生观及价值观,培养学生健全的人格及健康的心理,以满足社会对高素质技能操作型人才的需求。     

试论一类模式彝族大学生心理问题与调适——以西昌学院彝语言文化学院为例

随着社会的迅速发展,高校的不断扩招,一类模式的彝族大学生也在逐年的增加。作为高校的特殊群体,一类模式的彝族大学生,他们受本民族文化、民族心理和环境变化等多方面的影响,在心理方面出现了许多新情况、新问题。本文根据一类模式彝族大学生的心理状况及其存在的问题提出调试对策。     

一般心理问题的咨询案例报告

求助者不满意自我外貌形象而烦恼、焦虑、忧郁,前来咨询,诊断为一般心理问题。采用合理情绪疗法,改变求助者的不合理信念,引导求助者自我学习理性行为训练,缓解消极情绪。经过面对面咨询,较好地实现了咨询的具体目标,并致力于促使求助者心理健康和人格健全。     

进工作方式方法做好新时期离退休党员思想政治工作

全面做好离退休党员思想政治工作,是党的十八大提出的明确求,也是构建社会主义和谐社会的重任务。随着人口老龄化,离退休党员队伍不断扩大,社会发展问题及社会利益多元化,离退休老党员的思想及心理问题呈现出多样化。思想心理问题的背后常常是一系列的社会问题、单位发展与利益分配问题、家庭问题、健康及生活困难问题。面对新的情况,     

员工心理健康管理

员工心理健康管理是一项系统工程,石油石化企业要建立科学有效的员工心理健康管理模式,积极实践,不断充实完善。近年来,随着我国经济社会的快速发展,各种心理问题、心理疾病明显增多,对社会和家庭造成了诸多严重影     

大学生心理健康工作的主旨性分析

以心理学专业知识为依托,解决学生高危心理问题、严重心理问题、普遍心理问题,这是新时代大学生心理健康工作的重要工作方向.从而,很多棘手的问题将在心理学专业知识的帮助下迎刃而解.这样,我们的工作效率才会有新的突破.