试论如何解决企业青年干部面临的心理问题

企业获得可持续性发展，成就一批有思想、有作为，知识化、专业化的青年干部队伍是必要的中坚力量。企业组织领导要关注他们的成长，帮助他们解决面临的心理问题，尽快提升青年干部的综合能力，能够担当一方重任。做好青年干部的“引路人”，要充分分析青年干部面临的心理问题形成的原因，综合施策。