我国医院综合效益评价方法的探讨

本文探讨了医院综合效益评价的必要性，医院综合效益评价的现状及常用评价方法的优点和不足，评价体系的确定，评价方法选择中应注意的问题。医院的综合效益评价应促进医院管理效能的提高，推动医院的改革、发展和建设。     

新时期医院综合效益评价指标体系构建初探

本文在深入分析现有医院综合效益评价指标体系的基础上，提出了构建新时期医院综合效益评价指标体系的构建原则、步骤和设想，并初步构建了新时期医院综合效益评价指标体系框架。     

利用秩和比法评价医院综合效益的思考和建议

目的 对8家地级市医院的综合效益进行评价,为改进医疗质量提供科学依据.方法 采用秩和比法评价医院综合效益.结果 对8家医院进行综合分析：D、A、H医院的综合效益为优,B、F、E、C医院综合效益为良,G医院为差.结论 秩和比法简单直观,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的有效方法,但准确性和指导意义还应辩证看待.     

叠代法、综合指数法、TOPSIS法在评价某医院综合效益中应用的比较

目的：确立一种在无专家及时间紧迫的情况下能直接利用原始资料确定评价指标体系权重，进行医院综合效益评价的方法。方法：运用叠代法对某医院的综合效益进行评价，将评价结果与医院综合指数不及TOPSIS法两种方法的评价结果进行比较。结果：三种方法在评价综合效益上是等效的。结论：叠代法是一种新的医院综合效益评价方法，它的评价结果与其它两种方法的结果是一致的，它们在评价综合效益过程中各有优缺点。     

医院综合效益评价案例分析

运用层次分析法建立了医院综合效益评价指标体系，开发了医院综合效益九型评价图，用于显著评价结果。在此基础上进行了３个案例的评价分析。论述了通过对西南地区２７所医院综合效益４年多的追踪分析所发现的共性问题，并提出了相应的管理对策。     

医院综合效益评价方法的选择——沈阳市综合性医院综合效益评价研究报告之二

本文介绍了如何运用“主成份分析法”和“综合指数法”对医院综合效益进行评价及其特点,并通过实例证明,此方法简便易行,结果可信度高,是评价医院综合效益的一个好方法。     

医院综合效益评价指标的构建与选择——沈阳市综合性医院综合效益评价的研究报告之一

本文作为《沈阳市综合医院综合效益评价研究》的基础研究报告之一,从对医院综合效益概念的具体界定入手,阐述了设计评价指标的基本原则,最后提出了医院综合效益评价指标体系的内容,并从总体把握和内部联系两个方面对所选择的指标体系进行说明。     

医院综合效益评价方法的选择

本文介绍了如何运用“主成份分析法”和“综合指数法”对医院综合效益进行评价及其特点，并通过实例证明，此方法简便易行，结果可信度高，是评价医院综合效益的一个好方法。     

应用TOPSIS法对医院综合效益进行评价

目的 对近5年医院的综合效益进行客观评价,为医院科学管理提供依据.方法 采用TOPSIS法对工作强度、工作效率、医疗质量、经济效益4类指标体系进行综合分析评价.结果 2005-2009年Ci值呈逐年上升,表明医院综合评价越来越好,2009年医院综合评价最优.评价结果与我院近年来实际工作相符,综合效益逐年稳步提高.结论 TOPSIS法对医院综合效益科学、直观,具有较强的实用性,适宜在基层医院应用.     

中医医院综合效益评价指标体系的构建

为进一步优化中医卫生资源的配置 ,通过对某市中医医院资源现状的调查 ,尝试建立中医医院综合效益评价指标体系 ,客观、定量地评价中医医院的综合效益。现将研究结果进行报道。一、指标的筛选和指标体系的确定建立完整的评价对象统计指标体系是顺利进行综合效益评价的必要条件。反映医院综合效益的指标很多。主要包括社会效益和经济效益 2部分。而在医院科学化、现代化管理的时代 ,运用单项指标评价医院的某项效益不能满足现代医院管理的要求。建立科学的评价指标 ,将医院的 2个效益以及由此衍生的一批具有代表意义的指标有机地结合起来 ,通…     

功效系数法在医院综合效益评价中的应用

医院综合效益是指整个医疗活动中投入、产出、效果三者的关系。如何对医院的综合效益进行评价,目前有许多评价方法。本文采用功效系数法对我院1987～1990年的综合效益进     

宿迁市三级医院综合效益评价研究

目的：本研究旨在构建三级医院综合效益评价指标体系并进行实证研究，评价宿迁市三级医院综合效益。方法：首先用平衡计分卡理论和德尔菲法完成指标的纳入和筛选，其次用德尔菲法和层次分析法计算指标的权重，最后用加权秩和比法和模糊评价法对宿迁市6家三级医院综合效益进行评价。结果：本研究构建了用于评价三级医院综合效益的指标体系，包含5项一级指标、13项二级指标和46项三级指标。实证研究中两方法对宿迁市6家三级医院综合效益评价排序结果呈显著相关。结论：本研究构建的三级医院综合效益评价指标体系具有较好的科学性和可行性，实证研究进一步验证了指标体系的可靠性，该指标体系对公立和民营三级综合医院均适用。     

医院综合效益评价指标的构建与选择

本文作为《沈阳市综合医院综合效益评价研究》的基础研究报告之一，从对医院综合效益概念的具体界定入手，阐述了设计评价指标的基本原则，最后提出了医院综合效益评价指标体系的内容，并从总体把握和内部联系两个方面对所选择的指标体系进行说明。     

TOPSIS法在综合评价某医院综合效益中的应用

目的 对某医院近几年的综合效益进行评价. 方法 用TOPSIS法从医疗综合业务、卫生资源配置、医疗经济效果三个方面对医院2003-2008年的综合效益进行评价. 结果 在2003-2008年医疗综合业务指标评价中,2008年评价的效果最好,2003年最差;2008年卫生资源配置评价的效果最好,2003年最差;2007年医疗经济效果评价的效果最好,2003年最差. 结论 评价结果与医院实际医疗工作情况相符.     

综合评价法在医院管理中的应用

目的探讨综合评价法在医院管理中的应用。方法以我院统计室资料为基础,采用综合评价法建立指标体系,计算综合指数。结果经过综合指标的计算,反映医院的工作效益呈直线上升的态势。结论运用综合评价法科学地分析和评价医院的工作效益,为管理者决策提供科学依据。     

医院服务质,量综合评价方法的比较

科学地运用综合评价方法,客观地评价医院效益,准确地反映医院成效,对加强医院管理具有重要指导意义。本文主要对综合评价方法中的综合评分法、综合指数法和综合系数法进行比较。     

应用综合指数及秩和比的方法对医院综合效益评价的探讨

我院实行综合目标管理责任制三年来，应用综合指数及秩和比的方法对医院综合效益进行评价，现将评价情况报告如下：     

用DEA方法对医院作综合效益评价

用数据包络分析法对南京地区４０所医院进行综合效益评价。共列出投入与产出各五项指标，代入用计算的Ｃ＾２Ｒ模型利用计算机计算出各医院的综合效益，得出其中１２所医院的综合效益及规模效益是好的。     

对镇江市市属医院综合效益的评价

最近,我们对镇江市市属6所医院1990年经济运行状况作了决算后的追踪调查和效益评价。总的印象是,这些医院通过治理整顿,综合效益都有所提高,但同时也清楚地看到医院综合效益的潜力仍然很大,必须努力在内涵管理上下功夫提高效益。本文通过3家同类型医院的效益比较提出几点看法。     

医院综合效益评价现状

自20世纪80年代初以来,许多国家卫生费用增长超过了通货膨胀率,医院卫生服务费用支出也持续增长,引起各国政府的普遍关注,医院经费改革已成为优先研究和解决的课题。开展医院综合效益评价,对医院走优质、高效低耗的内涵发展,有着十分重要的意义,在社会主义市场经济条件下,正确评价医院效益是促进医院健康发展的必要手段