利用秩和比法评价医院综合效益的思考和建议

目的 对8家地级市医院的综合效益进行评价,为改进医疗质量提供科学依据.方法 采用秩和比法评价医院综合效益.结果 对8家医院进行综合分析：D、A、H医院的综合效益为优,B、F、E、C医院综合效益为良,G医院为差.结论 秩和比法简单直观,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的有效方法,但准确性和指导意义还应辩证看待.     

叠代法、综合指数法、TOPSIS法在评价某医院综合效益中应用的比较

目的：确立一种在无专家及时间紧迫的情况下能直接利用原始资料确定评价指标体系权重，进行医院综合效益评价的方法。方法：运用叠代法对某医院的综合效益进行评价，将评价结果与医院综合指数不及TOPSIS法两种方法的评价结果进行比较。结果：三种方法在评价综合效益上是等效的。结论：叠代法是一种新的医院综合效益评价方法，它的评价结果与其它两种方法的结果是一致的，它们在评价综合效益过程中各有优缺点。     

宿迁市三级医院综合效益评价研究

目的：本研究旨在构建三级医院综合效益评价指标体系并进行实证研究，评价宿迁市三级医院综合效益。方法：首先用平衡计分卡理论和德尔菲法完成指标的纳入和筛选，其次用德尔菲法和层次分析法计算指标的权重，最后用加权秩和比法和模糊评价法对宿迁市6家三级医院综合效益进行评价。结果：本研究构建了用于评价三级医院综合效益的指标体系，包含5项一级指标、13项二级指标和46项三级指标。实证研究中两方法对宿迁市6家三级医院综合效益评价排序结果呈显著相关。结论：本研究构建的三级医院综合效益评价指标体系具有较好的科学性和可行性，实证研究进一步验证了指标体系的可靠性，该指标体系对公立和民营三级综合医院均适用。     

运用综合指数法评价医疗质量和工作效益

运用综合指数法评价医疗质量和工作效益聊城地区人民医院路庆良，天焕龙综合指数评价是医院综合评价的一种科学而简便易行的评价方法，通过综合分析各因素对医疗质量、工作效率的影响，可作为评价“医院等级”的依据。资料与方法１．选定反映医院综合效益具有代表性的指标...     

三家医院综合效益回顾性评价分析

目的 探讨医院经营过程中存在的优势与差距，评价医院综合效益和管理水平。方法 回顾性分析增收影响因素、工作效率、收入构成，评价医院综合效益。结果 本院工作效率和创收含金量最高，其它两院则相应欠佳。门诊的增收，三者都主要靠诊疗人数的增加而获得，住院的增收，本院主要靠出院人数的增加，其它两院则主要靠住院费用的提高。结论 9年来，3家医院的综合效益和管理水平参差不齐，应进一步深化内部改革，推行“优质、高效、低耗、价廉”服务，满足群众的医疗保健需求，实现“质量一效益型”目标，保障医院的健康、可持续发展。     

医院综合效益评价方法的选择

本文介绍了如何运用“主成份分析法”和“综合指数法”对医院综合效益进行评价及其特点，并通过实例证明，此方法简便易行，结果可信度高，是评价医院综合效益的一个好方法。     

关于"医院综合效益评价"方法有待完善

关于“医院综合效益评价”方法有待完善贾秀萍石玉琴作者单位：１１６０２７大连医科大学卫生管理系（贾秀萍）；附属二院（石玉琴）为探讨较完善、准确的评价医院综合效益方法，就卫生部组织的西南地区“医院综合效益评价”课题组研究的方法在我市某所医院进行实际应用和...     

新时期医院综合效益评价指标体系构建初探

本文在深入分析现有医院综合效益评价指标体系的基础上，提出了构建新时期医院综合效益评价指标体系的构建原则、步骤和设想，并初步构建了新时期医院综合效益评价指标体系框架。     

用距离法综合评价医院的两个效益

本文采用距离法综合评价医院的两个效益，此方法是评价医院总效益的有效方法之一，它对样本与分析者均无特殊要求和严格限制。     

医院院长应重视的四项效益指标

浙江省医院综合效益评价指标共有19项，包括医疗质量指标5项、医疗效益指标3项、医院效益指标11项。开展综合评价对于提高医疗质量和医院效益有很好的促进作用。作为医院院长必须及时分析医院效益指标和质量指标的动态变化，针对薄弱环节，及时采取必要措施。     

用层次分析综合指数法评价医院消毒工作质量

目的探讨科学、合理地评价医院消毒工作质量的方法. 方法用层次分析综合指数法与算术平均数法分别评价医院消毒工作质量. 结果两种评价方法得出的医院消毒质量位次并不一致. 结论层次分析综合指数法评价医院消毒工作质量更科学、合理,值得推广使用.     

医院管理综合评价系统的设计与实现

目的为了使得综合评价方法在医院管理中得到更广泛的应用,本文试建立医院管理综合评价系统（CESHM）。方法本文基于C^＋＋ builder与Excel的交互功能,建立了CESHM系统。该系统实现了2种最常用的综合评价方法：加权线性和法和TOPSIS法。结果该系统勿需安装,灵巧方便,可根据实际需要灵活改变指标体系和指标权重。结论该系统满足了医院管理中对于综合评价方法要求快速实现的需要,提高了工作效率,有助于提高经营管理水平。     

模糊评价法在医院管理综合评价中的应用

本文利用我院92年收集的民意调查资料，拟用模糊评价法，对我院的医疗管理水平进行综合评价。旨在验证这一评价方法，不但可以用于医院经济效益的评价，也可以用于医院综合管理工作的评价，以及在不同医院中进行综合评价。本评价方法共分五个步骤。现结合实际资料，对该法在医院管理综合评价中的应用，进行探讨。     

基于住院病案首页数据的医院综合评估框架构建

研究基于住院病案首页信息,以原卫生部重点监测病种和手术作为切入点,从医院的医疗能力、医疗质量和运行效率的3个角度,设计了医院综合评估指标体系框架.根据综合评估框架,进一步计算了各类评估指标和相应权重分数,用于统计模型的多层综合加权.创建的方法能够客观、合理地综合评估医院的总体情况,比较不同医院的医疗质量.     

基于杜邦分析和TOPSIS法的医院绩效评价

目的 分析国内某三甲医院综合管理绩效情况,为管理者制定后续决策提供参考,使综合管理绩效评价在医院管理不同领域得到运用.方法 运用杜邦分析法和TOPSIS法对某三甲医院2011-2015年财务指标及运营管理指标进行计算分析.结果 运用TOPSIS法的运营管理指标分析对仅考虑财务指标的杜邦分析法进行补充,有助于医院综合管理绩效评价的实施.结论 综合管理绩效评价结果能够在医院管理各领域有广泛运用,促进管理效率提升.     

Evolution of DRGs and clinical information systems

DRG definitions have evolved during the past decade and will continue to evolve as methods for evaluating severity data become available. The use of DRGs for hospital budgeting, payment and evaluation as well as the support of hospital utilization review and quality assurance activities requires that systems be available to insure data quality. A comprehensive and flexible clinical information system will be required by hospitals in order to manage under a DRG system.     

应用TOPSIS法对医院医疗工作质量综合评价

目的　寻求医院医疗工作质量管理综合评价方法。方法　应用TOPSIS法对我院 1997— 1999年 6项主要医疗工作指标进行综合评价。结果　评价结果与我院 3年来实际医疗工作情况相符 ,即 1999年为最佳。结论　TOPSIS法评价医院医疗工作较为直观、可靠 ,有很大的实用性 ,适宜在不同级别、不同层次的医院推广应用     

综合性医院日间化疗的实践

目的通过综合性医院日间化疗项目的实践,探讨日间化疗在解决患者住院难及提高医院病房效率方面的价值;方法①建立日间化疗运行模式：确定日间化疗收治对象、收治模式及床医护配置;②建立日间化疗管理模式,包括管理制度、运行流程及考核指标;结果793例病例平均住院天数为1.83天,均次费用在5 028元,其中外科系统平均住院天数为2.02天。患者满意度99.5分,患者住院等候时间小于2天。日间化疗甲级病史率100%。结论综合性医院开展日间化疗在方便化疗患者治疗,缓解手术患者的等候住院时间,提高病房的使用效率具有一定的作用。     

军队医院综合绩效评价指标计分的八种算法

在进行军队医院综合绩效评价分析的过程中，由于不同的指标具有不同的性质和要求，求算分值时不可一概而论，而应区别对待。本文在对加权评分法的计分进行合理分配的基础上，整合出军队医院综合绩效评价指标计分涉及的8种不同算法的公式，并举例说明。还就本文评价方法与其他评价方法的比较、本文算法的特点及选择、需要进一步努力的方向等进行了讨论。     

某院医疗工作质量评价与分析

目的对医院近6年医疗工作质量进行综合评价,了解其变化趋势,为医院管理部门提供客观、科学的决策依据。方法选用某院2003--2008年度完成的10个有代表性的医疗质量管理指标,采用综合指数法对指标进行合成,得到该院近6年综合评价值。结果评价结果与医院6年来实际情况相符,医疗综合质量呈逐年上升趋势,2003年医疗综合质量最劣,2008年医疗综合质量最优。结论综合指数法计算直观、应用方便,在评价医院医疗工作质量上具有综合性、可行性的特点。