基于经济学视角下的农村人力资本开发

加快建设社会主义新农村，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农业综合生产能力，既是现代农业建设题中应有之义，也是建设现代农业的重要基础和保障。本文通过经济学视角对农村人力资本展开分析，全面论证了农村人力资本开发是建设社会主义新农村的路径选择。     

河北省农村实用人才教育培训的现状、问题与对策

建设社会主义新农村需要强大的智力支持和人才保障。河北是农业大省,农村人力资源丰富,但整体素质低,实用人才数量不足。重视并加强农村实用人才教育培训,把人力资源变成人力资本,是推动农村经济发展的有效途径。本文分析了河北农村实用人才教育培训的现状及存在的问题,提出了加强农村教育培训,开发农村实用人才的对策。     

国家培育农民成为新农村建设的主体

新农村建设的主体是农民,新农村建设成败的关键在于作为人力资本的农民素质的提高。当前,我国农村劳动力资源丰富,人力资源开发潜力巨大,但是沉重的教育和医疗负担严重影响了我国农村人力资本素质的提高,制约着我国新农村建设的进程。因此,国家着力培育农民成为新农村建设的主体是一项非常迫切的任务。     

农村人力资本供求及链接机制的构建

我国社会主义新农村建设需要数量充足、素质较高的新型农民。通过对农村人力资本现状及其深层原因的分析与思考,提出了以扩大农村人力资本供应,拓展农村人力资本需求为内涵的农村人力资本供求及链接机制。     

农村乡土人才资源开发的思考

从新农村建设角度,就农村乡土人才资源开发工作的意义和作用进行了分析,对当前农村乡土人才资源开发工作存在的问题进行了思考,从五个方面提出对策性建议。     

社会主义新农村建设的探讨

当前,我国正处于全面建设小康社会时期,建设小康社会的难点、重点在农村。可以说,没有农村的小康,就没有全社会的小康。2005年10月,在党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的战略任务,对解决“三农”问题,促进城乡协调发展,实现共同富裕,具有深远的历史意义。笔者就社会主义新农村建设,谈谈个人的一些肤浅看法。建设社会主义新农村的首要任务是发展经济,缩小城乡差距,千方百计增加农民收入,全面建设农村小康社会。但如何解决农村人才的短缺和富余劳动力的问题,是我们当前面临的重要问题。建设社会主义新农村关键在高素质的人才。长期…     

试论我国整体性人才资源开发的政策调整

整体性人才资源开发是指对各类人才资源进行系统、多层次开发的体系和过程。它不仅涉及到体制创新、机制转换 ,而且涉及到政策调整、部门协调等方面。从一定意义上讲 ,人才资源能否得到合理有效的整体开发 ,很大程度上取决于我国的人才资源开发政策。为此 ,应将政策调整作为加速整体性人才资源开发进程的重中之重。一、调整人力资本投资政策 ,加大人才　　　　资源开发投资强度人力资本投资实质上就是对国家未来的经济繁荣和竞争力的投资 ,通过优先发展人力资本投资积累战略实现经济增长是我国最佳的政策选择。基于这种认识 ,必须从战略的高…     

石油企业国际化人才资源开发战略分析

随着我国工业化和城镇化对石油资源需求的不断扩张,实施国际化发展战略成为我国石油工业发展的必然选择。而中国石油企业国际化人才资源的开发,是实施国际化发展战略的基本保障。本文在借鉴人力资本影响国际化绩效方面研究成果的基础上,分析人力资本主要影响因素之间的关系和运作机理,并分别从管理理念、人才配置、激励机制、开发培训以及团队建设等方面提出促进人力资本对国际化绩效影响的分析和建议。     

新农村建设背景下农业生产要素的流动性悖论分析

建设社会主义新农村是一项复杂的系统工程,从"生产发展"的角度来看,现代农业的发展是建设社会主义新农村的重要内容和物质基础。农村人力资本投资、劳动力流动、土地流转以及农村资金等生产要素的流动性悖论表明,我国农业总体上处于传统农业向现代农业的过渡时期,与新农村建设的要求还有很大差距。因此,以市场为导向,靠政策来扶持,进一步深化农业生产各要素的流动性变革,是建设社会主义新农村、发展现代农业的现实路径。     

乡土人才队伍建设刍议

根据本地新农村建设实际,探索出了培养农村致富带头人的有益做法,通过对乡土人才现状、存在问题的分析,结合新农村建设工作,对如何更好地培养乡土人才,把乡土人才培养成为带领农民群众增收致富的领军人才、经营管理人才和实用技术人才,使乡土人才资源转化为优势提出了建议。     

和谐视域中的新农村文化建设思考

在新形势下，以构建新农村和谐文化为目标，加强新农村文化建设是适应我国人才强国战略的需要、构建社会主义和谐社会的需要、全面推进新农村建设的需要。构建新农村和谐文化的关键问题是处理好新农村物质文化、制度文化和精神文化的关系，农村传统文化、特色文化和先进文化的关系，文化形式与内容的关系。和谐视域中加强新农村文化建设的着力点是提高农民素质、培育农村文化建设新的生长点、完善农村文化建设机制。     

社会主义新农村文化建设探析

解决“三农”问题，不仅仅是经济发展的问题，也是文化进步的问题；而建设社会主义新农村，必须进一步加强新农村文化建设。从以往农村改革的实践经验看，要实现社会主义新农村建设的各项要求和目标，必须在大力发展经济的同时，充分利用和依靠文化、教育和科技等力量，切实加强农村文化建设，从而加速改变农村落后面貌，促进农村各项事业的长足发展。     

论加强农村后备干部队伍建设是为新农村建设提供人才保障的长远大计

农村领导班子是农村基层党组织的领导核心,是农村各项事业发展的＂领头雁＂。农村后备干部队伍建设是农村领导班子建设的＂前期工程＂或＂基础工程＂,是农村领导班子人才资源的＂战略储备＂,是解决当前村干部队伍素质普遍偏低的一条重要途径。建设社会主义新农村是当前一项宏大复杂的系统工程,涉及到政治、经济、文化各个方面,而搞好新农村建设,关键取决于人的因素,尤其是农村基层干部的素质,而农村后备干部队伍建设是农村干部素质提高的主要途径。因此,加强农村后备干部队伍建设,为新农村建设提供人才保障有着深远的意义。     

试论青海人才资源开发

为了更好地适应改革开放和社会主义现代化建设的需要．实现中央开发中西部地区的宏伟目标，青海应把人才资源开发问题提到战略高度进行整体性人才资源开发，以适应社会主义市场经济的需求，推动青海各项事业的发展。一、人才资源状况（一）人才资源开发取得巨大成就。人才资源的开发为经济的发展提供了重要保障，特别是改革开放以来，青海人才资源开发取得了巨大的成就，初步建成了一支规模较大，门类较全，素质不断增强的人才队伍。截止1995年底，青海人才总量（指具有中专以上学历和初级以上职称人员下同）达217211人．较建国初期1949年的…     

我国农村文化发展现状及对策研究

目前，我国农村文化建设面临着发展机遇，但也存在不少问题。建设社会主义新农村，文化建设既是内容，又是保障。因此，必须把文化建设纳入社会主义新农村建设的总体规划，确立农民在新农村文化活动中的主体地位，发挥政府的主导作用，更新农村文化活动的内容，激活农村文化市场。     

试论人才资源开发

人才资源开发问题是全世界都很关注的大问题。近两年来，在我国也成了热门话题，引起了诸多理论工作者和实践工作者的浓厚兴趣，并产生了不少研究成果。本文试图对人才资源开发的意义、方向、手段和对策作一些初浅的探讨。一、人才资源开发的意义人才资源是人力资源（劳动力资源）的高层次部分。所谓人才资源开发，就是指在一定的社会条件下，通过预测、规划、培养、评价、使用、管理等环节，充分调动人才的积极性和创造性，促进人才不断显值、升值，做到快出人才、多出人才、出好人才和人事相宜、人尽其才、才尽其用，为经济发展和社会进步…     

对新农村和谐文化建设的思考

建设农村和谐文化，是推进新农村和谐发展的必然要求，也是建设社会主义和谐新农村的重要条件。近年来，随着我国农村经济的不断发展，农村文化建设虽有较大提高，但仍然存在不少问题和困难。因此，要准确把握和谐文化的科学内涵，充分认识农村和谐文化建设的重大意义，积极探索实践路径，为建设社会主义新农村和构建和谐社会营造良好的人文环境。     

调查研究与社会主义新农村建设

论述了调查研究对于建设社会主义新农村的重要性，分析了建设社会主义新农村存在领导干部对农村现状不了解，农民对新农村建设的意义、原则、要求不熟悉，新农村建设中一刀切的方法不能因地制宜等问题，指出了在社会主义新农村建设中要坚持正确的指导思想和原则，综合运用开会调研、实地调研和文献调研的调查研究方法。     

建设社会主义新农村的几点思考

建设社会主义新农村是新时期党中央、国务院做出的重要发展战略,对我国社会主义现代化建设具有重要的意义。社会主义新农村的建设能够很好地统筹城乡差别,更好的推动我国＂三农＂问题的解决,是全面建设小康社会的要求。本文对建设社会主义新农村过程中应该重点建设的方面进行了阐述,主要包括发展农村经济,完善农村公共事业,加强农村民主与法制等。     

浅谈农业高校参与我国新农村建设的途径与方式

“十一五”时期是社会主义新农村建设打下坚实基础的关键时期,也是加速推进农村全面小康建设的关键时期。农业高校应积极参与我国新农村的建设,其主要途径是:选择新农村建设的骨干作为培训对象,以建设社会主义新农村的理论为培训的主要内容,通过培训直接为社会主义新农村建设提供人才支撑。