关于建立校内教师申诉制度的若干思考

针对高校教师与学校之间的纠纷不断增加的现实,在分析校外教师申诉制度的缺陷以及校内工会维权制度缺失的基础上,提出建立校内教师申诉制度的紧迫性,并对校内教师申诉制度的实体和程序内容进行了设计。实体内容的设计包括校内教师申诉的主体、受理部门以及受理范围的界定等;程序内容的设计包括校内教师申诉的提出、受理及处理等相关制度的构建,并对相关责任作了探讨。     

高校学生申诉制度的理念体现及其完善构想

《普通高等学校学生管理规定》确立了学生申诉制度，这项制度是针对学校和教师不当的教育、管理和侵权行为而制定的。要真正实现“以人为本”，充分保障学生的合法权益，必须对学生申诉委员会的组成、申诉范围、申诉程序以及申诉后的救济渠道加以完善。     

论如何健全和完善高校学生申诉制度

高校学生申诉制度是高校学生的一项法定的权利救济制度,是依法治校体系中的重要组成部分,在维护学生正当权益、化解学校与学生之间的矛盾纠纷、维护学校正常的教育教学秩序等方面有着重要的作用.结合高校学生申诉制度的现状,提出健全和完善高校学生申诉制度的措施,并就推进依法治校工作的深入开展进行初步探索.     

高校学生申诉制度的理念体现及其完善构想

《普通高等学校学生管理规定》确立了学生申诉制度,这项制度是针对学校和教师不当的教育、管理和侵权行为而制定的.要真正实现"以人为本",充分保障学生的合法权益,必须对学生申诉委员会的组成、申诉范围、申诉程序以及申诉后的救济渠道加以完善.     

高校雇员制人事管理实践中的纠纷解决机制探讨

随着高校雇员制人事管理制度的进一步实施,高校与雇员在聘用合同的履行过程中不免会产生一些纠纷。为了更好地处理高校与雇员间的关系,避免双方矛盾的激化,影响高校师资队伍的和谐稳定,应建立和解、调解、申诉、仲裁和诉讼等多样化的纠纷解决机制。     

2009年一季度河北省12315消费者申诉举报情况

2009年一季度,全省12315申诉举报指挥系统共接到消费者投诉116304件（日均1292件）,其中,申诉6880件,办结率为94．75％;举报4854件,办结率为91．37％;咨询104069件,占投诉总量的89．5％。按照受理条件受理消费者申诉5756件,成功调解消费纠纷5250件,调解成功率91．21％,为消费者挽回经济损失2671万元;根据群众的申诉举报（转）立案2266件,适用简易程序查处3515件,立案查处1063件,罚款金额约280万元。     

＂12305＂申诉受理理论与实践初探

我国快递行业蓬勃发展,已经成为国民经济中的新兴行业,但同时由于快递企业服务质量跟不上快递行业的发展,也出现多种侵害消费者权益的行为。为了维护快递行业消费者的正当权益,促进快递行业健康发展,邮政管理部门出台了一系列相关行政管理规定,其中“12305”申诉受理已经成为调解快递企业和消费者之间服务纠纷的重要桥梁和纽带,在快递纠纷理赔、维护社会稳定上发挥了重要作用。     

“12305”申诉受理理论与实践初探

我国快递行业蓬勃发展,已经成为国民经济中的新兴行业,但同时由于快递企业服务质量跟不上快递行业的发展,也出现多种侵害消费者权益的行为。为了维护快递行业消费者的正当权益,促进快递行业健康发展,邮政管理部门出台了一系列相关行政管理规定,其中"12305"申诉受理已经成为调解快递企业和消费者之间服务纠纷的重要桥梁和纽带,在快递纠纷理赔、维护社会稳定上发挥了重要作用。     

加强对高校申诉败诉学生的人文关怀

介绍了我国高校学生申诉制度及其实施现状，阐述了加强对申诉败诉学生人文关怀的必要性。认为应该加强对这部分学生的心理辅导，促其顺利走出挫折阴影；同时，高校应通过多种途径帮助被开除学籍或予以退学的学生延续其求学生涯，鼓励和支持这部分学生参加就业培训。促其顺利走上工作岗位。     

医责险在处理医患纠纷中的作用

概述了医患纠纷的现状及成因、现存医疗纠纷处理方式的局限；分析了医疗责任保险制度的现状，及其在解决医患纠纷中的作用；提出了建立健全我国医疗责任险的对策与建议。     

我国行政程序法目标模式的选择

我国行政程序立法选择什么样的目标模式在行政法学界引起了广泛的关注。本文通过对公正优先与效率优先两种基本模式的分析 ,在总结学界对于我国行政程序法目标模式探讨的基础上 ,进一步从实践需求的角度对这一问题进行了分析 ,阐明了公正优先的实践必要性。     

构建中国特色的行政性ADR

拮抗细菌；行政ADR是国家行政机关居间处理民事纠纷的机制，具有专业性、程序简便而又不失严肃性和规范性的特征。外部环境和内部文化传统及司法现状决定中国特色行政ADR具有重要意义。从操作层面看，中国行政ADR构建必须充分结合我国体制和法律实情。     

江汉采油厂构建企业和谐劳动关系的探索与实践

构建和谐劳动关系是推动企业持续发展的必然选择,是协调解决内部矛盾的迫切需要,是增强企业队伍活力的动力之源。江汉采油厂在构建和谐劳动关系的实践中认识到:健全预防劳动争议长效机制,规范劳资管理操作流程,是构建和谐劳动关系的制度保障;尊重员工的主人翁地位,切实维护员工合法权益,是构建和谐劳动关系的基础之石;加强职业卫生健康保护,实现发展成果员工共享,是构建和谐劳动关系的根本所在。在构建和谐劳动关系的工作中,还应突出源头防控、突出互利共赢、突出文化引领。     

试论行政复议调解机制的价值及其制度完善

《行政复议法实施条例》(以下简称《实施条例》)首次将调解制度引入到行政复议程序中,对行政复议制度进行了全面的完善与提升。但在行政执法实践中对于在行政复议中是否可以进行调解,以及如何进行调解,一直存在认识上的差异。从行政复议调解制度的法学和现实价值着手进行分析,梳理出调解制度本着五大原则、在五个范围内按照四种程序更好地与行政复议相结合的基本思路,并针对执法实践,提出在行政复议过程中完善调解制度的若干具体建议。     

黑河水源调配中的Conflict解析法

跨际河流水源在多主体间调配的Conflict问题的协调与消除始终是关系资源合理利用、保护生态平衡的重要课题,以META—game理论为基础的Conflict数理解析方法,研究分析黑河流域水源调配中利益冲突的主体以及水源调配所涉及Conflict问题,利用META-game理论的Conflict数理解析方法,建立典型模型,然后通过模型,借助Conflict数理分析手段,对问题进行安定分析,寻求问题的答案——均衡解。最终提出Conflict问题消除的、能被矛盾各方接受的推荐方案,供决策部门选择。     

试论我国仲裁简易程序之建构

虽然我国各仲裁委员会仲裁规则规定了简易程序,但现行《仲裁法》并未明文规定简易程序,同时,由于理论界对仲裁简易程序缺乏研究,导致在仲裁实践中对简易程序的运用缺乏理论支持和指导,进而即便在仲裁实践中有简易程序理性的闪光,但在脱离实践的仲裁简易程序理论界也显得非常苍白。通过大量实际考查,建议在立法上构建我国仲裁简易程序。     

B超诊断专家系统的设计和应用

主要以腹部器官为例，介绍Ｂ超声系统的设计，实现和应用，通过知识范围确定，表示，获取，组织及诊断过程，诊断过程中冲突的解决等的设计与描述，完整地介绍了Ｂ超声诊断系统的建立过程和应用。     

工序的时间波动在离散制造过程中的传播机理

为了分析离散制造过程中工序的时间波动对作业计划的影响,对工序的时间波动在生产过程的传播机理进行了研究.通过分析工序之间的关系,提出工序关联模块的概念,生产过程可以通过16类工序关联模块组合而成;分析工序的时间波动在工序关联模块中的传播机理,得出工序的时间波动在每类工序关联模块中传播的流程.工序的时间波动通过关键偏差工序传输到其他工序流程中,分析工序的时间波动在生产过程中的传播机理,关键在于找到每个工序流程中的关键偏差工序.应用实例表明：工序的时间波动可以通过算法快速确定,其传播机理是研究离散制造过程动态调度的基础,其算法能较好的满足实际生产调度的需要.     

电力系统励磁控制问题精确线性化方法研究

一些文献针对单机无穷大系统励磁控制问题给出了一种实现精确线性化的方法.该方法的缺点是,为了回避解偏微分方程,采取了迂回算法,结果导致过程比较繁琐,思路不够清楚,使用不方便.这里给出了一种直接求解偏微分方程的算法.直接算法省去了一些中间步骤,过程简捷,思路清楚.与原法相比,该方法更实用.     

汽车发动机构造综合实训的教学思考与实践

基于汽车发动机构造综合实训是汽车运用技术专业实践教学的重要组成部分,对汽车发动机构造综合实训教学中存在的问题进行了分析,并根据本校汽车运用技术专业的综合实训实践提出了相应的解决方法。