铁路电务专业系统绩效考核机制建设的探索与实践

从分析传统考核机制存在的问题入手,探索建立一套以月度专项检查考核、季度综合管理评价考核、半年度管理诊断评价考核、年度安全评估为主线的绩效考核机制;通过与传统的电务绩效考核机制进行对比,阐述新时期电务绩效考核机制建设的主要特点,并对其实施效果和体会进行了分析。     

高速铁路电务基本维修组织的探索与实践

工区是电务系统最基本的维修组织。提速、普速铁路点多线长的特点以及设备用修矛盾突出、结合部问题多、设备老化磨损严重、跨站跨区间作业存在交通安全问题等原因,决定了传统的小型化、分散化的信号工区设置方式更能适应提速普速铁路设备维修需要。本文在分析提速普速铁路电务维修管理模式存在问题、高速铁路电务维修工作特点的基础上,提出按照集中、融合的管理思路推进高速铁路电务维修管理模式的探索,在综合维修管理方面迈出电务维修管理改革新的步伐。     

提高京沪高铁运营初期稳定性的探索与思考

在分析新建高铁运营初期安全控制难点问题的基础上,提出确保京沪高铁运营初期稳定性的工作措施,并对措施的实施效果进行对比分析,为深化京沪高铁电务设备维护管理,提高其他新建高铁开通运营品质提供参考借鉴.     

津浦线ZP89移频自动闭塞系统存在的问题及改进

ZP89型8信息集中式移频自动闭塞设备,在运用可靠性、对恶劣环境的适应程度及投资成本上均有较大的优势,在干线区段特别是在二等线路上仍具有强大的生命力.但在现场运用中也暴露出一些问题,现结合津浦线的实迹进行分析并提出解决方案(目前区间信号显示制式为三显示).     

铁路电务柔性生产系统的构建与实施

在铁路市场化改革深化推进和电务技术装备飞速发展的新形势下,原有的刚性生产模式越来越不能适应新形势新任务的需要,构建并实施电务柔性生产系统显得越加迫切。在分析传统铁路电务生产系统弊端的基础上,按照流程再造、系统重构的思路提出改革传统修程修制建立与企业发展实际相适应的柔性生产系统的措施,为提高运输生产和劳动组织效率效益提供参考借鉴。