首页 | 官方网站   微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   39篇
  免费   1篇
医药卫生   40篇
  2020年   3篇
  2018年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   1篇
  2013年   2篇
  2012年   2篇
  2011年   6篇
  2010年   5篇
  2009年   6篇
  2008年   6篇
  2007年   3篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有40条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
目的分析减少一天住院日对医院经营效果的影响。方法从深圳市某三甲医院数据仓库中提取病案首页数据和HIS数据,对出院病人的费用情况与住院日进行统计分析。结果病人前3天与末3天的费用差78118030元,医院全部科室的前3天费用均高于后3天费用;减少一天住院日,全院出院人数将增加4755人;减少一天住院日,全院收益将增加38196544元;减少一天住院日增加的收益中,高附加值项目多于低附加值项目。结论病人费用主要在住院前几天产生,减少一天住院日能增加医院出院人数,增加医院收益,医院在确保医疗质量和医疗安全的前提下应尽量缩短平均住院日。  相似文献   
2.
目的:实现门诊病人最短时间路径的计算机辅助决策。方法:从HIS中提取门诊病人就诊时间记录,通过基于WEB的程序开发,将门诊病人的时间路径自动呈现。结果:分别从医院、科室、医生维度分析,最终结果都一致,用时较长的节点是等候医生就诊时间,用时较短的节点是医生接诊时间和交费时间。结论:门诊病人最短时间路径的计算机辅助决策可指导医院对各就诊环节进行有针对性的调整,合理安排门诊资源,优化门诊管理。  相似文献   
3.
目的 将医院各个信息系统中的有用数据抽取出来,建立医院数据集市.方法 使用BO公司的水晶报表工具从源数据库或者数据仓库中筛选数据,设计报表,并按主题在数据集市平台上呈现出来.结果 介绍了建设医院数据集市的条件、数据准备、报表设计、报表管理、报表发布及注意事项.建立数据集市投资规模小,开发周期短,IT成本低,效果明显.结...  相似文献   
4.
目的 解决多个表格的数据汇总问题.方法 用Excel合并计算功能,汇总一个或多个源区中的数据.结果 Excel合并计算数据简便而准确.结论 给多个表格的数据汇总,提供了一种准确而便利的工具.  相似文献   
5.
目的开展数据质量项目,实现深圳市区域门急诊重点医疗卫生统计指标的规范化和采集的信息化。方法采用系统论和控制论的方法对门急诊重点医疗卫生统计指标的数据源头、采集流程进行规范化研究。结果规范了23项门急诊重点医疗卫生统计指标的含义、统计口径、统计算法、运算脚本,经过测试与校验,从而制定与发布了标准文件《医疗卫生统计指标数据规范》,利用信息化的手段,实现了全市公立医院指标数据采集的信息化、运算的标准化和结果的同一化。结论深圳市区域门急诊重点医疗卫生统计指标数据规范的研究与实现,保证了医院端与中心平台端统计结果的一致性,提升了数据的质量。  相似文献   
6.
圆形分布角均数可信区间的计算   总被引:4,自引:0,他引:4  
目的:计算圆形分布角均数的可信区间。方法:利用EXCEL函数功能计算圆形分布角均数的可信区间。结果:当样本量足够大时,角均数可信区间的计算精度较高。结论:不需要查表,利用EXCEL精确计算角均数的可信区间,应用于方向性资料的正常值计算和可信限的估计。  相似文献   
7.
目的将现有的门诊科室转换为所需要的科室分类。方法取某医院2009年门诊工作报表,用EXCEL中的LOOKUP函数将报表中的门诊科室名称转换为按专科分类的门诊科室名称,再进行门诊人次汇总。结果设置好科室分类的对应关系后,LOOKUP函数快速地将现有报表的科室设置转换为专科科室分类。结论 EXCEL中的LOOKUP函数可以方便地实现科室转换,结合数据透视表能将大量数据按需要进行复杂的分类统计,适应不同的分析要求。  相似文献   
8.
目的探讨医院人力资源测评与考核信息管理系统的建立方案,评价其应用效果,为提高医院管理效果做出指导。方法本院于2013年6月开始全面推行医院人力资源测评与考核信息管理系统,将应用此系统前(2012年6月~2013年6月)员工作为对照组,应用后(2013年7月~2014年7月)的员工作为观察组。比较两组的人员流失率、事故率、考核合格率、违纪率、被投诉率、缺勤率、工作日常培训率,专技人员比率,人员储蓄率、持证上岗率、满意度、胜任特征测试达标率。结果观察组的人员流失率、事故率、违纪率、被投诉率、缺勤率均明显低于对照组,而人员考核合格率、工作日常培训率,专技人员比率,人员储备率、持证上岗率、满意度、胜任特征测试达标率均明显高于对照组(P<0.05)。结论医院人力资源测评与考核信息管理系统可有效提升医院人力资源管理效果,值得借鉴。  相似文献   
9.
目的:对深圳市10家医院3年的财务数据进行多种方法的秩分析,根据秩分析的排序结果排出优劣等级,为医院的财务风险控制提供科学依据。方法:在SPSS中分别采用RSR法、标准化Z分法、TOPSIS法、综合指数法对各医院每年的财务风险水平进行排序,将4种方法的排序结果分成优、中、差3个等级,综合4种方法的等级结果列出最终的优劣等级。结果:编号F、G、H的医院财务风险为优,编号D、E、I的医院财务风险为差,其他为中。结论:秩分析应用方便,结果科学直观,是医院管理工作者评价医院财务风险的简单有效方法。  相似文献   
10.
目的:用Excel精确计算Von mises函数的集中参数k,解决查表法不精确不方便的难题。方法:利用Excel工程函数、单变量求解技术,计算Von mises函数的集中参数k。结果:Von mises函数参数k值,n=∞时可实现精确计算,n>100时,误差控制在1%左右,计算精度也较高。顺利的解决了查表的不方便不精确这一难题。结论:不需要复杂的编程,利用Excel即可精确求解圆形分布的参数k,应用于方向性资料的正常值计算和可信限的估计。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司    京ICP备09084417号-23

京公网安备 11010802026262号