“健康快车”上老年白内障病人跌倒的预防及护理

[目的]总结“健康快车”上老年白内障病人跌倒的预防措施。[方法]分析“健康快车”环境特点及老年白内障病人病情特点,找出影响病人跌倒的因素,排除隐患,落实安全护理措施。[结果]1035例老年白内障病人在车上住宿3 d,无一例跌倒发生。[结论]做好老年白内障病人的跌倒护理是“健康快车”护士工作的重点,可保证病人人身安全和手术顺利进行。     

护理程序在糖尿病教育应用的研究近况

<正> 糖尿病(DM)已成为世界各国日益关注的公共健康问题,在许多国家成为致死致残并造成医疗开支增多的主要原因。目前,全世界有糖尿病人1.2亿,估计到2025年,至少升至2.5亿。我国糖尿病发病率为2.53％～3.51％,较10年前增加了2.5～3倍。作为DM治疗重要手段之一的DM教育虽然已列入DM糖尿病护理常规,但因缺乏系统的管理模式使其难以普遍实行。总体而言我国DM教育尚处于卫生宣教或出院指导水平。为提高我国DM教育水平,应用护理程序进行DM教育的具体     

复方草珊瑚液对先天性腭裂术后切口愈合的影响

目的:探讨复方草珊瑚液对先天性腭裂术后切口愈合的影响。方法:选择2012年1～11月在我科住院的先天性腭裂患者100例,将2012年1～5月50例作为对照组,2012年6～11月50例作为试验组,对照组用生理盐水冲洗口腔,试验组用复方草珊瑚液冲洗口腔,观察两组患者线头上食物附着率、切口感染率、穿孔率,统计平均住院日及住院费用。结果:试验组比对照组的线头上食物附着率、切口感染率、穿孔率,平均住院日及平均住院费用均降低,有统计学意义(P<0.01)。结论:用复方草珊瑚液为患者冲洗口腔及切口,能降低先天性腭裂术后并发症,促进切口愈合,减少住院费用。     

基于HIS工时的护理人力配置及调配实践

目的探讨基于HIS护理工时动态配置护理人员的方法及实践效果。方法以HIS医嘱平台为基础,建立以工时为单位的护理工作量数据库,分析工时与人力配置关系;护理部据此进行病区月基础人力配置和日工时人员临时调配;病区护士长按工时预测实施前瞻性排班。比较基于HIS工时进行人力调配前(2013年)、后(2014年)护士日人均工时、护士对人力调配的满意度、住院患者对护理工作的满意度及护理质量综合评分。结果 2014年护士日人均工时、对人力调配满意度、住院患者对护理工作满意度及护理质量综合评分显著高于2013年(均P0.01)。结论基于HIS工时的护理人力配置及动态调配平衡了病区间护理工作量,提高了护士工作效率、护理质量及患者满意度。     

规范护理记录提高护理记录书写质量

2002年颁布的<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)以及其配套文件<病历书写基本规范(试行)>(以下简称<规范>)明确了护理记录是病历的组成部分,并且作为客观资料,病人有权复印[1].因此,护理记录作为维护医患双方合法权益和医疗机构的举证责任倒置的依据,引起护理专业人士对其的重视和研究.     

护理不良事件报告的持续质量改进

目的用无惩罚原则及持续质量改进方法,提高护理不良事件上报率,以提升护理的安全性。方法通过建立护理不良事件上报系统,成立护理安全管理委员会,比较2年不良护理事件上报情况及护理不良事件的持续改进效果。结果护理不良事件主动呈报率显著升高,护理不良事件重复犯错情况明显降低。结论护理不良事件报告系统的运用可明显增加护理人员自愿上报不良事件及避免类似事件再次发生,促进了护理质量持续改进从而达到维护和保证患者安全的目的。     

运用"四自"教育,推动整体护理的实施

随着医疗改革的深化 ,实施“以病人为中心”的整体护理是临床护理改革的必然。新的形势下如何做好护士的思想工作 ,使护士自觉参与护理改革 ,实施整体护理 ,这是每个护理管理者值得思考的问题。笔者作为护士长在实践用“四自”(自尊、自爱、自信、自立 )教育护士 ,将“四自”精神作为内在的动力 ,有力地推动了整体护理的实施。1　“四自”在整体护理中的具体实践1.1　用“自尊”教育护士 ,激励其积极参与护理改革马斯洛认为 ,人类行为由生理需求、安定和安全需求、社交和情感需求、自尊与受人尊敬需求和自我实现的需求五大类需求所驱动 ,而…     

以工时为核心的护士绩效考核实践

以护理工时为基础,建立以工时核算为核心的老年科护士绩效考核方案,并与医院信息系统相关联。改革后,护士工作效率提高,护理质量提升,护士满意度增加。认为工时绩效考核方案具有一定科学性和合理性,能够充分体现护理人员劳动价值,促进团队协作,提升护理质量。