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1.
目的:通过研究了解目前中小学校医室人员的现状及功能定位,分析当前健康服务能否满足需求,并就中小学校医室的发展方向提出建议。方法:采用分层抽样方法选择6省18县的中小学校,采取网络问卷和现场访谈结合的调研方式获取数据资料,结合定量与定性研究方法进行描述分析。结果:中小学校医室人员以大学本科及以上学历为主,但多为兼职。工作内容以健康教育、传染病预防、急救为主,在心理咨询、学生健康体质监测方面较为缺乏。未来校医室的发展依赖教育部门与卫生部门的多方合作、校医室及其人员功能的明确定位、校医队伍的培训及发展途径的改善。  相似文献   
2.
王明  席彪  胡炜  王聪慧  蔡涛  李江  曹彬 《中国妇幼保健》2012,27(21):3227-3229
目的:研究和探讨县级妇幼保健机构人力资源的管理模式。方法:立足于河北省自身实际,从基本现状、面临问题、对策措施三个方面进行分析,探讨如何深化人事制度改革、推动妇幼卫生事业又好又快发展。结果:河北省县级妇幼保健机构卫生管理人员的队伍建设有待提高,人力资源管理机制尚不完善。结论:县级妇幼保健机构要健康发展,除了要有一支高素质的人力资源管理队伍,还需完善人才流动、绩效考核、激励和长期培养机制,才能在激烈的市场竞争中求得生存,实现可持续发展。  相似文献   
3.
河北省在健康产业方面有着自己的优势,利用地缘关系、生态环境,以定向服务方式从优势项目入手,着力在京津冀一体化上下功夫。解决北京现有劳动力短缺和结构失衡状况,需从京津冀整个区域的角度寻找方略。对于流动人口和劳动力问题,需建立三地互通机构,有关部门在实际工作中可建立直  相似文献   
4.
5.
摘要:结肠息肉的临床症状多表现为肠梗阻、腹泻腹痛、肠道出血等,有些患者还可能出现癌变的情况,导致结肠息肉病发的因素多而复杂,与年龄、遗传因素、病毒感染、胚胎异常等均有不同程度的关系。在中医学中可归属于“肠澼”、“息肉”、“肠覃”等范畴,主要病因在于情志不畅、起居失常和饮食不节等,主要病理因素在于滞、瘀、痰、浊,治疗应以益气健脾、疏通气血、调节脏腑为主要原则。本研究主要从结肠息肉的中医病理病机、中医药的治疗,包括中药内服治疗、中药外敷和穴位按摩、保留灌肠及穴位埋线进行综述  相似文献   
6.
189所乡镇卫生院卫生技术人员结构及在职培训现状的调查   总被引:9,自引:0,他引:9  
乡镇卫生院有12.75%的上岗者未经医学院校培训(20世纪90年代以来)。现有乡镇卫技人员中,无正规专业学历者占21.79%,未获得中级及以上专业技术职称者占86.21%。绝大多数卫生院未建立在职培训制度,卫技人员一周以上培训率为73.86%,人均年培训0.2次。中部、西部、东部地区之间卫技人员受教育层次比率、培训次数有所不同。不同省份之间乡镇卫技人员与农村其它卫技人员比例也有差异。  相似文献   
7.
介绍“建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度的主要问题及政策建议”课题的研究背景、目的、内容、方法。根据调查结果描述了目前乡镇卫生院卫技人员在职培训的主要模式及存在问题。通过归纳各利益相关者的观点和建议,提出建立健全乡镇卫生院卫技人员在职培训的政策建议。结果表明,影响乡镇卫技人员在职培训的主要问题有:卫生院发展不稳定,缺乏明确的政策依据和具体要求,卫技人员队伍素质差,管理操作不规范,缺乏保障与激励措施等。各方人员普遍认为,建立健全乡镇卫技人员在职培训制度可促进卫技人员素质的改善,有利于提高卫技人员的服务水平,对充分发挥乡镇卫生院的功能,推动乡镇卫生院建设具有重要意义。  相似文献   
8.
9.
目的 观察临床路径管理干预对医疗服务行为的影响.方法 回顾性分析2011-2013年入住河北省张家口市某三甲医院的病例资料,观察并分析实施临床路径管理对诊断结果、病历书写质量、临床用药、手术、住院时间、医疗费用、辅助检查项目选择的影响.结果 两组患者3个病种入出院诊断符合率、手术前后诊断符合率均为100%,差异无统计学意义(P>0.05).实施临床路径组患者出院病历甲级率明显高于未实施临床路径组,乙级率明显低于未实施临床路径组,差异有统计学意义(P<0.05).实施临床路径组抗菌药物费用、药占比明显低于未实施临床路径组,目录内用药比例明显高于未实施临床路径组,差异有统计学意义(P<0.05).实施临床路径组术前准备时间明显少于未实施临床路径组(P<0.05),而两组切口甲级愈合率无明显差异(P>0.05).实施临床路径组平均住院时间、总费用、药费、化验费、检查费明显低于未实施临床路径组(P<0.05),两组患者手术费、卫生材料费、护理费差异无统计学意义(P>0.05).实施临床路径组实验室、影像及其他检查项目数量少于未实施临床路径组(P<0.05).结论 实施临床路径能够规范医生诊疗行为,使医疗工作向更有利于患者的方向发展.  相似文献   
10.
一、问题的提出建设一支优秀的教师队伍,对学校来说无疑是至关重要的。过去,人们在研讨师资队伍建设的问题上,触目的焦点往往集中在:无论什么人,一旦成为教师后应花多大力量去加以培养,而很少涉及到应选择什么样的人,培养成为教师才会更合理又省力。究竟不同来源的教师之间有无差别,选择哪条渠道的人作为教师对建设理想的师资队伍是最优方案呢?为此,笔者对来自不同专业和职业的85名教师的教学情况作了考查,报告如下。  相似文献   
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