基于贡献率法的煤矿安全生产标准化绩效评估

为加强煤矿安全生产标准化建设，通过文献研究与标准分析梳理煤矿安全生产标准化绩效指标，结合关键绩效指标(KPI)理论进行基本指标优化并构建安全生产标准化绩效评估指标体系；结合改进的AHP与模糊综合评价法，引入“贡献系数”,构建安全生产标准化绩效贡献率计算模型并进行实际应用。结果表明：引入贡献率可以合理量化表述煤矿安全生产标准化绩效，煤矿企业A在2019—2021年实行安全生产标准化对企业安全绩效的贡献率分别为16.52%、22.13%、27.81%,呈现逐年递增趋势，对企业安全管理(0.344)、安全设施(0.273)、安全环境(0.228)等有显著正向影响。该研究有助于进一步强化煤矿安全生产标准化建设工作，为促进煤矿主动落实安全生产标准化提供了理论依据。     

大倾角松软特厚煤层综放开采可行性研究

为论证霍州汾源煤业5~#大倾角松软特厚煤层综放开采可行性,在煤层强度、赋存深度、顶板情况、煤层结构和节理裂隙等5个主要方面进行了顶煤冒放性评价。并采用FLAC~(3D)数值模拟软件对5~#煤层顶煤冒放性进行模拟研究,得到综放开采顶板的破坏状态、岩层矿压显现规律。研究表明,5~#煤层采用综放开采,顶板应力平衡状态破坏,初采期间顶煤冒落较好,顶板破坏能达到40 m以上,随工作面推进,顶煤可随采随冒,冒放性较好,该煤层可采用综放开采的采煤方法。     

煤矿职业病危害评价体系构建及应用

为进一步提升我国煤矿职业健康管理水平,从职业病危害因素的"产生源头-致因因素-作用对象"对煤矿职业病危害管控的致因因素进行全过程分析,建立了基于能量释放的煤矿职业病危害致因模型,进而构建了煤矿职业病危害评价指标体系,确定出5个一级指标、20个二级指标;为提高计算结果的客观性和准确性,将AHP和DEMATEL方法结合使用,构建基于AHP-DEMATEL的评价模型并进行实例应用,以分析煤矿职业病危害影响因素的影响程度。结果表明:一级指标中职业健康管理的综合影响度最高,从业人员素养综合影响度最低;二级指标中粉尘防护设备和职业病危害防治制度的综合影响度较高,评价结果与实际情况下煤矿职业病危害管理情况相符。     

非煤矿山安全氛围与人的不安全行为关系分析

针对非煤矿山企业安全氛围影响人的不安全行为的问题，建立了安全氛围与人的不安全行为关系结构方程模型进行分析。根据安全氛围与人的不安全行为研究维度的划分，选取某非煤矿山企业下发调查问卷，应用AMOS 21.0软件进行分析建模，提出了14个安全氛围与人的不安全行为关系假设；修正模型并验证假设，得出非煤矿山企业安全氛围对人的不安全行为的影响结果。研究表明：工作环境、安全交流与培训、风险感知、管理者的重视直接或者间接通过中介变量安全态度影响安全遵守行为和安全参与行为，其中中介变量安全态度对人的不安全行为影响较大。该非煤矿山企业可通过加强管理者对安全的重视度，改善作业环境及加强教育培训等措施来减少人的不安全行为。