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邱蓉 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2006,8(1):68-69,75
“拖欠工资”反映的是劳动关系领域中的“市场失灵”现象。针对这种现象分析工会维权职能与农民工利益的关系,主张将农民工纳入工会的维权范围。明确政府在其中的地位和作用———完善规则并严格监督规则的执行。西部地区可以结合本地区农民工的特殊情况作有益的尝试。 相似文献
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随着改革的不断加速,英语越来越成为21世纪考核人才的标准之一,社会对中职生的英语运用能力也提出了更高的要求。英语能力薄弱成为不少中职生未来事业发展的瓶颈。面对中职生英语基础弱、学习兴趣低的现状,本文对中职生缺乏英语学习兴趣的原因进行分析,并根据自己的教学经验就如何激发学生学习兴趣和信心等问题提出解决方法。 相似文献
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邱蓉 《贵州大学学报(社会科学版)》2010,28(3):15-18
本文针对贵州开发区规模小,存在明显圈地、飞地行为,开发区企业自主创新不足等特点,引入蛛网模型进行论证,认为开发区政府体制转型是关键。体制转型应从几个方面入手:从单一追求经济增长速度向追求速度和效益相统一的方向发展;产业结构选择要从工业为主转向工业和服务业协调发展;健全信用体系;改革金融融资制度,大力引进风险投资,创新投资退出机制等。 相似文献
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土地上的权力、阶层与利益共容 总被引:1,自引:0,他引:1
转轨条件下国家的土地所有制由强化所有权事实上的全部国有变为强化所用权的国家和集体所有,使用权的广泛分配,所有权和使用权逐步分离。土地上的阶层分化为中央政府、地方政府、广泛的城市私人和农村个体,各阶层因为所持有的要素集聚度的差别,利益获取能力各异,自然导致社会利益分配的巨大调整。本文以此为线索,采用新制度经济学、公共选择理论、经济社会学相关理论工具,依次展开论述,由土地上阶层的划分,到各阶层的要素集聚,再到利益分配的调整,来探索转轨经济条件下土地上各阶层的利益共容问题。 相似文献
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影响经理人薪酬制定的因素 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对经理人薪酬总量、经理人行为监督机制,企业文化与薪酬的关系及项目投资回收期等因素的分析,确定薪酬制定中年薪、股权期权的比重。 相似文献
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