组织管理中“林格曼效应”的潜在危害及其防治之策

"林格曼效应"在现代管理过程中已经拥有多种表现形式和变异形态,比如下属对决策随声附和、"布朗运动式会议"不断、责任真空现象广泛存在。"林格曼效应"会助长组织中的弄虚作假风气,使得团队中的骨干分子受到打击,导致单位的整体能力被瓦解。领导者要防治这一效应,应做到明察秋毫找准症结,火眼金睛辨才识人,查漏补缺健全标准,提高要求杜绝平庸,优化团队及时止损。     

思政教育在培养高校大学生就业观中的意义

大学生的就业问题一直以来就备受人们的关注,大学生就业难已经成为一个可不忽视的事实。导致大学生就业难的原因有很多种,既有学校因素,也有学生个人因素,还有一定的社会及用人单位的因素,从不同的角度出发,解决各种因素的限制,才是解决问题的关键。本文从大学生就业观角度出发,分析大学生就业观在对大学生就业问题的影响。思想政治教育作为端正大学生就业观念的一个主要途径,是端正大学生就要观念,改变大学生就业现状的一个关键点。