高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响研究

通过对968位不同企业的高层领导者的问卷分析,检验了企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响,以及风险承担行为的中介作用.研究结果表明,企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效与风险承担行为具有显著的正向影响;其风险承担行为对企业绩效具有显著的直接功效,且风险承担行为在高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响路径中起部分中介作用,即高层领导者心理资本和社会资本通过风险承担行为对企业绩效具有一定的间接功效.     

产业集群学习能力的动态模型

产业集群的静态优势刚性是产业集群衰退的根本原因 ,产业集群也需培育其动态能力以获取持续竞争优势。本文认为 ,产业集群动态能力的培育需要以集群学习为桥梁 ,通过内部学习获得异质性能力 ,通过区际间学习不断提升异质性能力。集群学习的影响因素主要有知识资源、社会资本和关联度 ,最后本文构建出集群学习能力的动态模型     

国有企业系统变革战略思索

本文从分析国有企业急需解决的现实问题入手,提出了新形势下系统变革的战略观点,集中研究和探讨了当前我国国企管理发展新变革的十大战略思维,进而提出了国企相应采取的一系列策略与措施。     

企业重组战略与托管经营

企业重组是一场全面、深刻的变革。如何在参与各方之间合理分配过高的变革成本将对变革的成效产生重要影响。本文提出托管经营可以作为企业重组战略的一种实施方式，并讨论了委托外部企业托管和企业集团内部托管中的一些问题     

驱动资源与跨国公司在华突破性创新绩效研究

整合资源基础理论和资源配置理论,考察关键资源对跨国公司在华突破性创新绩效的驱动机制,利用中国13个省165家在华跨国公司样本,识别出跨国公司在华突破性创新的两种关键驱动资源为营销资源和技术资源,构建驱动资源对突破性创新绩效的影响机理模型,采用路径分析和结构方程模型对研究假设进行检验。研究结果表明,营销资源和技术资源同时驱动跨国公司在华突破性产品创新和过程创新绩效,而过程创新对产品创新有正向影响。因此,要有效提高突破性创新绩效,在华跨国公司应将有限的要素优先投资于营销资源和技术资源的构建上,注重顾客关系管理和竞争者研究,并在突破性创新实践中加强过程导向,重视信息系统和工艺流程,突出过程创新的重要性。     

全球化背景下地区产业竞争力的培育

在经济全球化背景下 ,一个地区要走上新型工业化道路 ,必须寻找到培育产业竞争力的切实方法。在有关世界典型产业区的研究中 ,区域资源的比较优势是产业区兴起的必要条件 ①。但并非具有潜在比较优势的地区都可以迅速发展为产业区 ,许多地区在兴起之后的发展过程中 ,没能培育出自身的区域创新体系 ,没有自我创新能力和产业升级能力。一旦拥有更大潜在比较优势的地区加入竞争 ,这些地区就迅速丧失竞争力而衰落下去 ②。因而 ,利用地区比较优势专业化为产业区培育区域学习和创新体系、构建动态组织能力以摆脱上游企业的杠杆控制(逆杠杆效应 )…     

价值创新：利基、途径与风险

价值创新作为一种新的战略逻辑,已经在一些企业的战略实践中显现出了巨大的效力。本文从顾客需求角度讨论了价值创新的三种利基以及价值创新的四种途径,并对价值创新的风险成因进行了初步探讨。     

供应链分销系统优化及仿真

研究多个制造商多个分销商组成的分销系统, 综合考虑库存成本、订货成本、运输成本和 缺货成本, 建立了较为全面的分销网络成本模型, 以分销商满足市场需求时的服务水平作为优 化问题的约束条件, 求解成本优化问题. 然后, 给出了求解上述最优订货量的方法, 并用仿真方 法分析了价格参数及订货比例系数对总成本的影响. 结论表明: 随着运价参数b 的降低, 总成 本下降幅度较大; 分销商在地理位置方面的特征, 会影响分销商在不同供应商之间的最优订货 比例, 该比例不是越大越好, 也不是越小越好, 最优比例是居中的某个数值.     

顾客需求驱动的供应链契约问题综述

供应链契约是实现供应链协调和利润分配的基本形式.把来自下游企业的需求分为确定性需求(由给定结构的确定函数描述的需求)和不确定性需求(由随机函数描述的需求)两种模式,界定了供应链管理中需求驱动的契约问题,分别综述了在单方决策和联合决策环境下供应链契约理论、方法的进展,最后提出了供应链契约在未来的研究方向.