外汇储备与金融脆弱性关系研究--基于金砖五国的实证分析

外汇储备通过传导机制对国内金融部门产生影响,研究外汇储备变化对金融稳定的影响是国家金融安全的重要内容。本文选取中国、巴西、俄罗斯、印度和南非五个"金砖国家"作为新兴市场国家的典型代表,采用Johansen协整检验和Bayesian向量自回归建模方法,实证研究外汇储备变化与金融脆弱性的关系。研究表明,不管从长期还是短期来看,外汇储备变化量增加会提高金融脆弱性指数,帮助国家应对短期经济波动,因此,增加外汇储备有助于国内金融部门稳定,抵御经济危机。     

沃尔玛靠什么成功?

沃尔玛经过40多年的发展,在<财富>全球500强企业中连续4年位居榜首.它是靠什么成功的呢?     

“小市经历效应”:重要地级市市委书记职务晋升的逻辑

通过访谈确定各省的“大市”和“小市”的划分,采用1993-2012年间13个省份重要地级市市委书记的详细信息以及城市经济增长的数据,系统考察了这些市委书记在不那么重要的地级市的任职经历是否以及如何影响其职务晋升.本文建立一个简要的省委领导效用模型,把影响晋升因素分为“能力”和“关系”两部分,研究重要地级市市委书记职务晋升的逻辑,研究发现,这些市委书记的“小市经历”总体上对获得更好的晋升有促进作用,不受官员政治联系和政绩表现的影响;“能力”与“关系”都是职务调动的重要影响因素,但“小市经历”比政绩更能体现市委书记的能力.     

战略地图——高校绩效管理的基石

战略地图是一种描述组织战略的工具，是通过明确能力素质、业务流程、客户、股东之间的因果关系，描述企业整体战略的一种逻辑框架。     

构建公共服务型政府的逻辑起点与体系建设

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国社会发展所面临的矛盾也日益突出,尤其是广大社会成员公共需求的全面快速增长与公共服务不到位、基本公共产品短缺的突出矛盾。面对这些越来越凸显的社会矛盾,我们应当按照以人为本的要求,加快建立公共服务体制,不断完善公共物品的供应和公共服务的供给。要有效地解决基本公共产品供给的矛盾和问题,需要从中央与地方关系、公共财政、绩效考核、利益表达和制衡等多方面推进改革。     

上市公司高管薪酬激励对公司经营业绩的影响研究——基于2008年批发零售贸易业的实证分析

高管薪酬与公司经营业绩密不可分,依据委托代理理论提出高管薪酬与公司经营业绩关系的六种假设,经过实证分析得到相应的结论。     

浅谈如何提高企业员工课堂培训效果

员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段。课堂培训又是企业普遍采用的培训形式。但目前我国企业课堂培训效果不理想是培训中存在的普遍现象。本文从5个方面对提高企业员工课堂培训效果提出了相应的措施建议。     

绩效评估精确性及其影响因素分析

绩效评估在企业管理中起着至关重要的作用,而绩效评估的精确性又是确保绩效评估成功的关键。本文通过分析绩效评估精确的衡量指标,影响绩效评估精确性的重要因素,提出了提高绩效评估精确性的具体对策。     

在排序评比中运用数学模型的现实意义

我们在现实生活中经常会碰到排序评比,它要求在众多的评选对象中依据特定的标准,将评选对象按优劣排序。由于评选目的的多样性,评比判定的标准也就各不相同,有些具有较大的刚性,通常把它称作为“硬指标”,如学生奖学金评定中依据的分数标准、评优中依据的获奖标准、成果标准以及经常用来源衡量社会发展、人民生活水平的人均国民生产总值、就业率、人均收入、人均住房面积等等;还有一些标准则具有较大的弹性,即人们常说的“软指标”,如德育标准、素质标准、战略标准等等。     

我国引入次级债权制度之初探

关联企业日益成为重要的组织形式,关联企业中的控制企业可以利用“内部人”的优势为自己的债权提供更有利的地位。为防止其获得不正当的优先债权,美国法院最早做出了有关“深石原则”的判例。与此功能相对应,德国设立了“自有资本替代制度”,我国台湾也引入了次级债权制度。但我国大陆却缺失这一制度,社会经济的客观情况要求我国大陆也应当引入次级债权制度。在分析以上3个立法案例的基础上,探讨了次级债权制度在我国的构成要件及司法适用的相关程序等问题。