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起源于美国,目前在我国正在蓬勃发展的大学生数学建模竞赛是为了适应现代化经济发展对应用性人才的需求日益增长,为了使学生更好地掌握计算机技术的产物。这一竞赛在大学教育的反映就是要求我们的大学教学要打破以往过分侧重理论知识传授而忽视对学生创造性地应用知识解决实际问题的能力培养的传统教学模式。通过1995年数学建模竞赛,笔者认为,这一竞赛使我们感到目前我国高校教学中存在的一些问题,下面就笔者的体会谈几点看法。 1.通过参赛,笔者认为大学教育应着眼于能力的培养,不仅要求学生有广泛的知识面,还要求学生具备快速收集有关科技文献,正确理解实际课题背景的能力。而这些也 相似文献
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针对高校科技成果转化团队成员知识共享的自身特征和影响因素,做出假设、设置变量,构建高校科技成果
转化团队成员知识共享的演化博弈模型,并对其进行均衡点分析,得出各影响因素对知识共享的作用关系,最后提出
促进高校科技成果转化团队知识共享的对策建议。 相似文献
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音乐教育要运用新的教育理念,突出以音乐审美为核心,以兴趣爱好为动力,面向全体学生,开发学生的想象力和创造力,培养学生的参与合作、探索能力,建立平等互助、民主和谐、愉快合作的师生关系,加强创新能力的培养,让学生在轻松、合作、有趣的课堂环境中学习音乐、体验音乐、表现音乐和创造音乐,在音乐课堂中能够主动参与,积极配合,在音乐课堂中“动”起来,使音乐课堂“活”起来,让学生度过每一节愉快的音乐欣赏课. 相似文献
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在传媒高度发达的今天,已经成为一个人人皆可广告的时代。广告对象已不局限于我们以往在媒体上看到的企业产品,大到一个国家,一个企业,小到一期电视节目,甚至个人都可以利用微博等新媒体进行宣传营销。 相似文献
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利用自相关分析对我国国民收入增长模型的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对于国民收入增长模型中普遍存在的拟合数据与实际数据偏差较大的问题,利用自相关分析中的虚拟变量的方法,给出了一种新的国民经济增长模型。该模型不仅提高了模型的拟合程度,而且可对经济增长中出现的问题进行解释。最后利用该模型对国民收入增长的情形进行分析 相似文献
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文章从企业生命周期的角度,探讨了人力资源经理在不同阶段主要扮演的角色,为企业选拨和培训人力资源经理提供新的视角.将企业生命周期分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,依据企业生命周期不同阶段的特点及人力资源管理的策略,得出人力资源经理在不同阶段分别主要扮演战略合作伙伴、HRM专家、员工激励者、变革推动者的角色. 相似文献
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动态投入产出模型的一种数值解法涂国平(南昌大学数学系,330047)1引言60年代,美国经济学家列昂节夫提出动态投入产出模型其中At与Bt分别是第t年的n×n消耗矩阵与n×n投资矩阵,I为n阶单位矩阵,Xt为第t年各部门的产值。St是第t年各部门的净... 相似文献
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