未定稿

别让简单的数据对比遮蔽了税负之争 志灵撰文指出,近年来,我国的税收总量大幅度攀升,增幅更是高于GDP增速,而GDP增速又高于居民收入和劳动报酬的增长速度,这说明在国民财富的分配过程中，国家借助税收这一杠杆，分得了更多的社会财富。     

从国强民富到民富国强的逻辑研究——浅析我国内需不足的原因以及解决办法

经过30多年的改革开放,我国经济总量已经稳居世界第二。而长期的高出口、高政府投资使我国内需不足,加上分配结构不合理,形成国富民穷的现象。居民没钱花,不敢花,严重影响到我国经济的转型和可持续发展。本文将从分析我国内需不足的原因,阐述收入分配不均症结和现实表现,主要从初次分配,二次分配以及政府公共服务支出三个方面进行分析,结合我国经济转型以及可持续发展的长远目标,探索解决我国目前收入分配不均的具体措施。     

为什么我国劳动收入占比持续下降

我国劳动收入占比持续下降状况应当引起高度注意。其现象是： 一、政府和企业的分配份额双增加，居民的分配份额有所下降。财政部财政科学研究所所长贾康说，从经济理论角度看，国民收入初次分配的实质是要素分配，统计时通常在宏观意义上将国民经济划分为政府、企业和居民三大部分。     

企业战略联盟的动因分析和模式的选择

面对快速变化的市场环境,在要求企业拥有快速灵敏的应对能力的同时,企业的竞争地位不再完全取决于公司内部所拥有的能力和资源,而在相当程度上取决于与世界范围内其他公司或企业所结成的战略联盟网络的广度和深度。本文首先概述了企业战略联盟及其形态演进;其次,阐述了企业战略联盟形成的原因、并对企业战略联盟的模式进行分析。     

收入分配改革求效率更求公平

党的十八大报告指出,收入分配改革将积极追求"努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平"。简言之,未来的收入分配改革将追求两个"同步"、两个"比重"和两个"公平"的奋斗目标。收入分配改革如何实现两个"同步"     

脖子以上的拿捏

公司治理的核心是利益分配。万通借鉴联想的“分苹果计划”，不仅平衡股东群体的利益，同时也运用于对高管团队的股权激励。做公司好比大家一起种苹果，所有的利益关系人，不仅明确知道苹果什么时候会熟，更清楚能放多少苹果在自己口袋。     

企业工作绩效考核及绩效工资分配分析

笔者结合自身在郑州铁路局郑州客运段绩效工资分配中的工作实践,就绩效工资分配领域存在的问题展开论述,并针对绩效考核提出了一些合理化措施,希望能为各位同行提供一些有益的参考与借鉴。     

依靠权力的分配实现不了共同富裕

在三十多年改革过程中，始终有一条权力变现的潜流存在。通过对土地、资金等生产要素的强势支配，设置各种准人障碍来垄断重要行业，不受限的权力以此获得了巨额腐败租金，这才是中国贫富差距畸高的核心原因。     

收入分配差距过大让社会没安全感

大款富二代开宝马穿名牌衣服招摇过市,小百姓为生存拼命加班还赚不起房租吃饭钱,这样的反差的确是社会稳定的大敌。中国老百姓有两个最基本的难题:一是收入低,二是想扩大消费但消费不起。而整个经济相对称的难题是,分配严重失