我国煤炭行业国有控股上市公司股利政策研究

本文对煤炭行业国有控股上市公司的股利分配现状、特点及影响因素进行了分析，旨在从行业角度来剖析大型国有控股上市公司股利分配政策的特征、影响因素及相关政策建议。     

基于组织公平感的图书馆人力资源管理

借鉴组织公平感理论,结合图书馆实际,论述了图书馆员工不公平感产生的原因,并提出了提高图书馆馆员组织公平感的对策。     

上市公司计提资产减值为哪般?——关于资产减值会计行为动因的研究综述

为了资产减值准则的进一步修订与完善,以及会计信息相关性与可靠性的提高,目前国内外学者对资产减值会计动因进行了一系列的研究,大概可分为四大类:经济因素、盈余管理因素、会计制度因素以及其他影响因素。本文拟对20世纪80年代以来国内外有关上市公司资产减值计提行为的主要经验研究成果进行系统梳理和总结,并针对本领域的研究现状提出一些思考,希望能起到抛砖引玉的作用。     

促进社会主义初次分配公平的探析

国民收入初次分配的公平性是整个社会主义市场经济收入分配公平性的基础。当前，我国国民收入初次分配存在严重失衡的格局。我们有必要规范政府的行为，继续深化经济体制改革，充分发挥市场机制的作用，平衡资本利益与劳动利益的关系，促进经济社会的科学发展，为和谐社会的构建奠定坚实的分配基础。     

公平观念检视下的中国土地制度

在市场经济条件下建立符合公平观念的土地制度,我们必须确立土地权利和权力划分和界定、土地商品化和产权化、城乡统一的三项基本原则;并具体设计去掉集体所有权、建立长期性的土地实物产权,重新建立土地交易制度、土地保护制度、土地征收和征用制度、土地设施投入和土地组织制度。     

中美汇率之争的根源

经济学假设的教条化倾向愈来愈阻碍着经济学这一学科的进步,经济学的科学性越来越受到来自其他学科的挑战。抽象的、形而上的“自然状态”的假设,是难以合理地将经验现实纳入分析的,经济学作为一门科学要有所建树,自身必须进行一些改变;首先要承认的是,市场并不能主宰整个社会,市场是“内嵌”与社会的,也就是说,市场是社会的一部分。     

创新设备管理 提高设备效率

车间设备升级换代后存在着设备效率低、消耗高、质量不稳等问题，为此，车间从员工培训、薪酬分配、岗位管理和设备维护保养等方面进行创新、改革、取得了较好效果。     

论股利分配请求权及其司法救济

各国公司法一般均赋予股东会或董事会作出分配决议的权力,不受法律上的约束,即股利分配完全属于公司自治的范畴。但股东会决议或董事会决议通常都由大股东来左右,如果控股股东在公司经营前景良好的情况下,故意不分配股利以达到排挤小股东的目的,小股东的权利该如何得到救济?本文试就此作一探讨。     

基于Shapley值法的高校教育资源共享联盟利益分配研究

利益分配是高校教育资源共享联盟中的一个关键问题，它对联盟的持续稳定发展起着决定作用。本文以合作博弈理论为支撑，提出了基于Shapley值法的高校教育资源共享联盟利益分配的研究思路和具体方法。实例应用验证了该方法的可行性和实用性。     

可转换债券融资方式利弊谈

随着我国经济触底回升，企业纷纷拓宽再融资渠道，可转换债券作为一种融资工具逐渐成为新的投资和筹资热点。本文首先对可转换债券的概念和要素进行简单阐述，并说明了可转换债券重要条款的设计。从筹资者角度出发，基于可转换债券的特征，论述了其融资的两大动因，并以此为出发点，对融资过程中存在的明显优势和风险进行简单论述和总结。