如何发挥财务工作在卫生检疫事业发展中的作用

财务工作是卫生检疫事业的重要组成部分,如何使财务工作在卫生检疫事业中发挥作用,本文就南京局近两年财务改革工作作以讨论。 1 转变观念、适应卫生检疫事业发展的需要 由于我国长期实行计划经济,在财务会计制度方面、开支范围和标准规定过细过死,财务工作人员,天天是背条文、记规定。头脑里形成许多框框,设置了不少禁区,每旦要用钱就要翻条、拿规定。在一     

研究室科研工作检查评估讲评和奖励制度初探

科研工作的评估是一项复杂的系统工程，是一个价值判断的工程，是以一定的目标对客观效用做出评判的过程，通过系统地收集信息，客观测量，确定行为价值，从而分析科研工作的现状，评价其对社会所做的贡献．本研究试图通过以研究室为单位进行评估，评价其科研工作能力、水平、效绩，以及在院科研工作所做的贡献，并根据评估价值给予不同的奖励。     

重视奖励申报促进中华医学科技奖繁荣发展

本文从对中华医学科技奖的认识及如何申报科技奖励两方面进行阐述，与同道们探讨。共同促进中华医学科技奖等我国科技奖励工作的发展。     

“新农合”破题之德阳逻辑——专访德阳市卫生局局长杨兆华

落实编制、统一补偿标准、实行“互认制”、建立奖励制度……2009年11月,随着《新型农村合作医疗管理暂行办法》正式出台,四川德阳的新农合工作亦开始全面发力。     

完善的制度是有效管理的前提

回应"‘过河拆桥’的院长"(2011年第5期,P24,案例)缺乏完善的制度是案例中最大的主因。当年张跃"挖"韩冬时,状况紧急、情况特殊,他完全依照经验法则,以院长的层级许诺许多特殊待遇条件,一方面是为了吸引人才,另一方面也是为了让韩冬拥有充分发挥的条件和空间。张跃的初衷是     

《临床军医杂志》对基金项目支持的论文实行奖励

<正>为增进医学学术交流,进一步提高我刊学术水平,本刊决定对2013年1月1日以后获基金项目支持的投稿实行快速发表和以下奖励制度:(1)获国家级以上(含全军)基金项目支持的论文,免收审稿费、版面费或一次性奖励1 000～1 500     

考核及奖励制度在医院感染管理中的应用

目的：探讨医院感染管理中考核及奖励制度的制定及实施效果,提高医院感染管理的质量和水平,增强医务人员对医院感染防控工作的认识。方法：制定医院感染管理质量考核细则及奖励制度,考核内容包括院感质量评分、病原学送检率、培训参学率、合理使用抗生素、与院感相关的论文发表、医疗安全等项目。定期评比考核,对院感工作做的好的科室及个人进行奖励及表扬。结果：2007～2010年医院感染的发生率由1．45％下降至0．97％,未发生医院感染爆发流行,医务人员对医院感染管理的认识明显提高。结论：本考核及奖励制度完善了医院感染管理流程体系,可操作性强,使医院感染管理做到了标准化、规范化、系统化,医院感染管理质量明显提高,医疗安全质量得到了有效保障。     

2013年度李时珍医药创新奖获奖人选（项目）名单（骨伤科部分）

说明：中华中医药学会科学技术奖和李时珍医药创新奖由中华中医药学会分别于2002年和2005年经国家科技部、国家科学技术奖励工作办公室批准设立，每年评选一次，是国家对科研成果奖励制度实施重大改革后，     

重奖跳槽者

对一家公司而言，最让人头疼的事就是刚刚花大力气培养出的人才却突然间要跳槽。     

加大论文奖励力度不断提高论文质量

为了提高论文质量，我院论文奖励力度不断加大，尤其是重奖SCI收录的高影响因子期刊论文，在短期已收到一定成效。但长期效果如何，论文质量是否一定能得到提高，这有待时间验证，还需不断研究、总结、探讨。