发挥培训中心在档案继续教育中的平台作用

一、本市档案继续教育的基本情况： 按照《上海市档案专业技术人员继续教育试行办法》和《上海市档案事业发展“十五”计划》中关于加强档案教育培训工作的任务和要求，上海市档案干部培训中心认真组织实施全市档案人员继续教育培训，坚持为档案事业服务的方向，大力开展档案人员继续教育。     

档案专业人员继续教育培训工作探析 ——以《"十四五"全国档案事业发展规划》实施为背景

《"十四五"全国档案事业发展规划》为"十四五"时期档案专业人员继续教育培训工作提供了遵循,指明了方向,明确了任务.本文以《"十四五"全国档案事业发展规划》实施为背景,重点分析"十四五"时期档案专业人员继续教育的重要性和必要性、面临的问题与挑战、开展继续教育工作应遵循的原则,并在此基础上,结合档案专业人员继续教育工作实际,提出了完善教学设计与内容、建立分类分级培训体系、深化"互联网+"与培训融合、改进培训管理与服务、加强培训安全风险防控等五方面举措,希望为促进档案专业人员继续教育培训提质增效提供借鉴参考.     

正视档案队伍现状 搞好档案继续教育

继续教育是20世纪60年代随着终身教育思潮的兴起而发展起来的一种新型教育模式，是终身教育理论的体现与实施。档案继续教育，就是通过有组织的教育活动创造一种学习气氛，对已从事档案工作的人员进行专业知识和相关知识的提高性教育，是学历教育的延伸和发展，是使已获得一定学历教育和专业技术职称的在职档案人员不断更新知识和提高综合素质的全过程。但它并不等同于对档案专业人员进行的适应性岗位技能培训和单纯的学历教育等普通教育形式。     

档案专业在职培训的发展与改革

档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展.     

档案继续教育的实践与拓展

为全面提高上海档案教育培训管理工作水平，推动在档案管理岗位业务知识培训、档案专业人员继续教育及运用现代化手段辅助档案教学的进一步发展，市档案局在今年9月23日举办了《档案教学与管理方法专题研讨会》，现从研讨会论文中选登三篇。     

北京市档案局首次开展档案专业网上继续教育培训

为提高全市档案工作人员的专业素质,扩大档案专业继续教育培训的受众面,2008年3月,北京市档案局尝试开展了档案专业网上继续教育培训。截至9月初,全市已有60个市直单位、18个区县档案局（馆）及区县所属单位、部分自主学习的个人共计8961人参加了学习。此次培训具有如下特点：     

发挥培训中心在档案继续教育中的平台作用

一、本市档案继续教育的基本情况:按照《上海市档案专业技术人员继续教育试行办法》和《上海市档案事业发展"十五"计划》中关于加强档案教育培训工作的任务和要求,上海市档案干部培训中心认真组织实施全市档案人员继续教育培训,坚持为档案事业服务的方向,大力开展档案人员继续教育。     

档案业务人员培训的方法与策略

一、档案业务人员培调概述档案业务人员的培训工作以岗位资格业务培训和继续教育为重点。档案岗位资格业务培训主要针对没有接受过大学专科以上档案专业教育的各级、各类档案工作业务人员,或拟从事档案工作的人员。目的是使他们了解档案工作有关的法律法规,     

档案专业技术人员培训模式的优化与重构

档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径,是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入,建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍,采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式,开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动,促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力,引领和促进档案人员的专业成长。     

马鞍山市举办2006年图书资料专业人员继续教育培训班

马鞍山市图书馆学会与安徽省图书资料专业人员继续教育培训基地。联合举办的2006年马鞍山市图书资料专业人员继续教育培训班。于9月儿日至22日在马鞍山市图书馆内进行，培训内容：图书分类、图书编目、计算机在图书馆中应用，来自马鞍山各类图书馆（室）计29人参加了学习，学员通过试卷考试合格。获得由省人事厅印制、省文化厅颁发的《安徽省专业技术人员继续教育证书》。     

档案工作人才的现状与人才培养的途径

一、当前档案工作的人才现状 档案人才建设是一项长期的工作,需要各级档案部门和社会各方面的共同关注和重视。只有在全社会形成档案人才成长的良好环境,档案工作才能真正走上良性循环的发展轨道。长期以来,各级档案行政部门不断加大人才的培养,通过开展上岗培训,及时培训新到岗人员,有效地稳定了人才队伍的整体专业技术水平;加强继续教育,开展新知识、新技术、新标准和档案法律法规培训,     

档案专业人员继续教育重在实效

档案专业人员继续教育重在实效王昕一、效益是档案专业人员继续教育发展的动力继续教育虽然与经济活动的投入与产出有着原则不同，但其产生的效益却是促进继续教育发展的动力，是使继续教育更好地为经济、科技和社会进步发展服务的目的所在。继续教育产生的效益主要表现在...     

四川省档案专业继续教育发展回顾

档案专业继续教育工作是落实科学发展观,贯彻党的科教兴国战略,振兴和发展档案事业,提高档案专业人员业务素质的一项重要工作。     

档案继续教育之我见

档案继续教育正是针对知识老化、知识结构单一而提出的一种更新知识、补缺及提高素质的方式，也是各单位解决自有人才增加单位凝聚力的重要途径，是档案人员不断提高自身素质，跟上时代发展的重要措施，它不仅为工作所必须，更关乎档案工作人员的前途和发展。当今的继续教育，相当一部分人还是以学位提高的教育为主，档案继续教育也是如此。长期以来，继续教育主要针对一些没有文凭而需要评定职称的人员，培训在一种低层次上进行，高学历者特别是具有高级职称的人员，往往忽视继续教育。我个人认为档案继续教育应该是一种全员的继续教育，受…     

谈谈档案专业教材出版工作

谈谈档案专业教材出版工作档案专业教材,是档案专业本科、大专、中专、成人教育及档案工作人员上岗培训（含继续教育）的基本依据之一,是各级各类档案人员从事专业工作的指导性读物,也是国家档案教育发展水平和档案学理论研究水平的重要标志。有计划地组织出版不同层次...     

动态简报

东城区479名档案员取得《北京市档案人员继续教育在线学习证书》2019年,区档案局继续以北京市档案教育培训网为载体,组织全区档案工作人员参加网络继续教育培训课程。一是制发培训通知,明确学习任务。二是制作培训指南,方便学员自学。三是关注培训动态,提供学习指导。四是统计培训数据,通报优秀单位。截至2019年年底,全区69家监督指导单位共计479名档案工作人员完成学习任务,取得《北京市档案人员继续教育在线学习证书》。     

积极进取、勇于创新，构建终身教育体系

普陀区的档案继续教育工作已走过了8个年头。在市档案局的关心和指导下，为培养和造就一支具有较高专业理论水平和较强管理能力的档案人员队伍，我们的档案继续教育培训工作经过多年的努力和探索，取得了一定成效。     

加强业务培训 提升能力素质——富顺县档案业务培训工作回顾

<正>近年来,富顺县档案局十分重视基层档案人员的业务培训工作。2015年,县档案局分系统、分专题举办了11期基础业务培训班,共培训档案人员1269人次。档案业务培训工作的重点是档案专业人员的继续教育。每年县档案局均举办3-5期培训班,培训人员400-500人左右,2015年结合全县档案工作的实际,县档案局制定了详细的年度教育培训计划和工作方案。提前部署,计划周密。局领导班子始终坚持"打铁还需自身硬",为适应新形势下档案工作的需要,年初     

档案人员的继续教育

"九五"期间,各地档案部门将继续教育作为教育培训的工作重点,国家档案局也出台了<档案专业技术人员继续教育暂行规定>,那么如何广泛有效地开展档案专业继续教育呢?笔者认为应从以下几方面人手:     

应用心理测试，加强档案专业人才培养

古往今来，档案由人书写，被人管理。因此，档案专业在人力资源开发中，增添科学的心理测试程序，有利于我们建立起以识人为基础的分析系统，以选人为主导的招聘和选拔系统，以用人为目标的团队配置与任用系统，以育人为根本的培训与继续教育系统，从而造就高素质的档案专业人才。