人性化管理在护理管理中的应用

目的:探究人性化管理在护理管理中的应用效果。方法:选取我院各科室的50名女性护理人员和220例所选护理人员负责的患者作为研究对象,对所有护理人员实施人性化护理管理,比较实施人性化护理管理后的护理质量、患者满意度与护理人员满意度。结果:观察实验数据发现,实施护理管理后,护理质量较高,护理人员与患者满意度得到明显提升。结论:对护理人员实施人性化护理管理,有利于提高临床护理效果,提升患者满意度,在实际应用中具有较高的推广价值。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果观察

目的:探究人性化管理模式在脑外科护理管理中的效果,并进行观察。方法:随机选择我院2014年1月到2015年1月在脑外科工作的护理人员48名,这48名护理人员负责100例在脑外科住院治疗的患者。对这些护理人员实施人性化管理,对比实施人性化管理模式前后,护理人员的满意度和患者满意度。结果:实施人性化管理模式后,护理人员的工作热情大幅度提升,对医院的满意度增加,与实施管理干预前相比具有统计学意义P0.05,患者在试验期间对医院的满意度也有所提高,与试验前相比,满意度差异性具有统计学意义P0.05。结论:实施人性化管理模式,能有效的调动护理人员的工作热情,提高工作效率,进而提高患者对医院的满意度。     

人性化护理模式在脑外科护理中的临床效果观察

目的:探讨脑外科临床当中应用人性化护理模式的临床效果,为开展更为有效的脑外科护理模式提供借鉴与参考。方法:选取2011年5月至2014年3月期间于脑外科内入院就诊的94例患者作为本次的研究对象,参照个人意愿按照入院就诊顺序将所有患者随机均分为对照组与观察组各47例,对照组患者采用院内常规护理模式,观察组患者则采用人性化护理模式,对两组患者的护理满意度进行对照比较。结果:两组患者经过一段时间的临床护理后,观察组患者的并发症发生率明显低于对照组,护理满意度也相对较高,两组比较差异具有统计学意义(P0.05)。结论:在脑外科临床当中应用人性化护理能够有效改善患者的康复效果,提高其护理满意度,使患者能够尽快恢复健康,值得临床应用及推广。     

探讨人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果

目的探讨人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果。方法选取我院2013年3月至2014年2月收治的患者80例以及工作护士20名作为研究对象。将20名护理人员随机分为对照组和观察组,对照组进行常规护理管理,观察组在对照组基础上采用人性化护理管理;将80例患者随机分为观察组和对照组,对照组患者由对照组护士进行护理管理,观察组患者由观察组护士进行人性化护理管理,分别对比两组患者对护理工作的满意度以及两组护理人员对工作的满意度。结果观察组患者的护理满意度分别为80%、90%、80%,对照组患者的护理满意度分别为50%、70%、50%,对比差异显著(P0.05),有统计学意义;对比两组护理人员的护理满意度,观察组护理人员的护理满意度分别为90%、90%、80%,对照组护理人员的护理满意度分别为60%、70%、50%,对比差异显著(P0.05),有统计学意义。结论人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果显著,不但可以提高患者的护理满意度,而且还可以提高护理人员对护理工作的满意度,有临床推广价值。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的分析并研究人性化管理模式在护理管理当中的应用价值。方法选择我院在2014年2月到2016年2月的60名护理人员作为研究对象,对所有研究对象采用人性化管理模式进行管理,总结人性化管理模式的应用价值。结果对实施人性化管理模式前后的满意度进行调查,评价人性化管理模式实施前后护理人员的基本素质和理论技术,调查患者对护理人员护理的满意程度,管理前后相比,P0.05,差异明显,具有统计学意义。结论将人性化管理模式纳入到对临床护理人员的护理管理当中,可以有效的提升护理人员的护理技巧,丰富护理人员的理论知识,提高护理人员的综合素质,提升护理人员对护理管理的满意度,促进患者对护理的满意度提升,有效的规避护理风险的发生,值得推广使用。     

人性化管理在临床护理管理中的应用

目的:探讨分析人性化管理在临床护理管理中应用的效果。方法:本院自2011年1月-2013年1月在临床护理管理中采用人性化管理,对医院的护理人员及患者进行问卷调查,对比采用人性化管理前后医院的护理人员及患者的满意度,评价人性化管理在临床护理管理中应用的效果。结果:本院在临床护理管理中采用人性化管理后,医护人员及患者的满意度普遍提高,同事关系和谐,知识技能提高,医患纠纷的发生率大大减低,均明显优于采用人性化管理前,比较差异均有统计学意义(P0.05)。结论:在临床护理管理中应用人性化管理可以和谐医患关系,提高患者满意度,提升医护人员的综合素质,有利于促进医院的综合管理,值得在临床上推广应用。     

人性化管理模式在医院护理管理中的应用

目的研究在医院护理管理中推行人性化管理模式的效果。方法回顾性分析人性化管理模式在医院护理管理中的应用,对比推行人性化管理模式前后患者对所接受的护理服务的满意度以及护理人员护理行为、护理技能、护理质量评分。结果推行人性化护理管理模式后,患者对所接受的护理服务的满意度明显提升,且明显优于推行人性化护理管理模式前,差异具有统计学意义(P0.05);推行人性化护理管理模式后,护理人员护理行为、护理技能、护理质量评分均明显提高,且明显优于推行人性化护理管理模式前,差异具有统计学意义(P0.05)。结论在医院护理管理中推行人性化管理模式更利于调动护理人员的积极性和主动性,使其潜能得到发挥,促使其更高质量地完成护理工作,并将更好的护理服务提供给患者,使患者的满意度得到进一步的提升。     

人性化管理应用于门诊护理管理中的效果

目的探讨在护理管理的过程中实施人性化管理方法的临床效果。方法采取随机实验法,以我院临床共98名护理人员为研究对象,运用人性化管理方法对护理人员进行管理,观察实施人性化护理管理前后的临床反应。结果经过实施了人性化管理方法后,护理技术满意度、护患纠纷发生率以及护理人员工作满意度较实施前相比有了明显改善,差异明显。结论在护理管理的过程中实施人性化管理方法可以提高护理技术满意度以及护理工作人员的满意度,降低了护患纠纷的发生率,在临床上具有广泛的推广意义。     

浅谈在手术室护理管理中应用人性化管理的临床效果

目的：探讨分析在手术室护理管理中进行人性化管理的方法与效果。方法：随机选取近年来我院手术室的护理人员作为研究对象。其中，在2012年3月至2013年3月间，对手术室的护理人员实施人性化护理管理。在2008年3月至2009年3月间，未对手术室的护理人员实施人性化护理管理。对比实施人性化护理管理前后，护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率，以及患者对护理工作的满意度。结果：实施人性化护理管理前，手术室护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率为2.20%。实施人性化护理管理后，手术室护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率为0.40%。差异显著（P<0.05），具有统计学意义。此外，实施人性化护理管理前，患者对护理工作的满意度为82.00%，实施人性化护理管理后，患者对护理工作的满意度为97.80%。差异显著（P<0.05），具有统计学意义。结论：在手术室的护理管理中应用人性化管理，能显著提高患者的满意度，并能有效降低护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率，值得在临床上进一步推广和应用。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用与效果研究

目的 探究在临床护理过程中予以人性化护理干预的应用价值以及临床效果.方法 择取本院于2015年3月~2015年7月收治的患者180例,将其以随机抽样的方法 分为实验组与对照组,各90例.同时择取本院护理人员31名作为考察对象,对照组接受常规护理干预,实验组患者接受人性化护理干预,观察并对比两组患者和护理人员的满意情况,以及护理人员的整体护理质量.结果 实验组患者接受护理后的护理质量评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).实验组护理人员和患者的总体满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在临床护理过程中予以人性化护理干预管理具有较为显著的临床效果和价值,显著提升临床护理的整体质量,进一步改善医患关系,可广泛用于临床护理的过程中.     

人性化理念提升心内科患者护理满意度的效果研究

目的探讨在心内科护理中应用人性化理念所得到的提升患者护理满意度的临床效果。方法选择2015年9月至2016年11月在我院心内科接受治疗及护理的患者185例,将这些患者随机分组为观察组与对照组,观察组中患者接受人性化理念护理,对照组患者接受常规护理。结果护理7 d后,问卷调查患者护理满意度,我们发现观察组中患者护理满意度均明显高于对照组(P0.05)。结论在心内内科护理管理中应用人性化理念可明显提升患者的护理满意度,可普遍应用于临床。     

人性化护理管理在产科护理中的运用

目的：分析与研究人性化护理管理在产科护理中运用的临床疗效。方法对我院2010年6月至2012年6月期间收治的80例产科患者的临床资料进行回顾性分析,采取人性化管理方案与激励制度管理产科护理人员,通过患者满意度与护士满意度评价效果。结果产科护理人员比较满意人性化护理管理制度,产科患者对于产科护理服务的满意度明显提升,人性化护理管理在产科护理中运用的临床疗效显著,80例产科患者均未出现并发症,顺利产下新生儿。结论人性化护理管理在产科护理中的运用,调动了护士的自主性,提高了护理水平与患者满意度,值得推广使用。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用

目的对脑外科护理管理中实施人性化管理模式的应用进行研究讨论。方法选取84例2016年5月至2018年2月本院脑外科收治的患者为此次研究对象,随即将患者分为参照组(常规护理模式)以及实施组(人性化管理模式),对比两组患者的护理满意度以及护理服务质量进行评分。结果参照组的护理质量的各个评分(沟通能力、健康宣传、护理操作能力以及护理服务态度)均低于实施组患者的评分,组间比较差异有统计学意义(P0.05)。结论人性化管理模式应用于脑外科护理管理中能有效的提高患者的护理满意度,同时提高护理质量,具有较大的推广和应用价值。     

分析人性化管理在护理管理中的应用价值

目的探讨在临床护理管理过程中运用人性化管理方法的效果。方法采取随机实验法,以我院收治的200例精神科患者为研究对象进行分析讨论,将患者随机均分为实验组和对照组,对对照组患者实施常规护理管理方法,对实验组患者实施人性化管理方法。结果一段时间后实验组患者的护理质量和对护理工作的满意度以及护理人员对工作的满意度均明显优于对照组,结果差异明显,在临床上具有统计学意义。结论在临床上对精神科科室收治的患者实施人性化管理方法可以提高患者对护理工作的满意度和护理质量,提升了护理人员对工作的满意度,在临床上具有广泛的推广意义。     

探讨人性化管理模式在医院护理管理中应用

目的研究分析在医院护理管理中应用人性化管理模式的效果。方法选取2015年10月至2016年10月间我院各科室护理人员共70例为研究对象,将其随机分为实验组与对照组各35例。在实验组护理人员中实行人性化管理模式,在对照组护理人员中实行常规管理模式,对比分析两组护理人员的护理质量、护理操作评分以及100例患者的满意度。结果实验组护理人员的护理质量、护理操作评分以及患者满意度均显著优于对照组护理人员,数据对比差异具有统计学意义(P0.05)。结论在医院护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员的护理质量、操作技巧,从而提升患者对护理工作的满意度,降低意外情况的发生风险,具有较高的临床应用价值。     

人性化管理在护理管理中的应用观察及效果研究

目的:探究我国人性化管理在护理管理中的应用效果,为今后研究和发展人性化护理管理提供资料。方法:以我国人性化护理管理相关文献和目前在职护理人员的现状为研究对象,分析人性化护理管理应用的经验。结果:检索出在国内刊物上发表有关人性化护理管理文献共142篇并且呈逐年增多趋势;文献内容多为介绍人性化护理管理临床实践的经验;发表在统计源期刊中文献有67篇;护理人员的服务能力加强;患者的满意度提高。结论:护理管理人员应充分重视人性化管理在护理管理中的应用,不断在临床应用中探索科学有效的人性化护理管理方式。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的研究分析在医院的临床护理管理模式中运用人性化管理的作用和效果。方法从2014年5月至2015年7月期间选取100名护理人员,将其平均分成实验观察组和常规对照组,实验观察组直接开展人性化护理管理模式,常规对照组使用传统的护理管理模式,之后对护理人员以及患者开展问卷调查,对比两组护理工作人员以及住院患者的满意度,对人性化护理管理的效果开展评价,同时对比实施管理前后实验观察组中患者的满意度、同事关系、知识技能水平以及医患纠纷事件的变化情况。结果本次研究中开展人性化护理管理之后,护理人员以及患者的满意度均获得了较为明显的提升,同事关系、知识技能水平以及医患纠纷事件发生的数量显著优于常规对照组护理,组间结果存在显著差异(P0.05)。结论运用人性化护理模式对临床护理管理进行指导和参照,有利于提升护理人员以及患者满意度,促进医患关系的和谐,同时越有利于提升医护人员的综合素质,增强医院的管理水平,具有良好的临床推广价值。     

探讨人性化护理模式应用于脑外科护理中的临床应用效果

目的分析在脑外科护理中采用人性化护理模式的临床应用效果。方法选用本院2015年6月至2016年6月收治的92例脑外科患者作为观察对象,采用随机数字表法将分为研究组、常规组。常规组采用脑外科常规护理,研究组采用人性化护理模式,记录两组患者护理效果。结果研究组VAS评分、并发症发生率明显低于常规组(P0.05);研究组护理满意度明显高于常规组,差异有统计学意义(P0.05)。结论对脑外科患者实施人性化护理模式可以提高护理质量,降低并发症发生率,提高患者的舒适度和满意度,减轻患者的痛苦。     

浅谈人性化管理在基层医院手术室护理管理工作中的应用价值

目的 :探讨分析人性化管理在基层医院手术室护理管理工作中的应用价值。方法 :选取2010年1月~2011年1月间在我院手术室工作的在职护理人员6人作为研究对象,从2010年1月开始对其进行人性化管理,分别在2010年1月(即实施人性化管理前)和2011年1月对住院患者及手术医师进行满意度调查,观察对比患者及手术医师对护理人员的满意度,并将对比的结果及所有护理人员的一般资料进行回顾性的分析。结果 :实施人性化管理后,住院患者及手术医师对护理人员的满意度均明显上升(P<0.05),具有统计学意义。结论 :在基层医院手术室护理管理工作中实施人性化管理不仅能有效提高护理人员的工作效率,还能提高住院患者及手术医师对护理人员的满意度,此方法值得在临床各科室中推广应用。     

解析护士长实施人性化护理管理理念对工作人员的影响

目的探讨对临床科室中的护理人员实施人性化护理管理理念的作用。方法采取随机实验法,以我院2009年9月至2016年9月在科室工作的20例护理人员为研究对象进行分析讨论,将护理人员随机均分为实验组和对照组,对对照组实施传统护理管理,对实验组实施人性化护理管理。结果经过一定的管理时间后,实验组护理人员对工作的满意度以及患者的满意度均明显优于对照组,结果差异明显。结论在临床上对科室工作的护理人员实施人性化护理管理,可以提高护理人员对工作的满意度,同时提高患者的满意度,在临床上具有广泛的推广意义。