论和谐医院文化建设

和谐的医患关系是和谐医院文化的核心反映，密切的协作关系是和谐医院文化的基本 表现，融洽的社会环境是和谐医院文化的外部体现。和谐医院文化为构建和谐医院提供精神支撑、 智力支持和思想保证。建设和谐医院文化必须培育共同价值取向，崇尚和谐精神文化；必须营造和 谐人文环境，追求和谐服务文化；必须健全完善管理机制，推行和谐行为文化；必须建立有效监督机 制，构建和谐制度文化。     

公立医院构建和谐医院的思考

文章从构建和谐社会的总体思路出发，提出了什么是和谐医院，构建和谐医院的意义以及构建和谐医院的具体做法，提出了和谐是一种境界，但通过努力患者到医院就诊就像走亲访友、回家一样的熟悉，这就是和谐医院。     

医院文化在构建和谐医院中的地位和作用

构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会提出的发展战略目标,构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,医院文化是决定医院和谐的精髓和灵魂,在构建和谐医院过程中只有加强医院文化建设,才能保障医院在新形势下和谐健康地发展.     

努力构建和谐医院 推动医院持续快速发展

构建和谐医院，是党中央提出的建设和谐社会的一个重要组成部分，也是新形势对医院工作提出的新要求。和谐规范是指和顺协调、正规有序、健康向上，是增强医院凝聚力、创造力、保障力的重要保证。在构建和谐医院的实践中，我院努力做好以下八个方面的工作。     

凝练医院文化 构建和谐医院

构建和谐医院是医院发展的内在动力,而良好的医院文化是决定医院和谐的灵魂。我院以文明创建为抓手,全面推进和谐医院建设进程,通过夯实创建工作,优化为民服务,凝练医院文化,构建和谐医院,促进了医院科学发展。     

抓好医院管理 构建和谐医院

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，坚持“以人为本”，通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境。加大力度推进医院管理年活动，努力构建社会主义和谐医院。     

创新医院文化 构建和谐医院

创新医院文化，加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面，一方面通过加强制度文化建设；开展“假如我是患者”的大讨论，强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务，进一步强化“以人为本”的服务理念；从而有效地减少了医疗投诉和纠纷，提高了患者的满意度。另一方面通过建立有效的激励机制，从而激发了职工对医院的向心力和凝聚力；借助品牌注重学科建设和人才培养，努力提高服务水平。建立了具有自己特色的医院文化以及与之相适应的文化氛围，营造了和谐医患关系，为构建和谐医院提供保证。     

以人为本 构建和谐医院

以人为本,构建和谐医院,包括构建医院内部和外部和谐。医院文化是搭建医院内部和谐平台的基础,重视个体是构建医院内部和谐的关键,培养专家是构建医院内部和谐的根本,建立规章制度是构建医院内部和谐的保证。必须加强与社会沟通共同营造医院外部和谐,切实做好以人为本建立和谐医患关系。     

加强医院文化建设 构建和谐医院

在现代医疗卫生体制下，在新的医学模式和新的医院经营管理模式下，医疗服务行业的不和谐因素日益尖锐。十届全国人大政协三次会议明确提出构建和谐社会是我国社会改革发展的主要目标。社会离不开医疗，医疗离不开医院，构建和谐医院成为当前构建和谐社会的重要组成部分。医院文化是决定医院和谐的精髓和灵魂，只有加强医院文化建设，才能保障医院在激烈的竞争中不断和谐健康地发展。     

倡导人性化管理构建和谐医院

1 实行人性化管理是医院发晨的必然要求 党的十六届四中全会提出．要不断提高构建社会主义和谐社会的能力。其实，医院是一个小社会，构建和谐社会的理想对医院而言就是要构建和谐医院。基于这样的理解，构建和谐医院是全面落实党的十六届四中全会精神的必然要求。建设和谐医院．就是要坚持“以人为本”，使医院的物质文明、精神文明建设处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境．这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

试论构建社会主义“和谐医院”

最近，全社会都在讨论如何构建和谐社会。作为一名医院管理者，如何加强科学管理，构建适应和谐社会发展的社会主义“和谐”医院，是我们医院管理者的责任。那么，什么样的医院才是和谐医院?它的管理模式又是怎样的?如何解决好在构建和谐医院进程中的矛盾?这是本文试图探讨的问题。     

构建和谐医院的思考

结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展这个主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院又好又快地发展。     

试论基本现代化医院的医患和谐

建设和谐的医患关系是构建和谐医院的基础，是基本现代化医院的重要标志。本文拟对基本现代化医院如何构建和谐的医患关系进行探讨。     

医院服务文化建设初探

1 医院服务文化建设的战略目标是构建和谐医院 医院服务文化是医院管理学和文化学相结合的产物，是在医院管理实践中产生的文化管理现象，是医院管理的一场革命，是从传统管理向现代管理的一种转变。湖州市中医院在医院的建设和发展过程中，通过把提高服务能力，推进医院的可持续发展作为医院工作的重点来抓，围绕“和谐的医患关系、和谐的员工关系、和谐的社会关系”这一目标，努力打造和谐医院。     

医院和谐文化之管窥

和谐医院文化是医院以和谐为思想内核的价值取向,它包括医院员工的思想观念、价值体系、行为规范。和谐的医院文化,是决定医院和谐的精髓和灵魂,只有加强医院文化建设,才能保障医院健康和谐地发展,通过构建和谐医院文化,倡导和谐精神,营造和谐氛围,不断增加医患之间的和谐因素,才能为构建和谐医院营造良好的人文环境。     

医院数字图书馆服务定位与平台构建

随着网络信息的迅猛发展，医院图书馆也得到了较好的发展。很多医院将图书馆建设作为提升其核心竞争力以及构建和谐医院的重要组成部分。而重点建设好医院的数字图书馆则是保证这一目标实现的最佳途径。笔者认为，各医院在建设数字图书馆的过程中，着重要把握好医院数字图书馆的功能定位以及搞好其平台构建，才能真正发挥医院数字图书馆的作用和价值，为提升医院核心竞争力和构建和谐医院服务。     

浅谈构建和谐医院应注意处理好的几个关系

构建和谐医院是当前医院改革与发展的方向和目标。所谓和谐就是事物协调、均衡、有序的发展，和谐医院的内涵即是强调人与人、人与医院、医院与社会的和谐，也就是说医院的和谐包括两层意思，一是医院内部的和谐，包括医院与员工、员工与员工之间的和谐。二是医院与社会的和谐，包括医务人员与患者之间的和谐和医院与社会的和谐。为此，要确保医院在和谐中创新发展，应处理好三个关系，     

构建和谐医院之管见

本文基于如何构建和谐医院，从内涵及标准、内容、措施三方面，全面阐述了构建和谐医院的内涵，指出了构建的标准和内容，提出了构建和谐医院应采取的措施。     

建设和谐医院 促进和谐发展

本文对军队医疗卫生单位构建和谐医院进行了探讨，提出：一是认清形势，深刻理解把握构建和谐医院的重要意义；二是确立标准，坚持以和谐理念破解发展前进中的难题；三是提升内涵，完善促进和谐医院稳步发展可行性制度。     

坚持科学发展观 构建和谐医院

本文结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院良好发展。