五个维度优化医院宣传队伍建设

医院宣传工作作为医院管理和医风建设的一个重要组成部分,在宣传方针政策、传播医疗信息、扩大业界影响、提升品牌形象、和谐医患关系、提高医院知名度等方面,作用越来越突出,而宣传队伍的素质直接影响了医院宣传工作的效果。当前,多数公立大医院已设置宣传部门,有专职宣传队伍,但普遍存在人员配备不足、专业背景不同、复合型高层次传播人才缺失、宣传观念陈旧等问题。在讲好医院故事、诠释崇高精神、实现精准宣传等方面发挥的作用还不够。各级医院正在紧跟新时代脚步,加紧建立健全宣传部门机构,强化宣传队伍建设,优化知识结构,提升工作能力,加强协调管理,提升医院宣传工作质量,助推医院品牌建设。     

新形势下医院宣传工作的实践与思考

随着全媒体时代的到来,医院的宣传工作显得越发重要,面临新的机遇和新的挑战。本文通过对奉贤区医院宣传工作现状进行专题调研,梳理分析存在的问题,提出在新形势下要通过营造"大宣传"工作氛围、提升宣传队伍综合素质、加强与新闻媒体沟通、找准切入点发挥媒体宣传合力等应对措施加强和改进医院的宣传工作,树立良好的社会形象。     

把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中

保安队伍在医院安全保卫工作中发挥着重要的作用。在日常工作中，保卫部门不仅要对保安队伍业务工作进行指导，更要坚持以人为本，把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中，不断提高保安队伍的整体素质，树立正确的人生观和价值观，更好地适应医院现代化建设的需要，对提升医院的整体形象和服务质量有着重要意义。     

加强医院宣传工作的实践与体会

目的医院宣传工作既是医院管理的一个重要组成部分,也是医院品牌塑造的手段之一,在公立医院改革与发展的过程中,做好医院宣传工作可以进一步提升医院公信力和社会的美誉度。近年来,院党总支高举中国特色社会主义的伟大旗帜,以"三个代表"和科学发展观重要思想为指导,以建设学习型党组织为目标,理论武装工作深入推进,坚持医药卫生体制改革,抓载体建设,以加强核心价值观为根本,政治教育工作持之以恒,充分发挥宣传舆论导向力量,以文明单位创建为抓手,精神文明建设扎实有效开展,营造良好的思想氛围,以文化建设提供了坚强有力的思想保证、舆论环境、精神动力和文化支撑。结论在新时期医院宣传工作中,领导重视是关键,领导重视是调动宣传工作者积极性的关键。医院高度重视宣传工作中,配备了专门的宣传工作岗位和宣传人才。载体建设是抓手,医院充分利用院刊、电视、报纸、宣传手册等不断增强工作的辐射力、吸引力和影响力。队伍建设是核心。加强宣传队伍建设有助于建立起与临床之间的纽带。医疗工作是医院一切工作的主体,医疗宣传是卫生宣传的核心。     

医院思想政治工作队伍建设的探讨

医院思想政治工作队伍建设的探讨李洪珍在改革开放的新形势下，加强医院思想政治工作队伍建设是完成新时期思想政治工作任务的关键。现就其做如下探讨。一、思想政治工作队伍现状目前，思想政治工作队伍成分由三部分组成：一是医务干部改做政治工作；二是原来就做党政工作...     

新形势下如何进一步加强医院的宣传工作

医院品牌的建设、医患关系的改善等均离不开宣传工作。随着当今医疗卫生改革的不断深入,医院宣传面临着新形势。该文从医院宣传的作用、队伍建设、舆论危机应对、宣传部门应处理好的关系等方面,系统阐述当前医院在面临的各种新形势下如何进一步加强医院的宣传工作。     

医院宣传工作必须处理好五个关系

当前,医院宣传工作从目的到任务,从内容到载体,从理论到方法发生重大改变。做好医院宣传工作,必须处理好理论宣传与业务宣传、对内宣传与对外宣传、思想教育与医院营销、阵地建设与队伍建设、继承传统与改革创新五个方面的关系。     

刍议院报加强医院文化建设的主要作用

院报作为医院文化建设的重要阵地,集中反映了医院发展建设的内涵,真实记载了医院发展建设和改革的进程,如实记录了医院各项工作动态,反映了职工思想动态,是展示医院文化的重要窗口。本文就如何办好院报的经验做法进行了探讨:围绕中心工作,坚持正确的舆论导向;凝练医院精神,培育医院文化;树典型,造氛围,活跃医院文化;贴近读者,为读者服务;运用报纸语言,赢得宣传效果;活用"通版",增强宣传效果;规范制作流程,切实提高报纸质量;建设优秀通讯员队伍,强化通讯员队伍管理。     

医院政工工作和队伍建设状况的探析

随着市场化经营的不断深入开展,对医院政工工作要求更高了,但政工工作和队队伍呈现出缺岗的现象,制约了医院的快速和高效发展。本文就医院政工工作和队伍建设的现状、原因和改进建议进行认真的分析和探讨。     

全媒体时代医院如何做好宣传工作

在全媒体时代下,要做好医院宣传工作,除继续发挥传统媒体的作用外,还需充分利用微博、微信等自媒体平台。因此提出医院宣传工作策略如下:熟练运用各类宣传载体、优化创新宣传内容,打造一支强有力的宣传队伍,以期提升医院文化竞争力,推动医院持续健康发展。     

加强医院宣传通讯员队伍建设的措施

通讯员是医院宣传工作不可缺少的中坚力量,做好医院新闻宣传工作离不开通讯员的支持,加强通讯员队伍建设,是提升医院新闻宣传工作水平的一项重要措施.     

医院职业化干部任用和考核机制的探讨

医院职业化干部的任用和考核是现代医院职业化干部管理的重要环节和核心问题 ,也是医院各项考核工作的重点和难点。 1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出 :要建设德才兼备的专业卫生队伍和职业化的管理队伍 ,高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业管理队伍[1] ;《中国 2 0 0 1-2 0 15年卫生人力发展纲要》也指出 :要制定和执行卫生管理人才任职资格标准 ,建立科学的评价方法 ,改革管理人员的选任方式 ,建立公开、公平、公正的竞争机制。应当说 ,这些都是对医院管理队伍建设具有重大战…     

强化思想政治工作 促进医院后勤管理

该文通过对医院后勤人员队伍的现状分析,结合近年来医院后勤队伍的建设与管理情况,认为在后勤队伍建设中,要充分发挥政治思想工作的优势,狠抓队伍建设、提高素质;狠抓成本核算、厉行节约;狠抓监督考核、切实落实等良好的举措,能有效地促进医院后勤队伍建设,不断提高后勤管理水平。     

对八所医院护士队伍群体结构的调查和分析

根据国家卫生部《关于加强护理工作的意见的通知》精神,我们对所属医院护士队伍的群体结构进行了调查。要研究和解决的问题是:调查护士队伍群体结构的状况及存在的问题,探索用人才群体结构的观点,合理地调整和组织护士队伍,使之达到最佳群体结构,以适应医院现代化建设的需要。     

市级医院后勤队伍现状调查与完善对策

分析了医院后勤系统管理、人员队伍现状,指出当前医院后勤管理队伍人才结构不合理,医院对后勤队伍建设不够重视,后勤人员自身缺乏危机意识和竞争意识,提出完善医院后勤管理各项工作流程与制度、加强医院后勤人才队伍培训与建设、完善医院运行的成本控制等对策。     

聘用制人员管理初探

随着军队医院人力资源管理体制的不断改革,加强对工作人员尤其是聘用制人员的管理,使其成为医疗队伍建设的主力军已逐渐成为一项重要的研究课题。本文通过对聘用标准、聘用制度、考核管理、福利待遇等分析,研究探讨新形势下加强聘用制队伍建设,激发其工作热情和创造力,以实现军队医院的快速、持续和多维化发展。     

全媒体时代医院宣传工作的创新探索

通过确立全员宣传意识、建立一支医院通讯员队伍、打造高素质的专业宣传人等举措,确立一支强大的全员宣传队伍;通过完善宣传工作制度和流程、改变单一的宣传考核、注重宣传效率和效果等,在宣传机制上不断完善与创新;通过利用全媒体进行的最新、最快的短新闻、传播医疗信息、增强宣传效果、关注网络舆情等在宣传途径和方式进行创新。探索一条适合区县级医院的宣传工作策略,展现医院的优势和品牌,树立和传播医院良好的社会形象。     

活跃山村文化 传递健康知识 镇巴县有一支健康扶贫宣传队

正在大巴山深处的陕西省镇巴县,一辆中巴车不时行驶在蜿蜒崎岖的山道上,车上张贴的"镇巴县健康扶贫文艺宣传车"的横幅,格外引人注目。这个由8名医护人员组成的文艺宣传队,被老百姓称为"最接地气、最受欢迎、形式最灵活"的文艺宣传队。为打赢脱贫攻坚战、加快健康镇巴县建设,县卫计局决定打造一支健康扶贫文艺宣传队,作为健康扶贫的有力抓手,深入基层开展宣传,为村民送知识、送欢乐、送健康。县卫计局分别从县人民医院、中医院抽调了8名有文艺特长、爱     

围绕中心抓宣传 抓好宣传促发展——新时期医院宣传工作的思考与实践

文章针对新时期医院宣传工作面临新形势、新挑战、新任务.提出医院宣传工作要重点做好加强医院文化建设,搞好职工政治思想教育,加大品牌塑造及营销,积极开展公共关系活动等工作建议.     

要强化卫生局长的服务意识

卫生局长要把队伍带好。第一支队伍是院长队伍,要建立起一支懂管理、能干事、干得好事的院长队伍,第二支队伍是行政管理队伍,包括规财、医政等,第三支就是医务人员队伍。