优化用工形式 缓解医院人力资源管理危机

1我院人力资源管理面临的危机1.1人事编制短缺成为制约医院发展的瓶颈我院是一所省级综合性三级甲等医院,同时也是多所医学院校的临床教学医院。1987年,上级有关部门根据当时我院开放床位739张的实际,批准我院编制1428个,     

我院科研管理的做法与体会

我院是设有16个临床科室、门急诊部、住院部和承担8所高等院校临床教学的二级综合医院.我院通过组织、协调和控制的做法对临床科研工作实施管理,以提高临床医务人员的科研能力.     

计算机巡回制定护理计划的方法和效益分析

我院是一所综合性医院,目前有18个病区近800多张病床。自1988年起,我院开始实施责任制护理,在此过程中,出现了人员不足、护理病历书写质量不高、数量偏     

临床路径在全院主要病种中的实施价值

2008年上半年．我院建立了116个病种的临床路径并组织实施,成效显著。现将我院临床路径的实施情况及所取得的成效进行简要阐述。     

健全护理指挥系统注重提高护士素质

我院是一所拥有270张病床的综合性医院,分内、外、儿、妇、传等7个病区,及门诊、急诊、手术、供应、产房、婴儿室等13个护理单元,全院有护理人员145人。几年来,我院的护理管理主要抓了以下几个方面。一、健全护理指挥系统,强化管理功能健全精干的、稳定的由各级护士长组成的指挥系统,是护理工作良性运行的重要保证。我院地处南京近郊,常常是医护人员     

从我院科研队伍特点谈地方院校培养青年科技人员的主要措施

本文对我院院本部及两所附属医院的科技队伍从年龄，承担课题，发表论文等方面进行分析，为发挥地方院校优势提供参考资料。一、科技队伍年龄现状 我院现有基础学科22个教研室，临床学科10个教研室，4个研究所，4个中心实验室，承担着学院大量的教学和科研任务。其中在岗科技人员706人。这些科技人员的年龄和技术职务见表1。     

我院科研工作十字经

我院科研工作十字经石卫国段爱香张改芳山西省人民医院（以下简称我院）是一所综合性的省立重点医院。近年来，我院认真贯彻“科技兴院”的方针，以科技为先导，大力发展医疗事业，在科技政策、科研机构、科技人才、科研资金、科研效益等五个方面形成了自己的特色，念好了...     

我院的职称评审管理

我院是一所集医疗、教学、科研为一体的大型临床教学医院,同时也是一所三级甲等医院,专业技术人员聚集,为此职称评审工作显得尤为重要。随着职称评聘工作的正常化,职称改革成为我院人事制度改革的重要组成部分。现就我院的职称评审工作的管理阐述几点见解。 科学化的管理,是职称评审工作的基础。1 了解现状,做好预测 我院现有专业技术人员1800余人,涉及16个职称系列,情况复杂。作为具体管理人员,一定要做到心中有数,利用计算机等现代化手段,建立一套完整的专业技术人员数据库,     

以我院为例对医院融资经营的探讨

我院建于1923年,是一所集临床医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性三级医院,下设三个社区服务中心.     

某中医院2013年统计年报分析

<正>资料来源我院是一所三级甲等中医医院,资料来源于我院2013年《医院病房、门急诊医疗工作统计报表》,数据完整、真实、可靠。结果1.医疗机构工作效率情况我院床位使用率为97.44%,全院八成以上病房的床位使用率超过了85%,另有7个病房的床位使用率超过了100%。病     

信息网络在医院科室核算中的应用

我院信息管理系统(HIS)已经普及,局域网已建成,医院共设立了40多个站点,其中23个站点可通过医学院网与Internet连接.我院科室核算全部是通过局域网,利用计算机技术采集医院信息系统、财务系统、工资发放系统所产生的核算所需的信息数据,再根据医院的核算方案整理数据并加以核算.     

深化科研管理发展中医事业

深化科研管理发展中医事业天津中医学院第一附属医院科教科陈大权，臧怀，汤静，曹树军我院是一所中医综合性教学医院，设有针灸、内科、外科、急症等４０多个临床部（科）室，总床位８００余张。几年来，我院注重科技进步，完善科研组织机构，健全科研管理措施，实行科技...     

我院社会与经济效益分析与评价

我院是一所乙级甲类综合性县级医院。设有内、外、儿、妇产科等十一个科室,配有大中型高级医疗仪器。1991年平均开放病床数280张,有职工271人,其中医生78人,卫技人员128人。现将我院1987年至1991年现存的统计资料进行社会与经济效益分析与评价。 一、资料来源:资料来源于我院统计室与办公室档案。资料准确。     

加强重点学科建设的做法

发展医疗高新技术能力是一个医院科技水平的标志 ,也是一个医院综合实力的体现。近几年 ,我院不断探索和发展高新技术 ,以此为龙头 ,带动全院整体技术水平的提高 ,取得突破性的阶段成果。我们的做法如下 :(一 )狠抓内涵基础建设 ,把握三个“坚持”、三个“结合” ,两个“法宝” :1.三个坚持 :一是医院坚持向重点学科和项目的政策倾斜。近几年 ,我院把心血管病研究所作为龙头和样板学科加大建设力度。“心研所”建立之初 ,无用房 ,缺设备 ,人员不足 ,新内科楼启用时 ,我们及时腾出第三层楼全部给“心研所” ;投资 530多万元为心研所添置专科…     

医学科学战线上的一支排头兵——浙江省医学科学院简介

浙江省医学科学院成立于1950年元月,是一所综合性医、药、卫生科研单位,隶属于浙江省卫生厅,位于杭州市西湖之滨,占地70余亩,设有8个研究所、40余个研究室和5个经济实体。8个研究所为:病毒病研究所、计划生育研究所、药物研究所、寄生虫病研究所、卫生学研究所、生物工程研究所、保健食品研究所、医学情报研究所。浙江省实验动物中心、浙江省医学文献检索中心以及浙江省实验动物与安全评价重点实验室设在我院,世界卫生组织在我院设有二个研究合作中心:生殖生理研究合作中心和蠕虫病研究合作中心,卫生部在我院设有临床药理基地,与中国预防医学科学院建有合作中心。五个经济实体为:普康生物技术公司、制药厂、天康综合经营公司、高新技术门诊部、科技开发公司。     

我院近十年医学科技成果统计分析

医学科技成果是反映医学工作者在医学研究中取得成绩的重要指标,其数量和质量是衡量一所医院科研和医疗水平高低的重要标志。本文动态地研究了我院近10年所获科技成果,从成果年度分布、学科分布、研究周期、项目来源、科研协作关系以及主要完成人年龄。职称分布等7个方面对获奖成果进行了统计分析,从中发现了问题,并提出了建议与对策。1 基本情况 资料来源为我院1989～1998年10年间所获的国家科技进步一、二、三等奖,军队科技进步及医疗成果一、二等奖以及陕西省科     

258名交警健康状况调查分析

我院为近６０ 个社会团体进行健康查体， 交警人员是所查团体中年龄最轻、疾病最多的一个团体， 主要是心血管病、高血压和肝脏疾病， 对此进行走访分析， 提出防治对策。     

结合卫生行业特点和优势,努力办好卫生产业

我院是一所综合型的县级医院,现有职工720人,病床410张,拥有一个科研机构、16个临床科室、12个医技科室、15个行政职能后勤科室、一个总公司、四个下属公司,固定资产2500多万元,医疗仪器设备近千万元,年收入达到2100百多万元。中国癌症基金会北京肿瘤防治合作中心、     

加强病案首页中疾病诊断填写和疾病分类的管理

我院是一所集医疗保健、教学、科研为一体的省区级的综合性的医院,除了我区及周边省来我院进修的医生较多外,还有在我院实习的临床本、硕医师。因此,病案首页的疾病诊断书写经常出现一些错误。我们在平时工作中归纳总结了其中几个突出的问题,参照ICD-10内容,从以下几个方面分别陈述、加以分析并提出建设性的建议。存在的问题1.疾病诊断填写不准确、不完整,不符合国际疾病分类的要求按照国际疾病分类标准的要求,构成正确的疾病诊断有四个基本成分,即病因、临床表现、病理改变。虽然具体某一个诊断不一定都具备四个基本成分,但对疾病诊断名…     

安徽省“诚信医院”·“十佳单位” 合肥市第二人民医院——安徽医科大学第四临床学院

合肥市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等多项功能为一体的大型综合性医院。2005年安徽医科大学第四临床学院在我院挂牌,医院除承担正常的临床教学任务外,还承担安徽医科大学设在我院多个硕士培养点的带教任务。医院从2005年8月起托管合肥市第八人民医院,组建成二院集团,对八院从管理权