关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

煤矿企业安全文化建设的途径和方法

煤矿企业作为高危行业所面临的危险系数较高,因此,煤矿企业安全文化建设非常必要,通过安全文化建设,能够有效提高煤矿企业的作业环境安全系数,对于企业员工和企业经济效益形成一定的保障措施。本文以此为出发点,主要围绕对于煤矿企业安全文化建设的途径和方法,阐述安全文化建设的重要意义。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

煤矿企业本质安全文化:内涵·目标·内容·模式

本文在前人工作的基础上,通过现场反复调研论证,研究和总结了关于煤矿本质安全文化的基本概念,尝试给出了煤矿企业本质安全文化的定义;明确了煤矿企业本质安全文化的建设目标和建设内容;构建了煤矿企业本质安全文化的建设模式。     

建设企业文化 促进持续发展

煤矿企业文化建设是煤矿两个文明建设的重要组成部分,是煤矿健康稳定协调发展的重要基础和保证.几年来,翟镇煤矿高度重视企业文化建设,形成了独具煤矿特色的文化氛围,为企业的发展创造了良好的环境.建矿以来,累计实现利税近五亿元,先后被评为省级思想政治工作优秀企业和泰安市企业文化建设先进单位.     

精细化管理与煤矿企业文化建设

精细化管理是煤矿企业的现实选择。精细化管理与煤矿企业文化建设是一种相互影响的关系。一方面,精细化管理构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径;另一方面,企业文化建设的水平又制约着精细化管理的有效实施。     

浅谈以超越文化为引领的煤矿企业管理升级

近年来,企业文化建设在煤矿企业中的地位和作用越来越突出,企业文化已经成为煤矿企业发展壮大的核心竞争力的重要内容。本文结合新驿煤矿实际,浅谈以超越文化为引领的煤矿企业管理升级。     

煤矿企业安全文化建设

对于煤矿企业而言,安全是一种贯彻全员、深入内心的文化意识。从煤矿企业安全文化建设入手,对煤矿企业文化中常见的问题及认识方面的短板进行论述,深入分析当下煤矿企业在安全文化建设方面面临的形势,为构建有效的企业安全文化体系提供可行性参考。     

对煤矿企业文化与精细管理的思考

彬长大佛寺矿业有限公司针对目前煤矿企业的运营发展,通过对本单位企业文化建设与精细管理现状的研析,探讨煤矿企业文化与精细管理的辩证关系,对提升文化软实力助推精细管理硬功夫进行思考,以实现煤矿企业文化建设和精细化管理常态化,促进企业持续稳定发展。     

建设企业安全文化的初步探索与思考

本文分析了建设企业安全文化的重要作用以及建设企业安全文化应坚持的原则等基本问题。根据本局多年来进行安全文化建设的实践 ,指出了当前煤矿企业安全文化建设存在的主要问题。对煤矿企业今后一段时间内在安全文化建设方面的研究和努力提出了建议     

浅论新世纪煤炭企业文化建设

该文分析当今煤炭企业面临的严峻形势，指出建立现代企业新文化的必要性。煤炭企业应不断建立健全企业文化，即建立绿色文化、安全文化、网络文化。企业文化建设将有助于煤炭企业扭转被动局面。     

企业文化对煤炭企业发展的引领作用

通过概括企业文化的基本内涵,分析了企业文化与企业发展的关系。结合企业文化的特点,详细阐述了企业文化在生产经营实践中的建设,通过对思想观念的影响实现了引领企业发展的作用。     

煤炭企业计算机网络应用平台研究

文章依据煤炭企业信息化发展需求,构建了基于计算机网络的煤炭企业应用系统的基本功能框架,该系统框架基于数据标准化基础上,采用了MSTP、MPLSVPN的信息系统结构,重点从煤炭企业应用的网络体系架构的选取、网络架构的建设方面,实施了煤炭企业计算机网络应用系统的研究。     

煤矿企业多层面行为对安全文化影响评价分析

安全文化属于安全工程软科学范畴,在初步梳理安全文化研究现状基础上,提出安全文化评测工作的重要性。依据国家安全文化建设相应准则,结合煤矿企业进行实证案例,初步阐明开展煤矿安全文化评价研究的可能性。研究表明,将煤矿企业划分为决策层、管理层及员工层等多层面,从不同层面行为对安全文化影响进行评测,对于从人的不安全行为角度认识、研究煤矿事故的预防管理体系具有较强的现实价值。     

试述煤矿企业的安全行为文化建设

 摘要：对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素。在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用。在煤矿生产经营和发展的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大。     

高管过度自信对煤炭企业创新绩效影响的实证分析

文章以2013—2017年煤炭上市公司作为研究样本,实证检验了我国煤炭企业高管过度自信与创新绩效的关系以及企业规模大小不同时企业负债的调节作用。研究得出：整体煤炭企业高管过度自信抑制创新绩效|企业负债较高时,大规模型煤炭企业高管过度自信对创新绩效的抑制得到强化,企业负债起到调节作用|小规模型煤炭企业负债和创新绩效存在倒U型关系。并提出相应对策建议,以期望促进我国煤炭企业创新发展。     

煤炭企业在建工程核算问题的探讨

我国新企业会计准则将在建工程并入《企业会计准则第4号———固定资产》之中规范。该文探讨了新准则下煤炭企业在建工程核算,在企业会计核算中的作用和方法,并对在建工程核算若干问题进行了讨论,以进一步务实、规范在建工程的会计核算。     

我国煤炭安全生产的现状及企业社会责任监督保障体系的建立

立足于当今煤炭企业社会责任不强的现状,分析我国煤炭企业安全生产的现状,发现煤炭企业生产中存在的问题隐患,剖析其对于企业社会责任的履行现状。针对分析所得的现状提出问题,并试图通过建立企业社会责任监督保障体系平台来保证煤矿企业的安全生产,从而为创建和谐社会、坚持安全发展作出贡献。     

煤炭企业股权集中度、社会责任与公司诉讼风险

以2010-2019年煤炭行业的A股上市公司为研究样本,探究股权集中度、社会责任与企业诉讼风险三者之间的关系,研究表明:股权集中度和企业社会责任可显著降低企业的诉讼风险。在股权集中度降低企业受诉风险的过程中,企业社会责任起着中介作用。这对于煤炭企业发挥现有股权结构优势、降低诉讼风险等有一定的启示意义。     

基于GIS的煤炭企业社会责任评价平台建设初探

在企业社会责任观念日渐深入人心的今天,积极地履行企业社会责任也逐步成为企业核心竞争力的重要组成部分.目前学界的研究已经从讨论企业为什么要履行社会责任逐步转变为探讨如何履行企业社会责任,本文创新性地提出如何利用GIS系统构建全新企业社会责任评价系统,进而探讨如何科学地履行煤炭企业社会责任.