日本公司治理:变革与启示

本文阐述了近年来日本由公司治理问题而引致的公司法修改问题，之后对日本公司的治理进行了论证，最后就日本公司治理变革的经验教训对中国企业法人化改革和公司治理问题的借鉴和启示做了必要分析。     

日本公司治理结构与雇佣关系研究

日本不仅是经济发达的国家,而且还是独具传统文化的国家。日本的股份制既有符合资本主义发展的一般性,同时又带有与自身独特传统文化相适应的特殊性。本文通过对中日公司治理结构的比较和日本公司治理结构特征所产生的雇佣关系的分析,进一步说明了日本公司治理结构对我国公司治理的启示。     

制度环境、公司治理对企业竞争优势的影响研究——基于中国上市公司的经验证据

如何通过外部制度和内部制度的安排延续企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业面临的核心问题.本文以2002年-2005年的中国上市公司为样本,基于国内地区差距,实证分析了制度环境和公司治理时企业竞争优势的影响.回归结果发现,政府支持市场化程度、经济法律环境水平、股权集中度、股权竞争度、董事会独立性、专业委员会设置程度以及股东参与决策程度与企业竞争优势显著正相关.研究结果表明,好的制度环境与有效的公司治理能提高企业的竞争优势;企业持续竞争优势的源泉应包含以政府为主体的宏观层次的制度竞争和以企业为主体的微观层次的公司治理竞争.     

作为企业竞争优势源泉的网络治理--基本的概念分析框架和研究假设

本文以新经济形态下的网络组织交易模式--网络治理为研究对象,试图回答网络治理之所以成为企业竞争优势源泉的原因.为此,本文在新制度经济学交易成本思想的分析背景中,在治理结构连续体的基础上,将网络治理对应于这种分析背景中的混合治理模型展开分析.然后,根据经济学和管理学中已有的治理和战略、价值贡献要素以及竞争优势的规范逻辑关系,得到网络治理和竞争优势的关系.最后,本文应用资源基础论中一个关于企业战略选择价值分析的VRIO模型,尝试解析网络治理作为企业竞争优势源泉的原因,并为此提供了一个基本的概念分析框架和相应的研究假设.     

日本企业文化优势与《孙子兵法》

<正> 进入90年代以来,发达国家企业竞争战略跳出原有的模式,开始了新的转换。在世界政治经济环境发生巨大变化的今天,决定企业竞争的优势除诸如资源、技术、人才等优势外,还应包括文化优势。企业竞争优势的获胜,往往取决于文化战略。日本企业界人士认为,日本现代企业文化是一种“合金文化”,是建立在《孙子兵法》、《三国演义》、《论语》、《庄子》和《老子》基础之上的,是中国的古典思想与美国绝对利润原则相结合的产物。而其中《孙子兵法》备受日本企业界重视,成为日本企业家经营管理的一大法宝。     

设计我国企业治理之模式五问

纵观世界各国的公司治理实践,先 后出现过若干治理模式,其中比 较典型的是以美英为代表的“股权主 导型”模式和以德日为代表的“债权 主导型”模式。除此之外,还有家族治 理主导型模式和国有企业治理模式。 20世纪90年代以来,随着经济全球 化和现代科学技术的发展,企业竞争 和发展的环境、企业形态和公司治理 都发生了重大变化。不同公司治理模 式面临着新的挑战,并出现相互借 鉴、相融发展的趋势。对于我国来说, 如何借鉴国外公司治理之所长,设计 我国企业治理之模式呢?我认为,应 重点把握以下几点:     

公司治理与战略管理互动关系研究

公司治理作为一种制度安排规定了整个企业运作的基本框架和运行机制,公司战略管理是在这个既定的平台和框架内驾驭企业制定目标并迈向目标.从资本、价值、文化三个层面对公司治理与战略管理二者之间的互动作用机制进行考察,探讨了公司治理与战略管理之间的互动作用机制,分析了二者相互作用对公司竞争优势的影响,并探讨了对我国企业的启示.     

利益相关者视角下的公司治理

本文在利益相关者的理论基础上,分析了利益相关者参与公司治理的价值,并指出了实际中我国公司治理存在的问题,继而在相关问题的基础上提出利益相关者参与公司治理的建议,从而改善我国公司的治理结构,使公司在激烈的市场竞争中占据优势。     

外部制度环境、内部治理结构与企业竞争优势——基于中国上市公司的经验证据

如何通过有效的制度安排延续企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业面临的核心问题.以2002～2005年中国上市公司为样本,实证分析了外部制度环境和内部治理结构对企业竞争优势的影响.回归结果发现,政府治理质量、市场环境水平、股权集中度、董事会独立性、董事会专业性,以及股权集中度和董事会独立性的互动与企业竞争优势呈正相关关系.研究结果表明,规范的外部制度环境与有效的内部治理结构能提高企业的竞争优势.     

隐含经验类知识:企业持续竞争优势的源泉

本文从隐含经验类知识的内涵和特性入手,将隐含经验类知识划分为技巧、心智模式、处理问题的方式以及组织惯例等四种类型。在此基础上分析了隐含经验类知识与持续竞争优势之间的关系,强调了隐含经验类知识由于其巨大的客户价值、稀缺性以及难以模仿性和复制性,成为了企业持续竞争优势的真正源泉。Nucor公司的成功进一步验证了企业持续竞争优势很大程度上取决于企业所掌握的隐含经验类知识以及公司开发利用隐含经验类知识的能力。     

地方政府竞争、征税成本与金融资产质量

本文从理论和实证两方面探讨了在地方政府竞争背景下,地方政府征税成本对货币发行与地区金融资产质量的影响.本文的研究发现由于从金融部门荻取金融资源这一外部性很强的方式成为地方政府间竞争的重要手段,其后果将使地方政府特别是难以获得充足税收收入的地方政府更倾向于通过干预金融部门为公共投资融资,这构成了引起地方金融资产质量下降,金融生态环境难以改善的重要制度性原因.本文认为只有继续深化金融改革,提高金融部门独立性,并且使地方政府财权和事权相适应,才可能正确引导地方政府积极性.使地方财政和金融两方面都步入良性循环的轨道.     

售电侧改革、市场主体变化与电价红利:基于讨价还价博弈

本文通过构建“一对多”和“多对多”讨价还价博弈模型,研究了售电侧改革前后,发电商和售电公司之间关于消费者剩余分配的博弈过程。具体来说,文章从售电侧改革带来的博弈主体与博弈机制变化角度,揭示了售电侧改革对用户电价红利的影响。研究发现:售电侧放开后,电力市场交易机制由“一对多”竞价上网变为“多对多”讨价还价匹配,造成了售电侧博弈主体的议价能力下降,发电侧博弈主体相对议价能力上升。发电商群体将索取更多的消费者剩余,从而推动发电侧整体报价的上涨,挤压了售电侧的利润空间,导致售电公司被迫抬高市场电价,最终剥夺了用户的电价红利。研究揭示了售电侧改革未能带来电价下降的根本原因。     

银行分支机构、国有银行竞争与经济增长

改革以来,中国国有商业银行的分支机构数量发生了外生的巨大变化,提供了研究金融发展与经济增长关系的天然试验。本文用省际面板数据研究发现,银行分支机构增长代表的银行竞争程度,对经济增长有显著的正向影响。由于银行分支机构变化在1998年以前,在东部地区,能够更好地反映银行竞争程度,银行分支机构变量在1998年以前对经济增长的影响更明显,在东部地区也更明显。本文是研究国有银行竞争与经济增长因果关系的首次尝试。     

Changing Strategy Processes and Strategy Content in Public Sector Organizations? A Longitudinal Case Study of NPM Reforms’ Influence on Strategic Management

New Public Management reforms have been argued to intensify the use of strategic management in public organizations, but there is a need to understand how reforms influence specific aspects such as strategy processes and strategy content. The NPM reforms are expected to formalize and professionalize strategy processes and strategy content towards greater competitiveness, but this may counter cooperation between organizations, which is essential in many areas for overall service provision. Research has provided little empirical knowledge about the simultaneous competition and cooperation in the public sector. This study offers such knowledge via a panel case study of five Danish upper secondary schools over a ten‐year period during a large NPM reform. The study includes three rounds of interviews with school principals before, during and after the reform, combined with secondary data. The study shows that, during reform implementation, strategy processes become more formalized and professionalized, and that teachers, in particular, lose influence. Regarding strategy content, the authors find an increase in external focus and competition, though schools maintain a focus on cooperation. The results suggest that NPM reforms can significantly change strategic management in public organizations, and that this is not necessarily at the expense of cooperation, at least in the short run.     

Israel--a health system in transition

Israeli health reform, implemented after many failed attempts throughout the years, represents an attempt to solve problems of politicization, dissatisfaction, unclear roles of government and public organizations, and lack of financial accountability, while maintaining a high quality and universally accessible health system. Despite many favorable aspects, including high quality medical care, near universal insurance coverage, and high availability of services, the health system has attracted criticism since its earliest days. Israel's experience with health reform, based on a version of managed competition, is of interest to other countries considering similar policy decisions.     

基于制度逻辑视角的中国工会改革路径分析研究

立足中国工会改革实践,通过采集1949~2020年间《人民日报》的工会新闻报道和相关期刊文献,采用扎根理论方法提炼出中国工会的制度逻辑构成,并从制度逻辑的互动和演化来剖析中国工会改革过程中的本土特征和内在运行规律。研究结果发现:中国工会具有社会治理逻辑、员工服务逻辑和企业管理逻辑三重逻辑,且其在目标导向、行动基础、合法性和人性假设上存在差异;社会治理逻辑、员工服务逻辑和企业管理逻辑贯穿中国工会改革的全过程,共同推动工会改革历经社会治理逻辑的主导→社会治理逻辑与员工服务逻辑的竞争→三重制度逻辑的平衡融合3个阶段,且呈现出复杂性、动态性的演化特征;中国工会的组织结构和管理体系存在制度惯性的约束,导致其内部逻辑的演变始终滞后于外部制度环境变化。     

中国电力市场长期产业组织架构与电价趋势研究

为了分析售电侧电力市场化改革背景下中国电力市场长期产业组织架构形态和均衡电价变动趋势,本文根据售电公司在电力批发市场和零售市场的双边讨价还价博弈行为,构建了长期模式下独立售电公司、寄生公司和电力批发商三者之间的两阶段Stackelberg博弈模型,结合博弈的均衡状态,比较分析了长期和短期改革效果,并进一步讨论了均衡电价的影响因素和变动情况。结果表明：（1）长期电力市场的均衡批发电价低于完全垄断时期的均衡批发电价,售电侧放开对于降电价效果明显。（2）在改革效果方面,相较于短期改革而言,竞争性的长期改革形态更加有效,长期均衡电价和均衡批发电价随贴现率的波动小于短期,市场更加稳定。（3）在政策实施层面,随着改革推进和竞争程度增加,调整对象从电力批发商逐步过渡到售电公司,有助于保障售电市场竞争的公平和效率。     

海外上市、制度跃迁和银行绩效——“中银香港”案例分析

在考察中国银行业整体状况和总结海外上市理论的基础上,本案例分析了“中银香港”重组、发行上市和上市后的制度演变和绩效表现。本文认为,海外上市能够引致“中银香港”公司治理和管理机制的改革,破除路径锁定、提高企业绩效。“中银香港”管理层出现的历史丑闻无法否定“中银香港”在公司治理上的大幅进步。通过海外监管环境的强制和海外市场竞争的诱致,国家绝对控股的“中银香港”成功地实现了内部制度根本变迁,摆脱了传统国有银行的弊病,显著提高了企业的竞争力。     

中国国资改革：困惑、误区与创新模式

2020年是实现国企与国资改革"三年行动方案"的开局之年,关键是要解决当前国资改革中的困惑,走出误区并探索创新模式。传统中国国有资产管理主要是为了解决国有资产保值、增值的微观问题。进入中国特色社会主义新时代,国资改革应从中国道路、中国模式的角度,全面、系统地进行管理方案设计,这既是构建竞争中性营商环境的客观需要,也是"三年行动方案"目标指引下国资改革引向深入的必然选择。总结国资改革30年来的困惑和误区,中国国资改革关键在于把宏观运行机制和微观运行载体实现创新性结合,构建三层次国资管理体系,让国资委作为营利性国资的统一监管者,让国有资本投资运营公司作为企业的直接出资人,将国家战略运用于国有企业中,实现做强、做优、做大国有资本的重大变革。     

Primary care: the driver in health care reform

The changes occurring in the health care industry have resulted in a cost-quality competition that has not been present in the past. Because of this competition, managed care is a growing way of financing and providing health care to the people of the United States. Managed care depends heavily on competent primary care physicians. Because primary care physicians are in short supply, the status and financial rewards of primary care practice are increasing. The primary care physician will be the dominant force in medical practice in the immediate future. He or she is capable in a managed setting of resolving the perceived problems of the health care industry in responding to the drivers of health care reform. Costs are reduced while quality is maintained. Access to health care is improved, and fragmentation of health care is significantly lessened.