浅谈企业文化建设中三个关系的统筹

企业文化建设,就要把企业和生产经营、经济工作和思想政治工作有机地统一为一个整体,统筹好企业文化建设与思想政治工作的关系,统筹好企业文化建设与四个特性之间的关系,统筹好企业文化建设与企业员工之间的关系,为建设现代化企业提供有力的政治保证和精神动力。     

企业如何让思想工作服务于安全生产

确保安全生产,对于企业来说,任务艰巨,责任重大。在安全生产中如何充分发挥政治思想工作优势,为安全生产提供坚强有力的政治保证,是我们要切实解决的一个新课题。安全生产是企业发展和物质文明建设的重中之重,思想政治工作则是职工队伍和精神文明建设的重中之重。因此,企业安全生产是思想政治工作为之服务的一个重要内容,将为企业安全生产起到保驾护航的重要作用。     

关于企业精神文明建设的几点思考

本文结合企业实际,从社会生活现象证明精神文明建设必须抓紧,抓住重点,在精神文明建设工作的实效上下功夫等方面。阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。为企业思想政治工作者抓好精神文明建设提供了好的方法。     

浅谈思想政治工作与企业文化的有机结合

随着建设有中国特色社会主义市场经济的深入推进，在个别企业出现了以企业文化取代党的思想政治工作的倾向。如何发挥好思想政治工作与企业文化建设的作用，不断促进企业物质文明．精神文明和政治文明建设持续健康快速发展，已成为我们当前面临的一个重要课题。因此，企业文化建设与企业思想政治工作必须做到有机结合。     

企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合

从企业文化建设与企业思想政治工作内在联系的角度,阐述了企业文化建设与企业思想政治工作之间的一致性,指出企业文化建设与思想政治工作的有效结合是企业发展的客观需要,提出了新形势下搞好二者结合的若干措施.     

正确处理好政治思想工作与企业文化建设的关系推动粤电深化改革

政治思想工作有淡化的倾向，会影响企业的长期稳定和发展，甚至会影响企业的生存，正确处理好政治思想工作与企业文化建设的关系，才会推动企业的改革的成功，推动企业的稳健、持续发展。     

浅议如何把握和谐本质 建设和谐企业

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。作为企业，要全面推进和谐企业建设，就要切实把握、领会好党的十七大会议精神实质，理解其科学内涵，注重理论联系实际，运用学习成果促进各项工作的落实。一要从五个层面充分理解建设和谐社会的本质特征，掌握其内涵实质；二是要正确把握建设和谐企业与和谐社会的关系，并处理好、协调好各种关系；三是建设和谐企业需要解决的五个重点问题。本文理论联系实际，从所在企业自我认知出发，阐述了文章命题，值得学习、思考。     

浅谈如何搞好政工干部思想政治建设

政工干部思想政治建设,主要是解决党政领导干部的理想信念、政治方向、政治纪律等自身素质问题以及领导班子的凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题,思想政治建设是政工干部队伍建设的核心和灵魂。要想将思想政治工作做到实处,要把它作为一项复杂的、艰巨的、长期性的工作来看待。要搞好政工干部的思想政治工作,就要紧密结合他们的思想实际,用科学的方法和态度,有所创新,有所发展,提高认识,统一思想,充分调动其积极性和创造性。     

进一步探索思想政治工作的有效方法

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等,从企业本质化来讲,都是企业管理的内容。在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法     

领导干部在企业文化建设中应发挥主导作用

企业文化建设的成败取决于领导干部特别是＂一把手＂在企业文化建设中的作用的发挥。本文着重从领导干部在企业文化建设中存在的缺失及改进建议入手,探讨了企业文化建设过程中领导干部应重点做好的工作以及应发挥的作用。     

浅谈如何做好企业思想工作

企业思想政治工作对于企业的发展有着重要作用。做好企业的思想工作在我们党的建设和长期的革命事业发展中发挥着非常重要的作用,它是经济工作和其他一切工作的"生命线"。在科学发展观的引领下如何做好新时期的企业思想工作,如何真正做到以人为本,体现为民服务的思想;如何利用好网络资源,做好企业的思想工作,是企业思想工作中要解决的问题。     

加强中央企业领导班子和领导干部队伍建设研究

国有企业尤其是中央企业是我国国民经济的重要支柱,关乎到国家的长治久安及和谐社会的建设。从一定意义上讲,加强中央强企业领导班子和领导干部队伍建设,是非常重要的,是关系着企业未来发展成败的关键。本文就如何加强中央企业领导班子和领导干部队伍建设进行了一定的研究。     

浅谈如何建设先进的企业文化

企业文化建设是每个企业都面临的问题,建设先进的企业文化要分三个步骤:一是明确企业文化的重要性;二是明确建设企业文化的基本要求;三是解决好建设企业文化的几方面问题。笔者作为一名石化企业员工,结合自身的所知所感谈几点粗浅的认识。     

论新时期职工思想政治工作

企业的思想政治工作内容多,涉及面广,解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。如何有效疏导好职工思想,做好企业思想政治工作,成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

论企业思想政治工作

本文结合企业思想政治工作实际,论述了企业思想政治工作的机制建设,思想政治工作与企业文化建设的相互关系,指出必须坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,才能做好企业的思想政治工作。     

浅析如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业

当前,在全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的新形势下,探索加强思想政治工作队伍建设,努力造就一批与时俱进的适应企业发展需要的政工队伍,是摆在各级党组织面前的重要课题。在这种格局下,加强政工队伍建设,培养和造就一支精干、创新、务实、高效的政工干部队伍,积极探索加强政工干部队伍建设的新思路和新方法,认真解决队伍建设中存在的突出问题,对于建设高素质政工人才队伍,增强思想政治工作的生机和活力,促进队伍建设和政工工作科学发展有着重要的现实意义。     

浅析企业文化建设同思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作能不能结合?怎样结合?这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。因此,从两者的共性基础出发,从理论与实践两个层面就两者之间的关系以及如何有效结合等问题进行探讨。     

加强企业文化建设 推动思想政治工作

企业文化和思想政治工作是指导企业的战略思维,是企业形成凝聚力的粘合剂,凝聚力的大小对企业发展起着重要作用。本文对思想政治工作和企业文化建设对企业发展的保障作用进行了探索。     

增强政治意识 搞好经济建设

本文认为讲政治,重视思想政治工作,是党的十四届五中全会的一个重要精神。新时期对政治要有新的认识,领导干部必须注意增强政治意识,处理好政治与经济的关系,以提高执政水平,更好地为经济建设服务。     

围绕企业生产经营开展思想政治工作的思考

思想政治工作是我党一大法宝,是我党的优良传统。在新的形势下,如何发挥思想政治工作的优势,如何使党的思想政治工作更好地为经济建设服务,如何围绕企业的生产经营开展思想政治工作,这既是摆在我们面前需要研究探索的重要课题,也是企业思想政治工作面临的新的机遇和挑战。由于受大环境影响,有的同志认为企业机制转换了,思想政治工作可有可无。在以经济建设为中心和逐步建立社会主义市场经济体制的条件下,企业究竟要不要开展思想政治工作?笔者以为,