“三讲”教育要防止走过场

认真搞好县级以上党政领导班子和领导干部以“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育,是加强领导班子建设,提高干部素质的重要举措。如何搞好“三讲”教育的关键是要防止走过场。     

加强多种经营企业领导干部监督的探讨

国有大中型企业的多种经营企业是国有企业历史性发展的产物。当前国有企业改革进入攻坚阶段,多种经营企业的发展面临更为严峻的形势。多种经营企业自身存在很多亟待解决的问题,尤其是领导干部。加强对领导班子的监督是促进多种经营企业良性循环的有效手段。本文认真分析了当前多种经营企业领导干部存在的问题,并从六个方面提出了加强监督的对策,有一定的指导意义。     

新时期领导干部讲政治之管见

最近 ,中央部署 ,在县级以上党政领导班子和领导干部中 ,用整风精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。领导干部讲政治是“三讲”教育的核心 ,具有很强的现实针对性。当前要落实领导干部讲政治的要求 ,一定要着力解决好信仰、学习、党性修养、讲政治与经济建设的关系等问题     

“四位一体”系统工程与领导干部队伍建设

构筑“选人、育人、用人、管人”四位一体的系统工程，全面加强干部队伍建设，是摆在全党面前的一项重要任务。“选人工程”是培养高素质领导干部队伍的前提条件，“育人工程”是造就高素质领导干部队伍的重要途径，“用人工程”是造就高素质领导干部队伍的重要基础，“管人工程”是形成高素质领导干部队伍的关键环节。     

浅议加强领导班子思想作风建设的途径

加强领导班子思想作风建设,提高领导干部自身素质是基础,增强班子团结是保证,建立健全各项制度是动力。只有从提高领导干部素质入手,以增强班子团结为主要内容,建立健全各项制度,认真履行"一岗双责",使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化,才能把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。     

加强学习型党组织建设,努力造就“四好”领导班子

加强学习型党组织建设,努力打造＂四好＂领导班子,是企业全面贯彻落实＂三个代表＂重要思想和科学发展观的主要形式之一,是建设企业优秀领导班子的重要载体,是推进企业稳定发展的重要举措。     

加强企业文化建设 打造特色服务品牌

加强企业文化建设,培育良好的企业精神,是企业发展的灵魂,是一种无形资产,代表着企业的发展方向,能对企业的兴衰起着决定的作用。企业服务水平的高与低、品牌效应的大与小,很大程度上取决于企业文化建设的水平。加强企业文化建设有利于造就一个顾全大局、团结和谐、开拓创新的企业领导班子和培育一支艰苦奋斗、积极向上、无私奉献的员工队伍。优秀的企业文化对于推动企业持续、健康、快速发展起着十分重要的作用。     

加强班子建设 提高“三种能力”

领导班子的“三种能力”，是企业能否健康发展的保证和基石。提高驾驭能力、必须加强学习随时把握工作的主动权；提高开发能力，就要及时沟通，抓住商机，快速反映，用优质服务扩大市场份额：提高经营能力，通过规范经营管理行为，实现管理优化升级，努力实现效益最大化。领导班子是企业各项建设的领导核心，班子自身水平的高低决定队伍的战斗力。班子作用发挥如何，对企业的发展起着决定性的作用。所以加强班子建设，提高班子素质，是企业发展的先决条件，作为基建行业的领导班子，在现实条件下，提高驾驭能力、开发能力、经营能力就更显的尤为重要。     

论高职院校领导干部队伍的素质与和谐校园建设

领导干部队伍的素质是构建和谐校园的关键,是高校和谐发展的必然要求,高职院校领导干部队伍应该是素质优良、结构优化、机制健全、充满活力的群体,因此,必须从加强领导干部队伍的思想、能力、组织、机制等方面建设入手,进一步提高领导干部队伍素质,形成领导干部队伍的整体合力,推进和谐校园建设。     

关于从严管理机关的几点思考

针对当前国企改革新常态,进一步从严管理机关,是贯彻中央从严治党、从严管理干部指示精神的必然要求,是解决机关干部队伍中突出问题的迫切要求,是加强机关领导干部和队伍建设的内在要求,该文就从严管理机关,建设过硬机关干部队伍分析了原因,提出了解决办法。     

运用系统工程原理，科学推进领导班子建设

加强企业领导班子建设是适应形势任务要求、深化企业改革、推进企业发展的重要保证。本文就如何运用系统工程的基本原理,科学推进企业领导班子建设,谈几点认识。     

试论加强企业领导班子的建设

搞活一个企业，关键是要有一个好班子，有一支高素质的懂生产经营、善管理的企业管理队伍。改革开放以来，我国国有企业领导班子建设在深化改革中呈不断加强趋势，企业经营管理队伍素质在总体上也不断提高。但是，也要看到一些企业的领导班子和领导干部政治业务素质不高，观念落后；有的企业领导人，民主作风差，听不进不同意见，在重大问题上个人说了算；有的领导喜欢讲排场，比阔气，弄虚作假，甚至滥用职权，搞权钱交易。     

试论领导班子坚持“三讲”的重要性和必要性

<正> 要把社会风气搞好,首先就要把党内的风气搞好。要把党内的风气搞好,那么,至关重要的就是要把领导班子和领导干部的风气搞好。上行下效,自古而然。当前,在全国开展的以领导班子、领导干部为重点的以“讲学习、讲政治、讲正气”为重要内容的党性、党风教育活动,就是贯彻落实党的十五大精神,推动深入学习邓小平理论,加强领导班子建设,提高领导     

浅析煤炭企业潜亏的原因及解决对策

潜亏的表现形式是多种多样的，潜亏形成的原因是多方面的，加快企业全方位的配套改革，加强领导班子和会计审计队伍以及执法环境的建设，不断规范经济行为，是预防潜亏的根本出路。     

关于高校中层干部队伍建设的思考

高校中层干部队伍建设对于高校发展及其人才培养目标的实现,对于高教事业发展都至关重要。高校中层干部应具备较高的思想素质、业务素质和一定的领导艺术。加强高校中层干部队伍建设,应注重选拔任用,加大培训力度,建立健全机制,关心干部待遇,注重领导班子搭建和干部配备。     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

论新时期建设高素质领导干部队伍的重要性

党的领导干部在领导班子中处于核心地位,起关键作用,领导干部素质的高低直接决定着国家政权机关工作效率的高低。进入新世纪新阶段,在国际形势发生深刻变化,国内改革开放和现代化建设进入攻坚阶段,党的执政能力总体水平不高的情况下,总结我们党的历史经验,按照"一靠建设,二靠改革"的办法,建设一支高素质的领导干部队伍势在必行。     

领导干部公选面试考官动态管理调查分析

面试考官队伍建设对提高领导干部选拔考试工作质量具有重要意义。本文通过调查研究与数据分析,对加强领导干部公选面试考官动态管理提出了建设性意见。     

加强领导班子建设 提高领导履职能力

领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。要以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威;以践行立党为公、执政为民的宗旨为己任,不断增强领导班子的使命感和责任感;以适应形势发展和事业需要为根本,不断提高领导干部的能力和水平。     

试论企业党组织的感召力

企业党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强企业党组织建设，提高党组织的感召力，既是使企业健康发展的重要保证，更是企业党组织的重要职责，通过加强思想政治教育、加强领导班子建设、加强督促检查、加强工作落实等措施，不断提高企业党组织的感召力。