论企业思想政治工作

本文结合企业思想政治工作实际,论述了企业思想政治工作的机制建设,思想政治工作与企业文化建设的相互关系,指出必须坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,才能做好企业的思想政治工作。     

浅析企业文化建设同思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作能不能结合?怎样结合?这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。因此,从两者的共性基础出发,从理论与实践两个层面就两者之间的关系以及如何有效结合等问题进行探讨。     

浅谈思想政治工作与企业文化的有机结合

随着建设有中国特色社会主义市场经济的深入推进，在个别企业出现了以企业文化取代党的思想政治工作的倾向。如何发挥好思想政治工作与企业文化建设的作用，不断促进企业物质文明．精神文明和政治文明建设持续健康快速发展，已成为我们当前面临的一个重要课题。因此，企业文化建设与企业思想政治工作必须做到有机结合。     

试论企业文化与企业思想政治工作的关系

现代的企业文化与传统的思想政治工作有什么异同,我国企业的思想政治工作对于企业文化建设有什么好处,企业文化建设对加强企业思想政治工作又有什么作用?本文比较系统地论述了企业文化与企业思想政治工作的关系,对于改进和创新企业思想政治工作,加强新兴的企业文化建设实践有一定的启发意义。     

企业文化建设与思想政治工作的区别与联系

企业文化建设与思想政治工作既有区别又有联系的两件事,在推动企业文化建设的过程中,相关部门和个人应该准确把握企业文化建设与思想政治工作的区别与联系,并找到推进企业文化建设和思想政治工作的有效方法,将其有机结合,使之相互促进,相互渗透、相互补充,共同为提高企业关键能力和核心竞争力、推动企业又好又快发展服务。     

创新思想政治工作建设新型企业文化

本文通过企业思想政治工作内容与创新、企业文化内容与新型企业文化建设及企业思想政治工作与企业文化的关系三个方面来简要论述如何创新思想政治工作建设新型企业文化及其重要性。旨在创新思想政治工作建设新型企业文化以适应当代经济社会企业发展要求。     

浅议企业文化建设对企业思想政治工作的创新

新形势下企业思想政治工作面临许多新挑战,企业文化建设对创新企业思想政治工作具有十分独特的作用,它丰富了企业思想政治工作的内涵,拓宽了企业思想政治工作的思路,开辟了企业思想政治工作的新途径,推动了企业思想政治工作的改革和创新.为此,必须在实际工作中使二者做到有机结合,促进企业健康快速发展.     

思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作与企业文化是企业软环境建设不可或缺的两个方面，思想政治工作是企业文化建设的基本实践，企业文化是思想政治工作的改进和拓展，企业要发展必须同时发挥思想政治工作和企业文化的积极作用。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作二者既有区别，又有联系。企业文化建设为思想政治工作拓展内容，提供载体，是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要手段和可靠保证，企业文化借助思想政治工作的优势，会取得更好的效果。思想政治工作依托企业文化建设，可变得更加丰富多彩，生动活泼，富有成效。     

论新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作在推进企业改革,提高企业效益,促进企业发展等方面发挥着重要作用。在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行。     

论思想政治工作对企业创新文化科学发展的能动作用

思想政治工作是党的优良传统之一,在现代企业创新文化的科学发展中,思想政治工作起到了主导的作用,现代企业要发挥思想政治教育的政治引领功能,把握企业创新文化观念的社会主义方向,发挥思想政治教育的理论教育功能,促进形成企业创新精神,发挥思想政治教育的组织优势,丰富企业创新文化活动,进一步推进企业创新文化建设。     

思想政治工作与和谐企业文化构建

介绍了企业文化的概念,分析了现阶段我国企业文化建设存在的问题,提出了利用思想政治工作构建现代企业文化的措施。     

与时俱进 创新企业思想政治工作方法

在社会发展的新形势下，企业的思想政治工作要与时俱进，必须以科学发展观为指导，积极探索做好企业思想政治工作的新方法。主要从物质鼓励与精神鼓励、解决思想问题与解决实际问题、思想政治工作与企业规章制度的约束、思想政治工作与企业文化、思想政治工作与企业精神五个方面作一初步探讨。     

校园文化建设在高校思想政治教育中的必要性和可行性

新形势下高校思想政治教育面临着严峻挑战,以校园文化建设作为推进高校思想政治教育的新突破是必要的。通过对校园文化和思想政治教育在高校精神文明建设方面的对比,进一步探讨了校园文化建设在思想政治教育工作中的可行性。     

现代企业制度下思想政治工作与企业文化的结合

思想政治工作是研究人的思想活动规律、以提高人们认识世界和改造世界的能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在现代企业制度下将思想政治工作与企业文化有机结合并为企业高效运行提供精神动力和智力支持,是当前企业加强内部管理工作的一项重要课题。     

浅谈新形势下企业职工思想政治工作的价值与生产管理一体化

阐述了企业职工思想政治工作的价值,论述了企业职工思想政治工作的必要性,并对如何做好职工的思想政治工作提出了具体方法。     

加强大学生思想政治教育,促进校园文化建设

校园文化是育人的重要途径,＂润物细无声＂是其特有的功能。优秀的校园文化能为学生思政工作带来其他方式无法替代、使学生终身受益的效果;而思政工作的强化,对校园文化建设具有保证作用和导向作用,二者相辅相成,相得益彰。因此,我们要加强大学生的思政教育的力度,促进校园文化建设。     

以党建工作促进校园文化的创新与发展

为了更深入地探讨校园文化建设,分析了党的建设与校园文化建设的相互关系,探讨了以党建工作促进校园文化建设的路径,包括加强思想建设以把握校园文化的政治方向、加强组织建设以保障校园文化的有效实施、加强作风建设将优良传统和作风渗透到各项工作各项活动之中、重视学生党建工作以丰富校园文化的形式和内涵等。     

企业思想政治工作与系统方法

在新时期,一些企业的思想政治工作不景气,重要原因之一是还有“左”的烙印,还受旧习惯的束缚。出路在于进一步科学化,而系统方法为企业思想政治工作的科学化开辟了新途径。借鉴现代科学的新成果,把系统方法运用于企业思想政治工作的理论研究和工作实践,有可能成为企业思想政治工作重大改进的突破口。本文从五个方面作了具体论述:①坚持系统的整体性原则,正确处理局部与整体的关系,实现思想政治工作与企业管理一体化;②坚持系统的综合性原则,正确处理结构与功能的关系,实现思想政治工作网络化;③坚持系统的目的性原则,正确处理总目标与具体目标的关系,实现思想政治工作系列化;④坚持系统的动态原则,正确处理系统内部与外部环境的关系,实现思想政治工作社会化;⑤坚持系统的最佳化原则,正确处理信息与决策的关系,实现思想政治工作疏导化。     

新形势下学校思想政治工作初探

为了做好学校思想政治工作,必须始终坚持以人为本的原则,从实际出发,两手抓两手硬,抓好理念创新,搞好班子建设,认真进行调研,创新活动载体,以激发广大教职工的潜能,提高思想政治工作的实效,进而形成一种和谐的校园文化。