人性化管理在护理管理中的应用

目的:分析护理管理中人性化管理模式的实施效果,促进护理质量的提升。方法:对比分析实施人性化管理前后护理人员的工作状况,包括工作积极性、工作效率及患者满意度3个指标,其中实施人性化管理前称为对照组,实施后称为观察组。结果:对照组护理工作人员工作积极性评价为"优"的比例为27.4%,工作效率评价为"优"的比例为45.0%,患者满意度评价为"满意"的比例为30.0%;而实施人性化管理后的观察组,上述三项指标分别为81.3%、68.8%及78.8%,两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中采用人性化管理模式,可有效提高护理人员的工作积极性及工作效率,从而提高患者满意度。     

浅谈在手术室护理管理中应用人性化管理的临床效果

目的：探讨分析在手术室护理管理中进行人性化管理的方法与效果。方法：随机选取近年来我院手术室的护理人员作为研究对象。其中，在2012年3月至2013年3月间，对手术室的护理人员实施人性化护理管理。在2008年3月至2009年3月间，未对手术室的护理人员实施人性化护理管理。对比实施人性化护理管理前后，护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率，以及患者对护理工作的满意度。结果：实施人性化护理管理前，手术室护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率为2.20%。实施人性化护理管理后，手术室护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率为0.40%。差异显著（P<0.05），具有统计学意义。此外，实施人性化护理管理前，患者对护理工作的满意度为82.00%，实施人性化护理管理后，患者对护理工作的满意度为97.80%。差异显著（P<0.05），具有统计学意义。结论：在手术室的护理管理中应用人性化管理，能显著提高患者的满意度，并能有效降低护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率，值得在临床上进一步推广和应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的研究人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法随机选取本院2015年2月至2016年2月收治的86例手术患者作为样本,以43例为一组,将其分为研究组与对照组两个组别。对照组不实施人性化管理。研究组将人性化管理理念渗透到手术室护理管理中。观察两组护理人员护理风险发生情况与患者护理满意度。结果对照组护理风险发生几率13.95%,患者护理满意度83.72%。研究组护理风险发生几率2.33%,患者护理满意度97.67%。两组对比,研究组优势显著。结论将人性化管理理念渗透到手术室护理管理中,可有效提高护理质量,降低护理差错与护理纠纷发生几率,改善医患关系,提高患者护理满意度。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的:探究人性化管理在护理管理中的应用效果。方法:选取我院各科室的50名女性护理人员和220例所选护理人员负责的患者作为研究对象,对所有护理人员实施人性化护理管理,比较实施人性化护理管理后的护理质量、患者满意度与护理人员满意度。结果:观察实验数据发现,实施护理管理后,护理质量较高,护理人员与患者满意度得到明显提升。结论:对护理人员实施人性化护理管理,有利于提高临床护理效果,提升患者满意度,在实际应用中具有较高的推广价值。     

人性化护理在心外科手术患者中的应用效果观察

目的分析观察人性化护理在心外科手术患者中的应用效果。方法选择2018年2月至2018年12月本院收治的200例心外科手术患者作为研究对象,从中随机抽取100例患者作为观察组,另外100例患者作为对照组,对照组100例心外科手术患者采用常规护理,观察组100例心外科手术患者采用人性化护理,比较两组心外科手术患者的不良事件发生率和护理满意度情况,将获得的数据进行比较。结果观察组患者的护理满意度(98.0%)高于对照组患者(79.0%);观察组患者的不良事件发生率(2.0%)低于对照组(11.0%)。结论在心外科手术护理过程中按照"以人为本"理念,注重患者需求,为患者提供优质的护理服务,对患者进行必要的健康教育,提高患者的自我管理能力,增加患者对自身疾病的认知,学习该病的治疗和护理知识,以及日常注意事项,对患者采用人性化护理干预可以显著提升心外科手术患者的护理满意度,在经过人性化护理干预后不良事件发生率明显降低,患者身体恢复状况具有明显提升,对促进心外科手术患者的身体快速恢复具有良好作用,与对照组患者相比拥有较大优势,护理结果获得患者及其家属的认可,显著提高了心外科手术患者的存活质量。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究

目的探讨人性化管理理念在手术室护理中的应用研究。方法随机选取从2016年1月至2016年6月登记需要手术的患者100例,分为常规组与观察组,50例/组。常规组患者在手术室护理中实施常规管理理念,观察组患者在手术室护理中实施人性化管理理念,对比两组患者术后满意度。结果两组患者在手术室中分别实施不同的管理理念后,常规组患者术后满意度为84%,观察组患者术后满意度为94%,两组比较差异明显具有统计学意义(P0.05)。结论对手术室中患者的护理实施人性化管理理念,改善了患者手术中的紧张情绪,加大了患者满意度,提高了护理人员工作热情,有利于医患关系的发展。     

对护士实施人性化护理管理的效果与评价

目的探讨对护士实施人性化护理管理的方法和成效。方法对该院护士实行人性化护理管理,通过对护士进行情感、沟通、激励、教育等方面的人性化护理,提高护士的积极性。结果通过人性化护理管理的实施,护患纠纷发生率下降了44.74%,护理技术服务满意度和患者满意度明显提高,提高了护士主动为患者提供人性化服务的次数。结论对护士实施人性化护理管理,提高了护士对护理工作的积极性和依从性,激发了工作热情,稳定了护理队伍和凝聚力,整体提升了护士的整体素质和为患者服务的意识,减少护患纠纷的发生,提高了患者满意度和护理质量,使患者和护士在护理工作中都感到心理、生理、思想、社会的全面舒适,达到护患双赢的局面。     

人性化护理管理在普外科病房的应用

目的探讨人性化护理管理在普外科病房应用的作用。方法选择2011年1～12月普外科1460例住院患者作为观察对象,其中1～6月718例患者为对照组,7～12月742例患者为观察组,对照组实施普外科常规护理措施,观察组在对照组的基础上实施人性化护理管理,调查并对比两组患者的满意度。结果观察组对住院环境、护患沟通、护理服务和专业技能的满意度分别为96.36%、95.15%、97.17%、98.25%,对照组对住院环境、护患沟通、护理服务和专业技能的满意度分别为79.67%、73.12%、77.02%、80.50%,观察组对护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论人性化护理管理能够使患者得到更好的护理服务,使其心理、精神在舒适的环境中放松,有利于身体康复;同时也提高了护理质量和护士职业素质,提高了患者对护理的满意度,值得临床推广应用。     

人性化护理对小儿心外科患儿的护理效果分析

目的调查研究人性化护理对小儿心外科患儿的护理效果。方法采用随机数字表法将100例心外科患儿分成观察组和对照组各50例,给予两组正常的心外科治疗方法,给予观察组患者人性化的护理方案,给予对照组患者常规性护理方法。结果观察组患儿临床治疗总有效率为88%,与对照组患儿的67%相比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过人性化护理服务配合临床治疗,能有效地缓解小儿心外科患者的临床症状,防止该病进一步的发展,提高患者的住院满意度。     

分析人性化管理应用于门诊护理管理中的效果

目的：分析人性化管理应用于门诊护理管理中的效果。方法按照入院时间先后,方便选取该院门诊2014年1—6月收治的200例患者作为对照组,将该院门诊2014年7—12月收治的200例患者作为实验组,对照组患者实施传统管理模式,实验组患者则在门诊护理管理中应用人性化管理,观察比较两组患者对护理工作的满意度。结果实验组患者及其家属对护理工作的满意度95.0%显著高于对照组患者的80.0%(P﹤0.05),差异有统计学意义。结论在门诊护理管理中,应用人性化管理能让患者及其家属对护理工作的满意度提高,具有门诊护理管理推广价值。     

人性化管理模式在护理管理中的应用

目的:探究在护理管理中采取人性化管理模式的具体方法和应用效果。方法:选择113例护理人员进行研究,使其采取人性化的管理模式,并与之前的常规护理效果进行对比。结果:实施前护理人员的满意程度为79.6%,患者护理的满意度为79.17%;实施后护理人员满意程度为93.8%,患者护理的满意度为92.5%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中,护理人员采取人性化的管理模式可使患者得到更好的护理质量,并促进患者的满意程度得到提高。     

人性化管理在门诊护理人员中的应用研究

目的：分析门诊护理人员应用人性化管理的效果。方法：将我院2013年度在门诊护理人员中实施人性化管理作为研究组,2011年度门诊护理人员中未实施人性化管理作为对照组,对比分析两组期间患者对护理满意度、护士对工作满意度及护理安全事故发生率。结果：研究组患者对护理满意度、护士对工作满意度皆明显高于对照组（P＜0.05）,而护理安全事故发生率则明显低于对照组（P＜0.05）,组间对比差异有统计学意义。结论：在门诊护理人员中实施人性化管理,可提高患者对护理满意度,同时提高护士对工作满意度,减少护理安全事故发生,值得借鉴。     

分析人性化管理在护理管理中的应用价值

目的探讨在临床护理管理过程中运用人性化管理方法的效果。方法采取随机实验法,以我院收治的200例精神科患者为研究对象进行分析讨论,将患者随机均分为实验组和对照组,对对照组患者实施常规护理管理方法,对实验组患者实施人性化管理方法。结果一段时间后实验组患者的护理质量和对护理工作的满意度以及护理人员对工作的满意度均明显优于对照组,结果差异明显,在临床上具有统计学意义。结论在临床上对精神科科室收治的患者实施人性化管理方法可以提高患者对护理工作的满意度和护理质量,提升了护理人员对工作的满意度,在临床上具有广泛的推广意义。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的探讨护理管理中人性化管理模式的应用情况。方法以问卷调查的方式,选择100例护理人员、患者,调查人性化管理模式开展前后对医院护理管理的满意度。采取前后对比临床实验,总结归纳人性化管理模式开展的经验。结果实施人性化管理模式之后,100例护理人员中,总满意度为%;100例患者中,总满意度为%。结论通过人性化管理模式,患者、护理人员对医院护理管理的满意度均得到显著提升,可在临床护理管理中,广泛推广。     

人性化管理用于护理管理中的效果评价

目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用价值。方法：收集在我院就诊的120名住院患者进行研究,随机抽选60例,开展人性化管理,作为观察组,另60例开展常规护理管理,作为对照组,对两组患者护理纠纷发生情况、护理满意情况展开对比;另外选取我院临床科室40名护理人员,对人性化管理实施前后护理人员的工作满意情况、同事和谐情况及知识技能情况进行对比。结果：采用不同方式进行护理管理后两组患者护理纠纷发生率及护理满意度发生率对比均存在较大差异（p ＜0．05）;且落实人性化管理后护理人员的工作满意度、同事关系和谐情况及知识技能提高情况均较实施前有较大改善（p ＜0．05）。结论：人性化管理模式的落实可有效的提高护理的效率以及护理人员工作的热情,不仅可改善护理人员对护理工作的满意度,而且还可改善患者对护理服务的满意度,有利于减少护患纠纷,临床价值较高,应推广应用。     

人性化护理对心外科患者的护理效果分析

目的:分析和评价人性化护理在心外科患者中的应用效果。方法:以我院2015年2月~2016年2月收治的78例心外科患者的作为观察对象,均开展人性化护理干预,应用健康调查量表(SF-36)测评护理前后患者的健康状况,同时通过问卷调查掌握本组患者的满意度情况。结果:护理后患者的SF-36各项评分均得到提升,与护理前比较存在差异,有统计意义(P0.05);通过调查,本组患者护理满意度为97.4%。结论:对心外科患者开展人性化护理干预,有助于患者改善健康行为,提升健康质量和护理满意度,临床意义重大。     

人性化管理在急诊护理管理中的应用

目的:探究人性化管理在急诊护理管理中的应用效果。方法:在本次研究中选取2014年3月-2015年5月我在我院急诊就诊的56名患者为研究对象,采用自行设计的调查问卷的形式,对人性化管理前后的满意度进行分析,探究人性化管理在急诊护理管理中的应用方式和应用效果。结果:在本次研究中,管理前患者的满意度为67.8%,管理后患者的满意度为89.2%,管理的满意度明显高于管理前,比较结果差异性明显,具有统计学意义(P0.05)。结论:采用人性化管理方式后,能有效提升患者满意度,能有效保证护理质量和安全,值得临床推广和应用。     

人性化管理应用于门诊护理管理中的效果

目的探讨在护理管理的过程中实施人性化管理方法的临床效果。方法采取随机实验法,以我院临床共98名护理人员为研究对象,运用人性化管理方法对护理人员进行管理,观察实施人性化护理管理前后的临床反应。结果经过实施了人性化管理方法后,护理技术满意度、护患纠纷发生率以及护理人员工作满意度较实施前相比有了明显改善,差异明显。结论在护理管理的过程中实施人性化管理方法可以提高护理技术满意度以及护理工作人员的满意度,降低了护患纠纷的发生率,在临床上具有广泛的推广意义。     

分层管理模式在心外科临床护理中的应用分析

目的:探讨分析分层护理模式在心外科临床护理中的应用效果。方法:对我院心外科临床护理人员采取了分层管理的模式,对比实施前后护理人员的操作技术、基础护理、服务态度、健康教育等的情况。结果:在采用分层管理模式之后心外科病房患者对护理人员的操作技术、护理人员服务态度、健康教育以及、基础护理的满意程度显著性由于实施之前,具有统计学意义(P0.05)。结论:对于心外科护理人员实施分层管理的模式后,员工的护理质量和护理的工作效率显著性提高,患者的满意度也有很大程度的提高,值得在其他医院心外科以及其他科室广泛推广使用。     

人性化管理在门诊护理管理中的应用效果观察

目的观察人性化管理在门诊护理管理里的应用效果。方法选取我院2014年01月至2016年12月门诊接诊的200例患者作为研究对象,其中包含2014年01月至12月(实施门诊人性化护理管理前)诊疗的100例患者(对照组),和实施后的100例病人(研究组),调查统计两组患者护理满意度。结果在门诊护理管理中实施人性化管理后,研究组患者护理满意度明显高于对照组(P0.05)。结论在门诊护理管理中应用人性化管理效果良好,患者护理满意度明显提升。