发挥培训中心在档案继续教育中的平台作用

一、本市档案继续教育的基本情况： 按照《上海市档案专业技术人员继续教育试行办法》和《上海市档案事业发展“十五”计划》中关于加强档案教育培训工作的任务和要求，上海市档案干部培训中心认真组织实施全市档案人员继续教育培训，坚持为档案事业服务的方向，大力开展档案人员继续教育。     

档案专业人员继续教育培训工作探析 ——以《"十四五"全国档案事业发展规划》实施为背景

《"十四五"全国档案事业发展规划》为"十四五"时期档案专业人员继续教育培训工作提供了遵循,指明了方向,明确了任务.本文以《"十四五"全国档案事业发展规划》实施为背景,重点分析"十四五"时期档案专业人员继续教育的重要性和必要性、面临的问题与挑战、开展继续教育工作应遵循的原则,并在此基础上,结合档案专业人员继续教育工作实际,提出了完善教学设计与内容、建立分类分级培训体系、深化"互联网+"与培训融合、改进培训管理与服务、加强培训安全风险防控等五方面举措,希望为促进档案专业人员继续教育培训提质增效提供借鉴参考.     

上海评聘档案专业技术职称需接受继续教育

为了适应信息社会对档案工作的需求和迎接知识经济对档案工作的挑战,进一步提高档案专业人员的素质,建设一支与上海档案事业发展相适应的具有良好素质的档案专业技术人员队伍,上海市档案局根据国家档案局和上海市人民政府颁发的有关规定,结合本市档案专业的实际情况,与上海市人事局联合制发了关于组织实施《上海市档案专业技术人员继续教育试行办法》(以下简称试行办法)和《上海市档案专业技术人员继续教育科目指南》的通知。试行办法明确规定,档案高、中级职称专业人员每年接受档案专业继续教育的时间累计不得少于72学时,初级职称档案专业技术人员每年接受档案专业继续教育的时间累计不得少于42学时。档案专业技术人员不按规定接受继续教     

转变观念，拓展档案教育培训新平台

上海市档案教育培训工作紧密结合上海市档案工作的实际需要,以岗位资格培训为基础、以继续教育为重一、管理规范有序,档案教育培训持续发展,稳中求新     

关于北京市档案人员教育培训工作的“十一五”回顾与“十二五”思考

加强档案人员教育培训是建设高素质档案干部队伍的一项基础性和长期性的工作,是不断推进档案事业科学发展的重要保证。因此,自"十五"时期以来,北京市档案人员教育培训工作都作为一项重要内容被写进全市档案事业发展的五年规划。在"十二五"规划开局之年,回顾总结"十一五"时期档案人员教育培训工作的基本经验与     

强化继续教育 提升档案干部队伍素质——对我省档案管理人员继续教育工作的思考

2015年8月13日,人力资源和社会保障部公布了《专业技术人员继续教育规定》,这是第一次以部令形式颁布的专业技术人员继续教育方面的部门规章,是贯彻落实中央关于全面深化改革总体部署和国家中长期人才发展规划纲要的具体措施。作为负责全省档案干部教育培训工作的人员,对《规定》进行学习的同时,结合云南实际,对我省档案工作人员继续教育培训工作进行了一些思考。     

动态简讯

朝阳区档案局开展网上继续教育培训近日,朝阳区档案局印发了《关于档案人员参加北京市档案工作者教育培训网学习的通知》,并对全区专、兼职档案人员举办专题培训进行讲解,从此实现了档案业务培训的现代化,业务指导便捷化。     

动态简报

东城区479名档案员取得《北京市档案人员继续教育在线学习证书》2019年,区档案局继续以北京市档案教育培训网为载体,组织全区档案工作人员参加网络继续教育培训课程。一是制发培训通知,明确学习任务。二是制作培训指南,方便学员自学。三是关注培训动态,提供学习指导。四是统计培训数据,通报优秀单位。截至2019年年底,全区69家监督指导单位共计479名档案工作人员完成学习任务,取得《北京市档案人员继续教育在线学习证书》。     

开展档案专业人员继续教育的思考

档案专业人员的教育培训，主要包括岗前业务基础知识培训和专业技术岗位继续教育培训，当前尤其要高度重视档案专业人员的继续教育问题。     

档案继续教育的实践与拓展

为全面提高上海档案教育培训管理工作水平，推动在档案管理岗位业务知识培训、档案专业人员继续教育及运用现代化手段辅助档案教学的进一步发展，市档案局在今年9月23日举办了《档案教学与管理方法专题研讨会》，现从研讨会论文中选登三篇。     

回顾与展望——北京市档案教育培训工作“十五”总结与“十一五”工作思路

"十五"期间,在北京市委和市政府的领导下,在国家档案局的监督、指导下,北京市档案部门深入贯彻"科教兴档"战略,坚持"尊重知识、尊重人才"的方针,以创新务实的态度,建立和完善档案教育培训机制,积极完善多层次、多形式的档案专业教育培训体系,围绕档案管理现代化,坚持普及与提高相结合,大力发展以岗位培训、继续教育为重点的档案人员在职培训,不断提高全市档案工作人员的素质,为档案事业的可持续发展服务.     

上海市档案局关于本市档案2008年教育培训工作的意见

为了更好地开展今年本市档案教育培训工作,上海市档案局于2008年2月25日下发了《上海市档案局关于本市档案2008年教育培训工作的意见》,意见内容如下:     

探索档案继续教育工作新思路、新方法

松江区档案局高度重视档案人员继续教育工作,将继续教育列入重要议事日程,以宣教法制科为责任部门,其它科室配合,积极有效地开展了档案教育培训工作,加大实施继续教育力度,注重实践提高,认真组织在职在岗人员的继续教育工作。     

上海市档案干部培训中心2009年度档案教育培训计划

市档案局日前发布了《上海市档案局关于2009年度档案教育培训工作的意见》,现将其附件《上海市档案干部培训中心2009年度档案教育培训计划》刊登如下:     

实践科学发展观 深化档案继续教育

常州市档案继续教育工作遵循解放思想,坚持科学发展观,开创档案工作新局面的精神,认真贯彻落实国家和省教育培训工作的精神,全面实施市人事局与市档案局联合制定的常州市档案人员上岗资格证书和继续教育证书制     

探索档案继续教育工作新思路、新方法

松江区档案局高度重视档案人员继续教育工作，将继续教育列入重要议事日程，以宣教法制科为责任部门，其它科室配合，积极有效地开展了档案教育培训工作，加大实施继续教育力度，注重实践提高，认真组织在职在岗人员的继续教育工作。     

“四川省档案干部教育培训读本”正式出版

<正>7月19日,"四川省档案干部教育培训读本"出版座谈会暨赠书仪式在蓉举行,省档案局党组成员、副局长周书生,四川人民出版社总编辑刘周远出席座谈会并讲话。四川人民出版社副总编辑周颖主持会议。会上,四川人民出版社负责人、"四川省档案干部教育培训读本"(以下简称"读本")编写人员代表等先后发言,回顾了"读本"编写出版情况,交流了编写经验,畅谈了编写体会。与会人员一致认为,"读本"将为服务档案干部教育培训,促进档案事业发展发挥积极作用。     

档案业务人员教育培训现状及对策

近年来,随着档案事业的不断发展,档案业务人员的专业能力和业务水平与档案工作的现实要求存在很大的差距,而如何提高档案业务人员的综合素质和档案管理水平,完善档案业务人员的知识结构,培养和造就学习型、服务型、创新型档案专业人才队伍,一直是各级档案教育管理部门面临的问题和努力实现的方向. 一、档案业务人员教育培训现状 做好档案业务人员教育培训工作,首先要了解档案业务人员的基本情况,掌握全市从事档案业务工作的人数、学历、职称(职务)、从业年限、岗位培训时间、继续教育培训时间、是否持证上岗等第一手资料,只有这样我们才可以根据不同的授众层面,因材施教,有针对性的制定培训规划.我们制作了《辽阳市市直机关、企事业单位专(兼)职档案人员教育岗位情况调查表》,并于2008年2月对全市283家市直机关、企事业单位348名档案工作人员的培训情况做了问卷调查与电话咨询.     

采取多种形式 提高干部素质

全省档案局（馆）参照《公务员法》管理工作正在进行（省档案局（馆）已经结束,各市、县（市）、区正在进行）。参照《公务员法》管理后,强化了档案保管、利用职能,原事业编制人员的身份发生了变化,所有人员都按照《公务员法》进行管理,取消了专业技术职务评聘。如何针对这些变化,加强档案局（馆）人员的教育培训,不断完善激励机制,对于提高档案局（馆）干部队伍素质,促进档案事业科学发展具有重要的意义。     

市委办公厅、市政府办公厅颁布 关于深入贯彻实施《上海市档案条例》 推动档案事业进一步发展的若干意见

[本刊讯] 新修改的《上海市档案条例》已于2004年11月召开的上海市第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议审议通过，并从2005年1月1日起正式实施。为配合《上海市档案条例》的修改和重新颁布施行进一步推进档案法制建设提升档案工作依法管理水平，推动档案事业发展再攀新高峰市委办公厅、市政府办公厅经市委、市政府领导同志同意，于2005年9月28日颁布了《关于深入贯彻实施（上海市档案条例）推动档案事业进一步发展的若干意见》，就深入贯彻实施《上海市档案条例》（以下简称“《条例》”），推动档案事业进一步发展提出了重要意见：