公司特征与董事会的独立性--关于制度约束下的中国上市公司治理的几个命题

独立董事在董事会中占多数地位是独立董事整体独立性即董事会独立性———独立于管理层程度的基本保证。研究在制度约束下的中国上市公司董事会独立性与公司特征的关联性,对绩效、结构和行业(多元化经营)因素进行分析,提出了公司业绩、独立董事薪酬、两权合一状况、公司属性、股权集中度、行业以及多元化等因素与独立董事独立性之间关系的五个有待经验检验的命题。     

公司治理和环境披露对经营绩效的影响——以马来西亚上市公司为例

公司治理和环境披露有助于提高公司的经营绩效,采用实证研究方法,以马来西亚上市公司为样本,基于代理理论、利益相关者理论和合法性理论,从独立董事占比、CEO的非职务性、董事会规模、管理者所有权及环境披露质量五个方面出发,研究其对企业经营绩效的影响。研究结果表明,高比例的独立董事、CEO的不担任职务、更大规模的董事会、管理者所有权的增加对公司经营绩效具有重要性,并据此对完善我国上市公司治理结构提高企业经营绩效提出相关的政策建议。     

基于方差模型的董事会改革效果评价

采用基于方差模型的实证评价方法,发现董事会独立性比例超过33%的阈值时,上市公司的盈余管理水平会显著降低,在此阈值以下,独立性大小和盈余管理没有显著关系;独立董事津贴对董事会的监督绩效没有显著影响;独立董事的监督作用强于监事会.政策结论在于:改革加强了董事会在公司治理结构中的作用,建议应进一步提高董事会独立性,改革独立董事的薪酬结构、引入长期津贴.     

电力上市公司负债融资对公司绩效影响的实证分析

本文以选取的48家样本公司2005～2009年的财务数据作为研究对象就负债融资对公司绩效影响进行了实证分析,实证分析的结果表明电力上市公司负债融资与公司绩效显著负相关,说明电力上市公司没有充分发挥负债融资的积极作用来提高公司绩效。在实证分析的基础上,结合电力行业的特点,最后提出了改善我国电力上市公司负债融资效应的相关对策建议。     

董事股权激励与上市公司业绩关系的实证分析

股权激励是上市公司董事会治理的一项关键内容,关系到董事会及公司的治理绩效。用董事持股比例、持股数量以及持股市值3个变量描述董事持股状况,将其与公司业绩的相关性进行实证分析,得出董事股权激励与公司业绩成正相关关系,这种正相关关系在考虑股权结构的情况下,对第一大股东为法人股的上市公司更为显著。最后提出加强股权激励,提高公司治理绩效的政策建议。     

上市公司治理结构对内部控制的影响研究

以我国沪市100家制造业上市公司为研究对象,考察了公司治理结构对内部控制的单向影响。实证研究发现,第一大股东持股比例、独立董事比例、董事会会议次数等对上市公司内部控制效果有显著影响。提高上市公司内部控制效果应从公司治理结构的角度出发,具体措施包括:建立健全约束大股东行为的相关机制;继续完善独立董事制度,提高董事会的独立性;加强董事和董事会的问责制度建设。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效

以中国上证A股上市公司2010—2013年数据为样本,实证检验我国的股权集中度、股权制衡度与公司绩效之间的关系.研究结论显示:股权集中度与公司绩效之间呈正向变动关系,且公司绩效会随着股权集中度的提高而得到改善;股权制衡度与公司绩效呈倒U型关系.要改善公司绩效、抑制大股东自利行为,必须建立内部监督机制与股东多元化结构.     

基于判定树归纳法的公司治理组合机制实证研究

一般的,公司治理机制划分为内部治理机制和外部治理机制,它们共同作用产生一定的公司绩效.首先选择设计了15个公司内部与外部治理机制的实证分析指标和1个公司绩效指标;接着,以收集到的截至3月26日已发布2002年度年报的305家公司沪市上市公司为样本,用数据挖掘技术对其实证分析指标数值进行了实证分析处理,得到了公司治理机制不同组合和公司绩效之间的对应关系;最后根据可信度和支持度相结合的原则对得到的对应关系进行检验,从中遴选出科学有效的规则,这为公司科学设计治理机制组合、提高绩效提供借鉴.     

我国医药行业上市公司股权结构与公司经营绩效研究

以医药行业79家上市公司为样本,利用2009年到2011年三年的面板数据进行实证分析,分别研究了股权集中度、股权制衡度和股权构成与公司经营绩效的关系。分别以托宾Q值、净资产收益率(ROE)、总资产收益率(ROA)来衡量公司经营绩效。采用多个收益指标作为被解释变量进行分析,使得实证结果稳健性更强。通过对医药行业股权结构对公司经营绩效的影响进行实证分析,得到如下结论:首先,股权性质和托宾Q、ROE均显著正相关,与ROA关系不显著。其次,第一大股东持股比例(TOP1)与公司经营绩效显著负相关。股权集中度和股权制衡度与公司经营绩效存在一个倒U型关系。最后,国有股份比例与公司经营绩效负相关,法人股比例与公司经营绩效正相关,公众股持股比例与公司经营绩效相关性不明显。     

上市公司股利政策与公司治理关系的实证分析

以2004～2006年沪深股市A股上市公司为样本,对上市公司现金股利政策与公司治理的关系进行了实证分析.结果表明:股权结构的集中与分散程度对现金股利有显著影响;董事会的规模和独立董事的人数都与现金股利政策呈正相关关系;董事长和监事会主席的持股比例以及控股类型都与现金股利正相关;公司董事长和总经理的两职分离、审计意见清晰时,更有可能分配现金股利.     

论公司社会责任与公司外部治理的完善

在承认公司社会责任理论的前提下，分析了在传统的高度放任的市场条件下，公司产品市场、劳动力市场、资本市场和并购市场对公司履行社会责任的治理作用，并揭示了自由市场的局限性，提出了如何通过公司的外部治理实现公司社会责任。     

企业形象与市场营销

分析了企业形象和市场营销的涵义，指出企业形象是现代企业竞争的核心，市场营销又是企业形象战略的重要组成部分，因此在企业形象设计中应重视提高营销技巧，建立完美的企业形象。     

湘电集团企业文化探究

本文探讨了湘电集团企业文化内外表征及成因,并结合企业发展规划战略,提出加强企业"力"文化建设的建议和宏观举措。     

试论企业文化建设

企业文化,是指企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和培育起来的为企业员工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为准则。企业文化决定企业发展的大方向,它包含着指导人们行为的价值观和标准。本文从企业文化的重要性、企业文化的构成、企业文化建设要点等三个方面展开阐述。     

基于DEA-Tobit分析的企业社会责任投入与企业绩效研究

从投入产出的角度出发,基于DEA Tobit方法对企业社会责任投入与企业绩效逐层回归改进,同时按照DEA截尾数据进行极大似然估计最优解的验证。对我国沪深两市制造业上市公司社会责任的绩效实证分析表明,企业社会责任优化结构投入总体上要比企业社会责任数量投入具有更明显的波动特征,同时企业慈善责任投入比企业伦理责任对企业绩效的提升具有更明显的波动。     

三维空间企业生命周期模型

介绍和评价了3个具有代表性的企业生命周期模型,在此基础上,建立了三维空间企业生命周期模型;指出可控性、应变性和企业规模是企业生命周期中的3个要素. 并探讨了ThCL模型中的企业年龄的量化问题和成长模式问题. 企业成长模式表明:老化和死亡并不是企业的必然命运.     

法律视角下的公司治理思考

以法律为视角对公司治理的法律制度进行论述。公司治理分为内部治理和外部治理。内部治理即公司治理结构的实质是公司内部的利益制衡机制。在公司外部治理上,则从加强证券市场信息披露制度入手,借鉴美国公司改革法案即《萨班斯—奥克斯利法案》（Sarbanes--Oxley Act of 2002）的有益经验来完善我国证券法律制度。     

浅谈企业识别战略

CI由MI、BI、VI三大要素构成。是塑造企业形象、增强企业影响力的有效工具。在CI战略中要有效地整合三大要素。在具体的企业识别战略中还必须把握同一性、差异性、民族性等基本原则。     

试论公司对消费者的社会责任

公司在谋求公司及股东的最大经济利益的同时,应当履行对消费者的社会责任。公司对消费者的社会责任与其盈利性目的之间的矛盾、冲突是绝对的,补偿与相互促进是相对的。消费者、公司共同努力是协调这对矛盾的较好做法。公司内部机制、政府干预机制和社会监督机制共同发挥作用是促成公司履行对消费者社会责任的理想选择。     

IBM公司的文化传承

美国的IBM公司是世界上久负盛名的IT业大亨。其前身为CTR公司(计算制表记录公司)，1924年更名为IBM公司(国际商用机器公司)，至今已有90余年的历史。曾经成为美国商业史上最伟大的企业，乃至成为美国科技实力的标志。IBM也曾经经历过坎坷，经历过生死考验，但IBM挺过来了，至今依然傲立于世界IT业强手之林。