五大标准化在汤丹公司的推行和实践

质量决定了企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展,质量标准化管理集中体现了现代科学技术、科学管理的精髓。实践证明:安全质量标准化、技术质量标准化、爆炸物品质量标准化、设备能源质量标准化和尾矿库质量标准化管理在汤丹公司是可行的。质量标准化越来越成为企业竞争的利器,持续积极推进矿山质量标准化工作,建立质量标准化长效机制是企业的必然选择。     

提高汤丹4#矿体浮选技术指标的试验研究

针对汤丹公司选厂铜精矿品位逐月下降的情况,对2 038片区4#矿体铜矿石单独处理,并采用腐植酸钠抑制碳质进行小型试验和工业试验。小型试验和工业试验结果表明,分选比混选可以分别提高精矿品位4.75%和4.10%,同时提高选矿回收率3.22%和2.05%。     

汤丹4#矿体选矿工艺研究

汤丹公司4#矿体矿物为含碳细粒浸染型矿石,围岩为黑灰色墨化碳质白云岩及板岩,石墨化比较严重,碳泥质含量高,是东川矿区少有的低钙镁酸性脉石铜矿体。一直以来,汤丹4#矿体的生产存在回收率不高、精矿品位偏低的问题,不仅造成资源的浪费,而且影响铜精矿的销售价格。通过选矿试验研究,确定合理的选矿工艺流程,解决4#矿体选矿过程中铜精矿品位低且不稳定的问题,以提高铜精矿品位、选矿回收率。     

因民公司选厂提高球磨机生产能力的实践

讨论了因民公司选厂近年来提高球磨机生产能力的实践:通过多碎少磨、磨矿操作条件调整等,磨矿生产能力提高22.67%,选矿综合能耗降低9.5%,钢球单耗降低6.5%,提高了选厂的生产经营效益。     

提高因民公司选厂球磨机生产能力的实践

讨论了因民公司选厂近年来在提高球磨机生产能力上进行的实践：通过多碎少磨、磨矿操作条件调整等,磨矿生产能力提高22．67％,选矿综合能耗降低9．5％,钢球单耗降低6．5％,提高了选厂的生产经营效益。     

基于"五位一体"的审计质量控制体系建设

文章针对目前审计质量存在的短板,通过将职责、制度、标准、流程、考核等因素与审计质量的结合,进行标准化建设。以职责为立足点,以制度和标准为依托,以流程为抓手,以考核促应用,优化公司审计项目质量控制流程,强化审计质量目标管理,提高审计质量,发挥审计监督服务职能,探索构建"五位一体"下的审计质量控制体系。     

企业实施PLM系统的标准化探讨

技术标准化体系建设是成功实施PLM系统的重要因素之一。在实施PLM系统各阶段时,标准化体系各有不同。本文综述了与PLM系统有关的标准化问题,并对公司在PLM系统实施过程中所做的标准化工作加以论述。通过完成PLM系统下设计定型技术资料的准备、制定相应技术标准及管理规范、建立标准件通用件数据库与图样技术文件文档库。以科研项目管理为主线,融合设计与管理为一体的信息标准化集成应用系统,满足企业对项目设计的进度控制、质量控制、图档管理和项目管理等方面的迫切要求,顺利实现了从传统标准化工作方式到PLM方式的转变。     

攀枝花钛精矿浮选新工艺研究

针对攀钢选钛厂现有流程复杂、钛铁矿回收率低等问题,提出了"弱磁除铁—浮选脱硫—钛浮选"的全粒级选别新工艺流程。该工艺流程简单,试验指标理想。小型试验获得了钛精矿(TiO2)品位47.4%,钛回收率45.8%的选矿指标。试验中发现:原矿中的钛磁铁矿、入选细度和矿浆的pH值等因素对浮选指标有较大的影响。     

龙宫洞水力发电厂技术改造

缙云县龙宫洞水力发电厂选用的机电设备陈旧,技术落后,从安全生产、经济运行出发,很有必要进行技术改造．针对龙宫洞水力发电厂技术改造和标准化工作,具体叙述电厂机电设备现状和主要技术改造项目,同时阐明管理标准化建设工作内容,从技术和管理两个方面落实,以消除安全隐患、减少安全事故,实现电站安全生产和经济效益双赢．     

论细化班组考核在车间基础管理工作中的应用

从基层工作实践角度,论述本单位在实施班组标准化建设过程中,从产量、质量、成本、现场管理四个方面,对员工的工作业绩进行细化考核,考核结果直接与职工的个人收入挂钩,从而调动员工的工作积极性,强化员工的责任意识,夯实企业的管理基础,带动了企业管理水平的全面提升。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

《重庆理工大学学报》在重庆市第八届综合质量考核中再获“一级期刊”殊荣

为进一步提高我市期刊出版质量,根据《期刊出版管理规定》关于"期刊出版管理实施出版质量评估制度"的要求,重庆市文化委员会在2014年6月至10月开展了第八届期刊综合质量考核工作。《重庆理工大学学报》以91.78分的优异成绩再次获得"重庆市一级期     

γ—射线辐照对细粒锡石及其伴生矿物絮凝影响的研究

一、前言国际细粒矿石的选矿会议,已经开过快五年了,但是细粒矿石的选矿仍是一个急待解决的问题。用选择性絮凝处理微细粒矿石是70年代取得重大突破性的选矿新工艺,在生产上成功的应用于美国蒂尔登赤铁矿选厂,但对其它矿种的应用只局限于试验研究阶段;核物理选矿法虽始于五十年代,但至今未曾大规模推广,尚待进一步的研究;所以也是一种新的选矿方法,本研究的出发点就是把两种新工艺,新方法结合起来,利用辐照改变矿     

基层党支部建设促进“三基”工作的实践与探索

广华采油管理区党支部根据总公司赋予"三基"工作的新内涵,结合工作实际,主要抓好了深度融合、示范建设和对口帮带三个方面的工作,并就工作中出现的"一岗双责"不到位、管理责任体系和考评制度不健全等问题进行了深入思考,提出了相应的改进措施。即,构建"共管共建共创"体系,将标准化、节点化、信息化模式与党支部考核、班子绩效考核结合,将提升职能、提升能力与量化考核挂钩,同时推行"党员计分清单"管理。     

油气集输工程实验教学标准化改革探索与实践

以重庆科技学院"油气集输工程"课为例,针对课程实验教学中存在的问题,进行了实验教学标准化改革,形成了实验教学标准化模式,即教学内容的标准化、教学方法的标准化和考核方式的标准化.通过标准化实验教学改革实践,实现了学生由"被动走"到"主动走"的转变,全面提升了实验教学质量.     

推广使用无刷变阻器的可行性分析

汤丹公司沿用均以60年代末的工艺流程为主设计的机电设备,目前公司内的粗碎电机、中碎电机、砂泵电机、部分压风电机还使用着滑环式频敏变阻器,随着使用年限的延长,设备老化、落后、事故率增多且日显突出。为解决此难题,汤丹公司改用近年研制的无刷变阻器进行设备更新和技术改造。结合公司十年发展的需要分析论证推广此项技术改造项目的可行性。     

试论内部培训机构在全员培训中的作用

本文结合国网重庆市电力公司2013年全员培训工作开展情况与具体做法．分析公司内部培训机构在落实“三项任务”,全面开展员工培训;做实“三大统筹”,强化全员培训管理：构建“三级体系”,实现横纵协同管理;实施“三大培训”,技培中心不辱使命方面夯实全员培训工作的地位和作用。根据《重庆市电力公司企业经营责任制考核管理办法》以及《重庆市电力公司教育培训中心培训工作考核评价管理办法》,重庆公司对技培中心实施培训绩效考核,技培中心以培训任务年度完成率100％、培训质量优秀获得公司好评。     

提高因民公司铜精矿中金品位试验研究

不改变因民公司选厂现有浮选工艺流程,并在保持现有铜选矿技术指标(铜回收率84.50%,铜精矿品位24%)不变的基础上,通过试验研究,将铜精矿中的金品位由现在的0.80 g/t提高到1.00 g/t(计价品位)以上,提高企业收入,同时提高资源综合利用率,实现矿山的持续健康发展。     

褐铁矿选矿工艺的现状及发展

分析了国内外褐铁矿的种类及性质,评述了褐铁矿近年来复杂难选褐铁矿的选矿技术进展,并提出了褐铁矿选矿工艺今后的发展方向.     

质量管理和质量保证术语管理系统(一)

质量管理和质量保证术语管理系统（一）肖玉敬编译编者按：术语标准化是标准化的重要基础性工作,面向专业领域的术语标准化的研究是当前国际术语学发展的重要趋势之一。质量管理和质量保证术语管理系统是由国际标准化组织第１７６技术委员会（质量管理和质量保证）的第一...