信息化与出版管理创新

信息化已成为出版企业核心竞争力的关键因素,实现出版企业信息化要求对出版企业管理进行全方位的创新.出版管理创新包括经营观念创新、组织创新和制度创新.     

论数字出版企业创新激励机制的构建

数字出版作为创新行为比较频繁、创新素质要求较高的出版活动,要求出版企业在实行数字化、信息化方向转型过程中以及进入数字化经营轨道后,开展大量的创新活动和实施较多的创新行为,以获取数字出版的竞争优势.由于创新活动需要调动人的创造力和积极性,其主体因素的活跃程度至关重要,所以相应的激励机制对于提高创新活动的水平和实现创新工作目标十分必要.基于此,探讨构建数字出版企业创新的激励机制,对于我国出版企业有效实施数字出版模式具有重要的现实意义.     

融合出版企业商业模式的构造、机理及其创新

伴随出版纵深融合,商业模式业已成为融合出版企业可持续发展和参与市场竞争的利器.本文以价值网络为理论资源,尝试界说融合出版企业商业模式之概念,并探析其基本构造、商业机理和创新路径.本研究认为,融合出版企业商业模式是基于融合出版企业价值网络,以用户为中心,整合企业内外资源能力以实现用户价值、伙伴价值和企业价值的有机体系;其基本构造可以用"1-3-4-10"模型予以理论表达;其运行主要遵循价值共创、资源转移、交叉补贴和集成经济等四重商业机理;其创新则可通过重构价值主张、价值创造、价值传递和价值获取等结构单元而实现.     

开放式创新视角下中小企业技术竞争情报服务模式研究

在中小企业开放式创新与企业技术竞争情报服务模式的现有研究基础上,通过分析企业技术竞争情报与中小企业开放式创新的内在关联性,构建出开放式创新视角下的中小企业技术竞争情报服务模式,以提高中小企业创新竞争力,为开放式创新理论研究和技术竞争情报服务的相关机构带来新的研究视角。     

人工智能技术驱动下的出版价值创新战略研究

技术不仅可以驱动出版产业发展,也能赋能出版产业,使其拥有提高产业价值创造的能力.在智能技术快速发展和普及应用的当下,我国出版企业应积极探索如何利用智能技术实现出版价值创新.出版企业利用智能技术精准分析用户或读者需求,激发数据要素活力,进而创造更多价值是出版价值创新的关键路径.基于价值获取的智能出版商业模式创新则是智能出版时代出版企业改革创新的必然选择.     

传统出版的新媒体融合与创新实践研究——以时代出版“时光流影”项目为例

数字化浪潮中传统出版转型和新媒体融合成为必然趋势.面对新的出版生态环境,传统出版企业应立足内容本质,借用新媒体技术开展转型升级和创新实践,创新出版流程,实现出版产业的社会效益和经济效益的统一.     

出版业应尽快建立职业经理人制度

人才关系到出版社的全局,人才竞争是出版竞争的关键.出版职业经理人制是一种科学的开放式的企业管理人才制度.     

数字出版拐点中人才架构与管理的创新思考

诸多行业的发展历史与成功企业的实践经验表明,每一个重大的威胁背后都蕴含着巨大的机遇,如果出版企业想要在拐点中成功地抓住机遇,实现飞跃性发展,就需要借助兼具出版专业技能和数字化意识与技能的人才队伍来实现.本文希望通过对数字出版拐点中人才技能发展、人才结构、人才管理体系三个方面创新的思考,以管窥之见抛砖引玉,为中国出版界的数字化转型提供参考.     

浅谈图书编辑应对众筹出版的策略

作为一种新型互联网业态,众筹出版具有广阔的发展前景.一方面,众筹出版在选题调研、成本控制、市场预测及宣传推广等方面具有传统出版所不具有的优势.另一方面,作为新生事物,众筹出版也面临着政策性风险和市场性风险.为更好地推动众筹出版发展,图书编辑要培养自身的开放式创新思维,善于运用互联网及新媒体工具,还要加强相关法律和经营知识学习,并加强道德自律,以推进众筹出版稳妥合规发展.     

开放式创新思维在医学图书出版中的应用

文章分析了开放式创新思维在医学图书出版中应用的必要性，即突破旧的管理模式、旧的图书内容组织形式和旧的营销模式。并总结了开放式创新思维在医学图书出版中的具体体现，包括协同创作、互动创作、协作翻译、开放出版、众筹出版、开放获取出版和开放营销。这些具体举措将有助于传统医学图书出版进一步激发出版社转企改制的活力，完成数字化转型。     

玫瑰荆棘：生成式AI赋能数字出版内容生产的逻辑、机遇与隐忧

以ChatGPT、Sora为代表的生成式AI为数字出版内容生产激发了新动能,其逻辑在于以个性化的内容定制与拟真性的共情交流,在交互性的内容生成中实现主体性的思维联结,并在开放式的内容创作中出现超链接的无限循环。生成式AI超高效率生产带来技术对个体能力的赋权,并促进内容生产边界的消融,为数字出版内容生产带来了新的机遇。但是,生成式AI在数字出版内容生产中的互文性会导致灵韵的消逝,理解偏差的误导性易于催生内容异化,技术尺度的主导将引发主体危机,数字出版从业者需要以审慎的态度面对技术的变革。     

我国出版上市公司绩效综合评价

本研究选择15家传媒业A股上市公司和1家香港H股上市公司作为样本,借助Wind资讯及市场公开数据,以2006～2010年为研究期间,重点对其中5家出版企业(包括4家A股及1家H股企业)的市场表现及经营绩效进行实证研究和评价.研究表明:出版业中长期发展前景看好,但挑战仍然严峻;上市促使出版企业转换经营机制,实现战略转型,市场化进程加速;出版上市公司利用资本市场的融投资功能,推进业态创新和商业模式创新,实现较快发展.     

出版企业文化与人力资源管理适应性研究

面对激烈的市场竞争,随着社会主义市场经济体制改革逐渐深入完善,出版企业的传统模式、经营理念束缚了企业发展,出版企业应当大胆改革、积极创新,构建出版企业文化,打造核心竞争力,并在此基础上优化人力资源配置,实现人力资源管理上的理念创新、组织创新和制度创新。     

谈文化强国背景下的出版创新

出版创新是建设文化强国的必由之路.从宏观层次来看,政府应着力构建国家出版创新体系,在管理手段、资金投入、政策支持等方面进行制度创新,做好“设计”,为企业创新、人才创新等提供良好的制度环境;从中观层次来看,出版企业应成为创新的核心主体,应当积极进行业务创新、管理创新、技术创新等,提高核心竞争力;从微观层次来看,以编辑为首的从业者是出版创新的根本,应当从观念、知识、能力等方面进行创新.     

开放式研发创新与人才机制创新

在知识经济社会,研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位,因此创新型科技人才对于提升高新技术企业的竞争力有着重要影响.开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境,在这种环境中频繁产生的跨组织知识转移,推动了企业人才机制由静态到动态的转变.本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践,分析了开放式研发创新环境下跨组织知识转移对企业创新绩效的影响,并立足我国实际,探讨了这种以合作和流动为主要特征的动态人才机制的合理性和现实性.     

"开放式品牌丛书"是出版的生命线

出版丛书,出版开放式丛书,出版开放式品牌丛书,是出版品牌形成的关键所在,这是当前任何一家出版社都不容忽视的.     

“互联网+”定制出版的创新思路与举措

互联网的发展使整个世界进入了富媒体时代,为传统出版与新型出版融合发展带来了新的机遇,同时也催生了定制出版.本文在对国内外定制出版发展状况分析的基础上,指出“互联网+”定制出版是出版传媒企业创新经营的主要方式之一,提出了以客户为中心、以创意营销为目标、以细分数据为基础、以传统出版与新兴出版融合为手段创新发展定制出版的多种思路和举措.     

策划力与出版企业的核心竞争力

数字化时代促进了出版企业出版策划的转型,即从单一的出版策划转向培育综合的策划力,策划力成了出版企业核心竞争力的主要体现.策划力的形成,是策划人才培养、策划思路创新、策划氛围营造和策划产品群相互作用的结果.策划力是出版企业最核心的优势,通过策划可以对丰富的出版资源进行整合,不断放大策划效应,使出版单位在激烈的市场竞争中保持优势,实现可持续发展.目前策划力的培育和发展面临诸多新趋势,需要出版企业积极予以关注.     

媒体融合下的出版企业内容价值创新初探北大核心CSSCI

媒体融合环境中,传播出版内容价值实现模式需要迭代和升级。出版企业内容价值创新要与理念创新融合,实现发展方式转变;与科技创新融合,实现内容传播的升级;与互联网模式融合,实现出版模式突破。     

科研创新推动出版企业发展作用浅议——以人民卫生出版社为例

科研创新是企业发展的不竭动力.对于处在国家深化文化体制改革和新闻出版体制改革、推动文化大发展大繁荣背景下的出版企业,科研创新在更快更好地推动传统出版与新兴出版的融合发展、促进出版产业新业态的创新性开发中发挥着重要的作用.本文结合人民卫生出版社科研创新工作实践和经验,探讨出版企业积极有效开展科研工作,推动出版企业转型,促进融合发展.