计算机控制和网络通讯技术在天然气计量系统中的应用

辽河油田近几年对所有的天然气计量系统进行了技术改造，应用了高级孔板阀、智能检测仪表等设备，以及计算机控制、管理、网络通信技术和设备，将分布在油田各采油厂的天然气井、站生产过程数据，通过无线和有线方式传输到生产管理和决策部门终端，井有效提高了天然气计量系统运行的可靠性、操作的连续性，提高了计量的准确性，使天然气计量管理过程实现了自动化。     

辽河油田天然气计量系统技术改造

辽河油田近几年对天然气计量系统进行了技术改造,应用高级孔板阀、智能检测仪表、计算机控制、管理、网络通信技术和设备,将分布在油田各采油厂的天然气井、站的生产过程数据,通过无线和有线方式传输到生产管理和决策部门终端,并有效提高了天然气计量系统运行的可靠性、操作的连续性、计量的准确性,使天然气计量管理过程实现了自动化.     

新疆油田天然气集输及处理自动化技术

根据新疆油田天然气集输及处理工艺特点,阐述了其自控系统的总体目标。介绍了天然气集输及处理自动化技术的组成和功能,论述了天然气处理过程中检测仪表及控制系统的选择、计量方式和主要控制回路的确定与实现方式,包括井口安全保护和自控、集气站自控和计量、天然气处理站自控、安全保护和计量等。指出：今后应建立气田总调度管理中心;将所属全部气田装置的生产过程数据纳入该调度系统进行实时监视、管理及数据分析;尽快完善天然气交接计量规定,建设相关的计量校验装置,以满足贸易计量精度要求的不断提高。     

漫谈天然气流量计量技术

天然气计量实际上是天然气流量的测量．是在天然气流动过程中间接测量的．测量的准确度取决于整套测量系统的合理设计、建设、操作和维护等全过程的质量,为了保证计量系统按统一的技术要求进行全面质量管理,保证天然气计量的准确度,制定科学合理的天然气计量标准是非常必要的。     

天然气流量计量技术现状及发展趋势

1 天然气计量技术现状1 1　计量标准天然气计量实际上是天然气流量的测量 ,是在天然气流动过程中间接测量的 ,测量的准确度取决于整套测量系统的合理设计、建设、操作和维护等全过程的质量 ,为了保证计量系统按统一的技术要求进行全面质量管理 ,保证天然气计量的准确度 ,制定科     

影响天然气涡轮计量系统准确性的因素与对策

在天然气涡轮计量系统结算中,标况下的气体流量计算是否正确直接影响计量系统的准确性,基于涡轮流量计的工作原理、系统组成,分析了影响天然气涡轮计量系统性能的因素,并根据分析结果制定相对应的对策。指出在天然气贸易交接计量中应加强对涡轮计量系统的运行维护和检测,以提高计量的准确性。     

改进天然气测试产能的计量工作

本文对测试工艺过程 影响天然气测试产能的因素有测试现场普遍使用的天然气计量仪表在使用过程中可能产生计量误差的原因进行了分析 ，对提高天然气测试计量工作水平的途径作了一些经验性的总结。     

天然气计量网络监控系统的设计与实现

天然气计量是生产经营过程中指导科学组织、调配、控制和巡线的依据。为了对各站场自动计量系统集中管理,实现计量数据的远传共享,对生产数据实时监控,以PLC为基础介绍了天然气计量网络监控系统的设计和实现方法。该设计优化了计量模式,利用Intranet完成各站场自动计量系统的组网和现场计量数据到远端服务器的上传。用户通过局域网以B/S模式实现对现场计量数据实时分析和监控管理,可以及时掌握现场运行状态,完成计量信息化建设。同时,该系统具有可靠性高、兼容性强等特点,平均无故障时间得到延长,方便后续维护工作。     

气体超声流量计在长庆气田的应用

长庆油田第一采气厂79座集气站、3座净化厂、2座配气站的天然气计量系统中以孔板流量计为主，但由于受天然气气质、生产条件及外界条件的影响，在使用中经常出现标准孔板附着脏物、损伤、取压管路堵塞或泄漏等情况，导致维护工作量较大，也影响天然气的准确计量。为了提高天然气贸易计量的准确度，通过对各类流量计的性能优选，长庆气田2003年在“西气东输”天然气贸易计量系统中首次尝试应用Instromet、Daniel两种气体超声流量计，并开展孔板流量计的对比分析研究，大大提高了贸易计量管理水平及贸易计量准确度，取得了较好的应用效果及经验。为此，简述了气体超声流量计的工作原理、工作性能特点，气体超声波流量计量值溯源，探讨其应用中的不足，以期为气体超声流量计的现场应用提供参考。     

天然气SCADA系统的设计与实现

为了实现天然气计量数据信息化建设,以Intranet为基础阐述了天然气SCADA系统的设计与实现方法。该设计优化了计量模式,完成了各站场自动计量系统的组网和计量数据的远传共享,用户通过B/S模式实现对现场计量数据实时分析和监测管理。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.