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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
大量研究结果表明人因是煤矿事故的主要致因,辨识和控制人因风险要素是减少煤矿事故发生的关键。研究提出了人因风险因素辨识三维结构模型,通过开展深度现场调研从安全管理流程、人员结构、事故案例3个层面甄别人因风险因素,构建了人因风险因素数据库,进行了人因风险评价。对样本煤矿进行风险评价的结论显示,员工个体风险因素的控制应是煤矿人因风险管理的重点。  相似文献   

2.
人因风险预警是控制煤矿企业人因风险的前提和关键。选取我国河南省裴沟矿为研究对象,利用综合评估模型进行评估。结果表明,该煤矿企业的人因风险指数为25.81,其中在个人因素控制和安全管理流程控制两个方面存在问题最为严重。人因事故致因分析表明,未遂事故的主要致因因素为个人因素,已发事故的致因涉及安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例警示作用等多个方面。利用数值模拟方法对试点煤矿的人因风险指数(R)与实际人因风险水平(RL)进行关系拟合,得到关系曲线,利用该关系模型能够识别与判定煤矿企业人因风险预防与控制重点。  相似文献   

3.
为分析煤矿人因事故的影响因素及其组态路径,采用清晰集定性比较分析方法(csQCA),以25起典型人因事故案例为研究对象,选取人本因素、安全监管、组织管理、设备设施、复杂环境、安全规范和安全文化7个条件变量,探讨了煤矿人因事故形成的组态构型和多元路径。结果表明:煤矿人因事故的形成存在7条组态路径,并且在7条组态路径中各条件变量间呈现组合效用;不同条件变量对煤矿人因事故的影响力不同,其中安全规范、复杂环境、组织管理、安全监管4个因素对于煤矿人因事故的发生具有重要影响作用,组织管理因素尤为关键。最后根据研究结果,提出了预防煤矿人因事故的对策建议。  相似文献   

4.
杨东森  陶巍  张学成 《煤》2007,16(9):56-57,80
文章首先构建了煤矿事故的FTA模型,接着运用人因工程理论,从人-机-环境三方面对煤矿事故产生的原因作了分析。分别就人员素质、作息制度、设备与人的相合性、温度、噪声、色彩等因素与事故发生的关系作了浅析,并据此提出建议和改善措施。  相似文献   

5.
马小平  金珠 《煤炭学报》2009,34(5):678-682
详细分析了煤矿安全人因事故中的主导因素,应用蚁群聚类算法从职工素质、组织管理、心理及生理因素和工作环境4个方面进行聚类分析,建立了对煤矿生产中影响较大的人因事故主导因素分类模式,仿真实验表明,管理因素是煤矿人因事故中的关键因素,并有针对性地给出相应防范措施.  相似文献   

6.
矿山人因事故的构成要素及分类初步研究   总被引:2,自引:1,他引:2  
在矿山井下复杂的环境中 ,人因事故已成了矿山事故的主流。文章讨论了人因事故的概念、形成及主要构成因素 ,根据煤矿生产系统中存在的危险因素 ,应用事故致因理论和FTA原理 ,建立了矿山人因事故发生的逻辑模型。为便于矿山对人因事故的调查分析及预防 ,对矿山人因事故进行了初步分类  相似文献   

7.
在矿山井下复杂的环境中,人因事故已成为矿山事故的主流。文章讨论了人因事故的概念、形成及主要构成因素,根据煤矿生产系统中存在的危险因素,应用事故致因理论和FTA原理,建立了矿山人因事故发生的逻辑模型。为便于矿山对人因事故的调查分析及预防,对矿山人因事故进行了初步分类。  相似文献   

8.
多因素耦合作用下煤矿企业风险评价   总被引:3,自引:0,他引:3       下载免费PDF全文
乔万冠  李新春 《煤炭工程》2014,46(4):145-148
煤矿是一个复杂的人、机、环、管系统,煤矿事故发生的原因往往不是单一因素的作用,而是多个因素之间的相互耦合作用而导致的。然而利用一些常规的方法很难对多个因素之间的相互耦合,相互作用进行风险评价。为了解决这个问题首先在多因素耦合作用的视角下来构建煤矿事故的致因模型,其次利用相互作用矩阵法来对煤矿企业进行风险评价,不仅可以定量地计算出每种影响因素对煤矿企业风险的作用,而且可以对煤矿企业整体的风险性定量评价。实践证明该方法对煤矿企业风险评价具有可行性。  相似文献   

9.
《煤矿安全》2017,(8):197-200
以煤矿冲击地压为研究对象,将风险管理的相关理论应用到煤矿开采过程中,对事故风险的定义、冲击地压风险事故机理和预防控制措施等方面进行了研究。将事故风险定义为在正常的生产过程中某一客观存在或某项活动具有导致安全生产系统发生事故的可能性及其事故损失的组合,并给出了相应的函数表达式。在此基础上,根据冲击地压的特点与煤层开采之间的关系,将引发冲击地压的风险因素分为开采深度、地质构造、煤岩特性等自然风险和开采技术、组织管理等人为风险2大类,构建了煤矿冲击地压风险事故致因模式,提出了相应的风险控制对策。  相似文献   

10.
结合我国煤矿的事故特点,建立了煤矿生产系统人因事故形成逻辑关系图和煤矿人因事故发生原因的FTA逻辑模型图,阐述了煤矿人因事故的形成机理;阐明了管理与人为触发因素是煤矿人因事故发生的最主要的因素;提出了煤矿人因事故的基础防范对策。  相似文献   

11.
肖镞 《煤炭技术》2018,(3):180-182
在对煤矿安全事故进行统计与充分分析之后,从煤矿事故分析模型中总结出影响煤矿安全的主要因素是煤矿地下作业者、煤矿机械、工作环境与煤矿安全管理水平,以此4个因素作为煤矿安全的指标,利用模糊数学理论建立了煤矿安全预警与管理系统,有效增强了煤矿安全的管理水平,降低了煤矿事故发生的风险。煤矿安全预警与管理系统利用现代管理思想对煤矿安全进行监测、诊断以及预警,提供了一种全新的管理模式,将不安全因素在事故发生前及时排除。  相似文献   

12.
杨志强 《陕西煤炭》2020,39(3):92-94,127
为了避免矿井透水事故的发生,有效建立健全井下水害防治体系,基于事故树模型,重点进行了山西省矿井透水事故分析。在事故致因理论的基础上,通过归纳几类常见导致煤矿透水事故的因素,从人、物、环境和管理4个方面展开分析,建立了煤矿透水事故树分析模型;通过最小割集计算得出导致透水事故产生的隐患组合达到192个,并提出加强人员综合素质、提升安全培训效果等防控措施,以确保矿井的安全生产。  相似文献   

13.
煤矿瓦斯爆炸事故鱼刺图分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
王世鹏 《煤矿安全》2011,42(2):113-116
在矿井采掘生产过程中煤矿瓦斯爆炸事故是经常发生的,必须加强预防和控制瓦斯爆炸事故方面的研究。根据瓦斯事故爆炸机理和事故致因理论,应用鱼刺图分析方法对煤矿瓦斯爆炸事故分别进行人的因素、机的因素以及环境的因素分析,通过对事故诸多因素的分析,找出发生煤矿瓦斯爆炸事故各因素之间的逻辑关系并建立事故结构分析图,结合事故结构分析图和相关瓦斯爆炸事故的经验教训,提出了相应的预防措施,有效预防和减少伤亡事故的发生,可为煤矿安全管理提供科学依据。  相似文献   

14.
《煤矿安全》2016,(8):240-243
为有效利用煤矿安全事故"大数据"研究煤矿安全事故的潜在规律,在建立包含环境、设备和人因致因因素的煤矿安全事故综合致因模型基础上,建立了煤矿安全事故的数据库系统,并以煤矿瓦斯事故为对象,利用Apriori算法对瓦斯事故的致因数据进行挖掘,获得了煤矿瓦斯事故致因因素的极大频繁项集,并通过确定项集致因因素之间的关联规则,获得煤矿瓦斯事故的致因链。研究结果表明:操作者违反规章制度是煤矿瓦斯事故发生的直接原因,未严格落实规章制度是核心致因。通过预防未严格落实规章制度的发生切断煤矿瓦斯事故的致因链,可以很大程度上减少煤矿瓦斯事故发生的概率。  相似文献   

15.
针对煤矿顶板事故风险评估中对耦合风险因素发生的情景考虑过少难以定量表示风险发生概率等问题,本文构建了基于"物理-事理-人理"理论(WSR)和情景构建理论(TSS)的WSR-TSS模型.首先,从物理层、事理层和人理层构建煤矿顶板事故风险识别框架,分别识别出物理因素6个、事理因素2个和人理因素4个;其次,基于TSS理论对各...  相似文献   

16.
人因是诱发煤矿事故的重要致因,为研究人因事故中的规律性,并提高人因治理的针对性;采用文本数据挖掘的方法,依照事故诱发机制,对事故报告文本数据进行WordCloud-LDA分析,构建了煤矿事故人因因素体系;在此基础上,生成煤矿事故人因矩阵集,并对人因矩阵集进行关联分析,得出人因因素与一般事故、顶板事故间的强关联规则。结果表明:事故报告挖掘下煤矿人因关联规则研究可以得出人因因素间趋势性的结论,为人因管控决策提供依据和基础。  相似文献   

17.
煤矿安全风险指标体系构建研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
为了减少或避免煤矿灾害事故的发生,降低煤炭生产风险,判断企业的安全程度,通过对煤矿安全风险因素的辨识和分析,从人员、设备、环境、管理以及事故及职业危害情况五个方面构建了煤矿安全风险指标体系,并对指标体系的持续改进和优化进行了初步探讨。加强对煤矿安全风险指标理论和应用的研究,对煤矿的安全生产工作具有重要的指导意义。  相似文献   

18.
煤矿人因事故的发生机理与防范基础研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了煤矿人因事故的形成是由于初级控制机制与次级控制机制共同失效的结果 ;阐明了管理因素与人为触发因素是煤矿人因事故发生的两大最主要的因素 ,提出了煤矿人因事故的基础防范对策。  相似文献   

19.
大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因,而安全行为能力的不足则是不安全行为发生的根源因素,对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故,促进安全生产的重要途径.将煤矿企业职工分为决策层、管理层和执行层3个层次,结合人力资源管理中能力的概念,对煤矿职工的安全行为能力进行了定义,并提出煤矿企业人因事故模型;通过分析职工安全行为能力的影响因素,构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系,为煤矿企业有效评价人的安全性,预防人因事故提供了一种思路.  相似文献   

20.
2008年12月20日,中国煤炭工业协会组织专家对《煤矿安全生产风险预控体系及控制技术》项目进行了鉴定。鉴定委员会认为,项目系统研究了煤矿事故致因理论、危险源辨识方法、风险评估及预警技术等,提出了煤矿内-外因事故致因理论;建立了煤矿安全生产风险预控管理体系;开发了煤矿安全生产风险预控管理系  相似文献   

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