煤矿员工安全执行力提升策略研究

员工安全执行力是实现煤矿安全生产目标的关键,安全执行力的好坏将直接影响安全管理的工作成效。通过对某煤矿的实地调研,找到员工安全执行力不足的原因,运用定性研究的方法总结出安全执行力的影响因素,并针对这些影响因素与管理现状提出了相应的提升策略。     

煤矿精细化管理探析

以河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿为例,从材料管理、设备管理、现场管理、流程管理和员工行为管理5个方面阐述了煤矿精细化管理的实施,对煤矿推行精细化管理的成效进行分析,提出推行精细化管理和应注意的问题。     

基于SEM的煤矿企业应急管理能力因素研究

为正确认识影响煤矿企业应急管理能力因素,研究采用结构方程模型(SEM)对影响煤矿企业应急管理能力的主要因素进行分析。首先运用理论分析和现场调研,系统考虑并提炼出影响煤矿企业应急管理能力的4大类13个因素|然后应用SPSS19.0对调查问卷进行处理并进行信度效度分析|最后采用AMOS 21.0构建了煤矿企业应急管理能力因素与应急处置救援效果结构方程模型,进一步分析拟合、修正后得出各指标之间的因果关系和影响系数。结果表明,事后管理能力、风险管理能力、机制保障能力和应急预防能力对于突发事件应急处置救援效果存在影响|其中事后管理能力对应急处置救援效果的影响最大,主要强调对恢复生产和快速决策实施相应应急措施的行动力|其次分别是风险管理能力、机制保障能力和应急预防能力。     

煤矿人因风险因素的辨识与评价

大量研究结果表明人因是煤矿事故的主要致因,辨识和控制人因风险要素是减少煤矿事故发生的关键。研究提出了人因风险因素辨识三维结构模型,通过开展深度现场调研从安全管理流程、人员结构、事故案例3个层面甄别人因风险因素,构建了人因风险因素数据库,进行了人因风险评价。对样本煤矿进行风险评价的结论显示,员工个体风险因素的控制应是煤矿人因风险管理的重点。     

冲突管理对煤矿应急管理水平作用机制研究

为了深入探索影响煤矿应急管理水平的因素及其作用机制,从冲突管理的角度出发,选择山西省3家煤矿企业共230名矿工进行问卷调查,运用结构方程模型的方法,利用AMOS7.0软件建立冲突管理对煤矿应急管理水平作用机制的理论模型,选择执行力作为中介变量,探讨冲突管理、执行力与煤矿应急管理水平三者之间的作用机制。结果表明,冲突管理与执行力之间呈显著正相关关系,执行力与应急管理水平之间呈显著正相关关系,执行力是冲突管理与应急管理水平之间的中介变量,冲突管理通过执行力的中介作用影响煤矿应急管理水平。实践证明,提高冲突管理水平可以有效保证煤矿的应急管理水平。     

煤矿企业安全管理工具的研究与应用

以完善安全管理手段为目的,运用风险管理中风险识别和风险评估的原理,结合安全管理理论对煤矿企业的作业活动、设备设施、场所环境和通风工艺4方面进行全面的风险、危险源辨识并分析出控制措施。评审现有的安全管理工具,找出薄弱环节,在保留基础性和实用性内容的前提下,开发完善出包括作业现场提示工具、安全检查类工具、安全教育培训工具、安全管理信息化工具4项安全管理工具,丰富了安全管理方式,具有行业推广的价值。     

基于层次分析法的矿工不安全行为影响因素及其权重研究

针对煤矿员工的不安全行为所导致的事故频发现象,综合分析得到影响矿工不安全行为的5个一级指标下13个二级指标,运用层次分析法建立层次结构模型,计算煤矿员工不安全行为影响因素的权重并分级。结果表明:对矿工不安全行为的影响最重要的为自身因素、组织管理和工作环境,设备因素和社会因素影响则较小,为企业预防事故发生提供了理论依据。     

煤矿员工不安全行为影响因素作用效应分析

通过搜集2001—2016年间发生的重特大煤矿事故案例,分析煤矿事故直接致因及间接致因,选取群体压力、管理者态度、设备设施、复杂环境、组织管理等5个影响因素,运用结构方程模型(SEM)明晰煤矿员工不安全行为与各影响因素之间的关联系数,计算各潜在变量间的直接效应值、间接效应值及总效应值,甄别对煤矿员工不安全行为作用效应值最大的影响指标。研究结果表明,在多种因素共同耦合作用下,设备设施对煤矿员工不安全行为的影响最大,群体压力是首要外因。因此,煤矿企业亟待强化员工抗压能力,减少甚至遏制客观因素对煤矿员工不安全行为的影响。     

基于戴明循环的煤矿安全执行力持续提升机制研究

 由于煤矿生产情况的特殊性,各区队在落实安全防护措施时,普遍存在安全执行力低下现象,甚至使各项安全技术措施形同虚设,给安全管理带来极大隐患。本文结合煤矿井下人员执行不力的各种表现,对煤矿影响安全执行力的因素做出总结,并以执行的布置、促进两个基础环节为先导,借鉴先进的戴明循环管理模式,探索出符合煤矿区队安全管理需要的执行力持续提升机制。     

浅析煤矿员工不安全行为的影响因素

影响煤矿员工不安全行为的因素有内在因素和外在因素。分析了三种基本学习方式及其对煤矿员工不安全行为的影响作用,指出利用这三种基本学习方式作为改变煤矿员工不安全行为的主要手段,对煤矿企业的行为安全管理具有一定的借鉴意义。     

煤层气生产安全管理的改进措施

煤层气开发具有易燃易爆、有毒有害、高温高压等特点,要想安全生产就得依靠细致的安全管理和员工自主安全意识提高来实现,而煤层气开发企业的现状是点多、面广、线长,安全管理形势严峻,切实开展生产现场安全检查,是促进安全生产工作、有效防范各类事故、维护员工生命安全的有效手段.     

关于煤矿安全管理工作的思考

通过对煤矿重大事故频发的现象分析,管理缺失,培训效果不好,制度和规范的执行力低,人-机-物-环境配合不协调,过程监管不到位,都是导致事故发生的主要因素。可以通过把每个点的安全管理责任落实到每一个人,改进培训方式,注重操作演练,提升制度和规范管理的执行力,着重解决环节、工序和岗位上的不安全问题,来实现煤矿的安全生产。     

基于OLAP的矿业集团生产运营决策系统构建研究

为实现矿业集团管控模式下生产运营数据的分布式采集、处理、分析与决策,运用OLAP技术设计与实现了矿业集团生产运营决策系统。借助信息技术搭建了以生产运营指标体系、参数管理、服务组件、数据加工、数据仓库、OLAP服务和报表工具为核心部件的系统框架,并规划系统各子模块的功能体系。利用数据库技术优化系统数据存储结构,采用OLAP技术构建出面向生产运营主题的多维数据集,进而实现数据的多维操作与可视化展示。通过国内某大型矿业集团的建设与应用,实现了成员矿山生产运营数据的抽取、稽核、报表生成及统计分析,有效促进了矿业集团生产运营管理水平和科学决策能力的提升。     

依托数据整合应用 构建智慧应急指挥管理平台

油气田生产属于高危险性作业,一旦在生产中出现安全事件就有可能造成人员伤亡、财产损失和环境破坏。加强对油气田生产应急管理是非常必要的。传统的油气田生产应急管理以简单的纸质应急预案为主,属于战时管理模式,侧重的是事件发生后的控制和处理,各部门之间协调性差、信息传递受阻、应急事件处置缺乏时效性。智慧应急指挥管理平台以物联网技术为基础对现场信息进行监测,通过大数据中心对监控信息进行分析,通过数据整合和信息集成实现对现场的日常化监测和动态处置,通过感知、分析和处置实现应急管理事前预防与准备、事中实时感知及快速响应、事后恢复生产及分析总结。     

现场混装炸药车在露天矿作业中的安全管理

针对现场混装炸药车在准东露天煤矿作业过程中存在的安全隐患,采取了危险性评价与生产实践经验相结合的方法进行安全管理探讨,达到安全作业的目的.     

选煤厂精细化管理的策略探讨

介绍了兴安选煤厂针对生产过程内部管理的关键环节,采用严把入选原煤质量关、控制成本、加强生产过程中的现场科学技术指导、制定产品质量监控制度等精细化管理措施,达到了提高企业管理水平、节约支出、降低成本和创造良好经济效益的目的。     

实施EPA工程增强市场竞争力

介绍了鞍山矿业公司检修协力中心实施EPA(贯标、推标、达标)工程使企业生产经营管理进一步规范化、制度化,提高了员工的素质,增强了企业的市场竞争力.     

作业成本法在新田煤矿成本控制和管理中的应用研究

为了提升新田煤矿作业预算、过程控制、效果考核评价等精细化管理水平,降本增效的作业点以及综合成本,采用作业成本法对新田煤矿成本控制和管理进行了研究,建立了组织机构明确管控项目,研究作业成本核算体系以及作业成本法执行体系。研究得出,作业成本法能为企业产品定价、生产决策、市场定位以及成本控制决策等提供准确成本信息。     

矿井通风系统优化方法及应用

详细介绍了在金属矿山矿井通风系统优化改造过程中,应用多目标决策法能够为客观、合理、快速地确定出最优方案提供数量化依据,提高通风系统优化改造工作的效率,并可指导现场通风管理人员准确地进行通风系统优化改造和日常通风管理工作.     

煤矿安全监控系统传感器调校管理设计

为了提高煤矿安全监控系统传感器调校管理水平，通过研究相关行业标准和安全监控系统数据，结合现场调校管理情况，设计了传感器调校管理的软件功能，并对调校达标自动分析方法、调校流程和可视化展现等关键环节设计进行分析。相关管理功能、分析方法和流程，可显著提高传感器调校管理水平和现场调校效率，且可应用于不同厂家的煤矿安全监控系统，具有较高的推广价值。