电网企业人事薪酬管理和绩效管理的新模式研究

在现代化经济发展背景下,我国经济体制改革不断深入,各行各业的管理模式都发生了变化.电网企业作为 我国国民经济的重要组成部分,对我国经济发展有着重要的影响.在电网企业中,人事薪酬管理和绩效管理是人力资源 管理的重要内容.人力资源是推动企业发展的核心资源,加强人力资源管理不仅能够推动电网企业发展,还能为企业创 造更多经济效益.基于此,阐述了薪酬与绩效管理的重要意义,分析了电网企业薪酬现状,并提出了电网企业人事薪酬 管理和绩效管理新模式的实施对策,以期能够为我国电网企业的发展提供更多帮助和建议,促进我国经济建设.     

提高认识,推进高等教育的横向联合

武善谋在该文中指出,高等学校与社会的横向联合,在整体上同我国生产力的发展,同改革的深化,以及同高等教育本身的发展与改革有着密切关系,同实现我国社会主义初级阶段的基本路线有着密切关系。正确认识这些整体关系是更有意义的。高校与社会的横向联合是现代经济、科技、教育发展的必然结果。在经济发达国家中高等学校和生产企业、研究机构建立三结合的联合体已成为共同的发展趋势。近几年,我国高校与社会之间产生的各种形式和不同层次的横向联合,是由现代经济、现代科技、现代教育之间的内在联系及其发展规律所决定的。     

新形势下电力企业如何加强安全保卫工作

新形势下加强电力及安全保卫工作的必要性 有助于促进电力企业健康稳定发展.电力企业对于我国经济的发展而言有着非常重要的意义,本身也有着相应的经营特殊性.对于企业而言,通过一系列积极有效的措施提高其内部安全保卫工作的质量,对于企业的健康发展有着非常重要的意义.电力企业在日常工作中,通过安全保卫工作的正常进行不仅可以使得企业内部的资产变得更加安全,还能够使企业本身所具有的综合实力得到实质性的提高.     

金融危机环境下西部高校理工科大学生加强管理素质培养的措施

全球金融危机给我国经济产业转移和结构优化带来了机遇和挑战。我国产业结构调整促使企业加强技术与管理的创新与变革,从而导致社会优化和提高所需人才的规格与标准。这对我国高校也提出了进一步审视人才定位、强化素质培养的重要命题。本文结合西部工业化发展对复合型人才的迫切需求和西部高校理工科类人才培养的现状及问题,提出全球金融危机环境下西部高校理工科大学生应具备的管理素质和相应的培养对策。     

金融危机环境下西部高校理工科大学生加强管理素质培养的措施

全球金融危机给我国经济产业转移和结构优化带来了机遇和挑战。我国产业结构调整促使企业加强技术与管理的创新与变革,从而导致社会优化和提高所需人才的规格与标准。这对我国高校也提出了进一步审视人才定位、强化素质培养的重要命题。本文结合西部工业化发展对复合型人才的迫切需求和西部高校理工科类人才培养的现状及问题,提出全球金融危机环境下西部高校理工科大学生应具备的管理素质和相应的培养对策。     

21世纪我国小功率电机技术与市场走向探讨

从以市场为导向,进一步调整产品结构,大力发展派生专用产品及其规模生产;以加入世贸组织为契机,积极采用国际标准,提高产品质量,扩大外贸出口以技术创新为先导,积极采用高新技术,促进小功率电机向电子化方向发展和以专业化生产协作为基础,健全完善配套体系,促进小功率电机社会化大生产发展等四个方面探讨了２１世纪我国小功率电机技术与市场的基本走向,并提出了工作建议。     

电力物资的集约化管理

随着我国社会的发展,综合国力不断增强,电力不仅改善了人们的生活,也促进了企业的生产发展,在我国社会主义建设中有着重要的作用。然而,随着社会经济的日益发展,电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,关键取决于企业的经济效益与工作效率,而电力物资的集约化管理,有效的解决了这一难题。     

浅谈我国电气安全标准化工作及IEC安全咨询委员会工作(ACOS)

一、概述目前.我国已进入了全面建设小康社会,建立和谐社会.加快社会主义现代化建设的新阶段.我国加入世贸组织.这标志着我国已在更大的范围内和更深的程度上参与经济全球化的进程。目前,我国正在进行经济结构的战略性调整.进一步完善社会主义市场经济体制。在这个新时期.标准化工作作为国民经济和社ELECTRIC SAFE 会发展的重要技术基础工作,将发挥不可替代的作用。采用国际标准和国外先进标准是我国     

轨道交通将呈现蓬勃发展力

<正>市场,是所有企业生存所必不可缺的土壤,企业的赢利与否和相关应用市场的需求及发展息息相关。在中国经济建设飞速发展的今天,国内众多的行业都有着极大的发展空间,很多的生产领域都蕴藏了巨大的机遇,轨道交通行业也是其中之一。2010年是"十一五"规划的最后一年,也是"十二五"规划的编制年。随着能源危机的迫近、国际碳减排压力的增加,我国针对能源与产业结构的调整迫在     

财务集约化:超越技术的变革

财务集约化管理是以现代信息技术为手段,以提升工作效率和经济效益为目标,以提高企业自身的技术含量为前提,以业务流程化、机构扁平化、财权集中化、监控实时化、预算模型化、核算标准化、服务个性化为特性,通过对企业资源的优化组合来促进企业发展的财务管理方式.这一方式适应了大型企业集团提高协调能力、实现财务与业务协同发展的迫切需求,有利于降低成本、实现企业的可持续发展,在促进企业整体财务管理水平提升的同时,也悄然融入了员工的工作和生活,使员工的思想和工作发生了巨大的变化.     

二○一一年一季度能源经济形势及走势

2011年4月22日,国家能源局举行一季度能源经济形势发布会。今年以来,我国经济保持平稳运行,国民经济继续朝着宏观调控的预期方向发展。在宏观经济持续向好拉动下,国内能源生产和消费平稳增长,能源价格基本稳定,能源供需总体平衡,较好地支撑了国民经济的平稳较快发展。但是,当前国内外环境极为复杂,世界经济还没有走上正常增长的轨道,我国转变经济发展方式、调整经济结构仍然面临一些体制性、结构性障碍,依靠能源资源投入支撑经济增长的粗放型发展方式尚无明显改变,转变能源发展方式、调整能源结构仍然面临挑战。     

电炉及工业炉行业经济运行情况综述

生产发展情况 2009年,随着全球性金融经济危机的扩大、蔓延,我国电炉及工业炉行业各企业经受了一场严峻的考验。从2009年度行业统计年报及企业基本情况调查表可以看出,由于电炉及工业炉行业企业生产经营规模比较小,抵御金融经济危机的能力比较弱，受到的冲击很大，各企业生产经营受到了严重的影响，产品销售形势下滑比较严重。但随着我国经济结构的调整、     

基于社会需求的普通高校专业结构动态调整策略研究

高校本科专业结构调整是高校专业建设的重要内涵。随着经济社会发展和科学技术的进步,高校本科专业结构应该也必须作出调整。但是,当前我国高等学校本科专业结构的调整仍然以教育行政主管部门的行政干预为主,学校自主调整专业结构的机制仍未完全建立,高校本科专业与社会需求不相适应的现象还比较普遍,导致毕业生的知识、能力、素质不能满足社会需求,"大量毕业生找不到工作、一部分工作岗位招不到合适的毕业生"的尴尬局面长期存在。从地方一般高校的视角讨论建立专业结构动态调整的目标、原则、策略及其保障措施。     

促进人工智能与制造业深度融合发展的难点及政策建议

为加快实体经济复苏并抢占未来产业制高点,主要发达国家都在加强相关战略部署,促进人工智能与制造业深度融合。近年来,国内外在人工智能与制造业融合发展领域的实践取得可观成效,提升了制造业生产效率与经济效益、能够有效缓解人力成本上涨压力并弥补了人类劳动者的不足,提高生产柔性化程度从而实现低成本大规模定制,较为准确地预测市场与匹配供需,促进制造业服务化转型,增强制造业质量控制能力。进一步推进人工智能与制造业深度融合是一项复杂的系统工程,世界各国都面临人工智能标准化制定与实施、互联网技术攻克、信息安全保障、复合型人才培养储备等一系列共同的问题和挑战,而我国还需面对关键核心技术、融合发展创新模式及引领全球融合发展趋势的制造业企业等缺乏问题。对此,我国应通过多方协同发展促进人工智能与制造业深度融合。国家层面,高度重视人工智能与制造业的深度融合,进行科学规划,并建立以基础研究为重点的国家实验室;产业层面,构建机器学习所需的工业大数据库,夯实大数据基础,推动人工智能与制造业深度融合的模式创新和业态创新;企业层面,鼓励我国优势制造业企业进行逆向整合,掌握核心要素资源,加强与互联网和人工智能相关企业的战略联系;在配套方面,调整制造业相关的高等教育和职业教育体系,以适应制造业步入人工智能时代的需要,同时评估和防范人工智能发展过程中可能引发的社会问题。     

我国高等学校学术组织结构创新刍议

随着知识经济时代的来临,高校将从经济社会的边缘走向中心,进入经济运行过程,直接参与经济活动.为了适应这一重大转变,高校必须进一步完善和全面拓展自身职能,对学术组织结构进行适应性调整以完成时代所赋予的历史使命.本文探索我国高校学术组织结构创新,运用系统论的方法分析高校学术组织结构及其特点、比较世界各国高校学术组织结构创新、分析我国高校学术组织结构现状及弊端、阐述我国高校学术组织结构调整创新的原则及方法.     

电能替代助推产业转型升级——国网湖南省电力公司积极推进电能替代工作

正实施电能替代是一项长期的系统工程,有利于我国能源结构的优化调整,提高能源利用效率;有利于改善经济发展与环境保护之间的矛盾,推动绿色发展;有利于提升全社会电气化水平,提高生产效率和生活品质。因此,电能替代战略的实施需要政府部门、企事业单位、供电企业、家庭用户等社会各界的关心支持和积极参与,实现经济与环境"双赢"。国网湖南省电力公司积极响应国家生态文明建设和绿色发展号召,全面落实国网公司要求深入开展电能替代的总体部署,加快     

基于大学特色发展的高校社会服务研究——以辽宁省高校为例

高校走特色化发展道路是时代发展和高校可持续发展的必然要求.要进行特色化建设,高校就要把核心力量放在提升自身社会服务水平上.目前辽宁省高校的社会服务虽然取得了很大的成就,但从长远发展的角度看还存在着社会服务意识不强、社会与高校之间的信任缺失、高校的管理过于封闭、评估导向的制约等一些不容忽视的问题.需要高校在改革人才评价与激励制度、合理定位与分工、调整专业结构、建立外部督导队伍等方面下功夫.     

大学生参与高校管理的实践探索

大学生参与高校管理是基于我国政治、经济、社会、科技和教育等方面形势的发展变化,特别许多学校管理的问题突显,是否能认识和处理好探索过程中遇到的相关问题,使其积极作用得到有效发挥,事关高等教育事业的健康发展,对于维持教育、社会、经济的有序运转有着重大的影响。随着社会转型的加速和高等教育民主管理进程的推进,要认识到学生权力在高校内部权力结构中的重要地位,认识到学生参与高校管理对于促进高校民主管理的重要意义。     

建立“营配合一”提高经济效益

随着国家整体经济体制改革的逐步深入，电力企业市场化改革已经成为必然的趋势，尤其在我国加入WTO组织后，电力企业市场化进程将迅速加快。面对新的形势，供电企业必须解放思想，转变观念，摆正位置，通过对市场的分析，明确不同市场对供电形式、供电方式、供电服务等方面的不同需求，采取相应的对策，合理调整内部组织结构，不断巩固和拓展电力市场空间，确保在竞争中立于不败之地。几年来的工作实践，使自己逐渐认识到“营配合一”的管理体制，是充分发挥基层供电企业固有优势，增强企业竞争力，提高供电企业的经济效益，促进企业不断…     

我国普通高校兼职教师队伍建设探究

自我国高等教育迈入大众化阶段以来,高校教师资源的紧缺敲响了人才培养质量的警钟。兼职教师的加入充实了高校师资队伍,在高校教学质量保障中发挥着不可磨灭的作用。但是,我国高校聘请兼职教师的实践尚且处于起步阶段,因此探究普通高校兼职教师队伍的建设,对于促进我国高等教育事业的发展有着十分重要的意义。