基准管理:高校教师业绩评价新思维

现行高校教师业绩评价体系陷入了不断追求全面又不断产生新的失衡的窘境,其根源是对不同学科的教师采用同一标准评价其业绩。借鉴基准管理理念,提出了在统计分析的基础上,构建学科教师业绩基准矩阵的教师业绩评价方法,这可能是当前教师业绩评价的有效途径。     

完善我国企业绩效评价体系的思考

阐述了业绩评价体系的内涵,系统地比较了三种企业绩效评价评价方法 ,在此基础上结合我国企业在实施业绩评价方面存在的问题,提出了完善我国企业绩效评价体系的思路。     

基于EVA的伊利集团业绩评价

EVA作为有效地激励和约束相结合的企业业绩评价指标,被更多管理者接受。本文以伊利集团为例,在考虑EVA业绩评价必要性的基础上,计算EVA业绩评价指标,分析业绩评价结果。     

我国企业经营者业绩评价指标的现状及战略思考

从我国经营者业绩评价指标的现状出发,结合战略管理理论对业绩评价指标发展的要求,提出若干对我国经营者业绩评价指标的建议。     

我国旅游上市公司业绩评价

依据旅游上市公司业绩评价数据,构建了由18个指标组成的旅游上市公司业绩评价指标体系,采用层次分析法,对2005～2008年29个旅游上市公司业绩进行实证分析。结果表明,2005～2008年我国旅游上市公司业绩评价得分密集分布在20～40分,不同年份也存在明显的业绩波动现象,2005年业绩相对最好,2006和2007年有所回落,2008年开始逐渐回升;在所选样本中,景区类旅游上市公司的业绩相对较好,酒店类旅游上市公司的业绩也有明显改善。     

关于商业银行业绩评价体系的思考

近年来，商业银行的业绩评价体系正逐步走出传统的财务报告分析模式，向综合性、全面性的评价体系迈进，开始引入质量、效率、发展能力、战略等多项指标，从而能够较为全面地评价银行的经营业绩。但是，面临不断变化的外部环境和日趋激烈的市场竞争，商业银行的业绩评价体系还不能适应新的形势，因此需要建立全新的业绩评价体系。     

基于保险业绩指数的区域保险差异探析

我国区域保险发展不均衡,存在差异是一个不争的事实.一般分析、衡量保险业发展水平指标主要有保费收入、保险深度和保险密度,但是在比较各省市区域保险发展业绩水平时,保费收入、保险深度和保险密度这三项指标存在一定的缺陷,都不能全面反映各省市区域保险发展业绩水平.引入保险业绩指数,对各省市区域保险发展业绩进行分析和评价,探讨区域保险差异,促进区域保险协同发展.     

基于CVaR-RAROC的ETF基金业绩评价

本文以RAROC指标为依据对11支ETF基金进行了业绩评价,并对VaR与CVaR两种方法的基金业绩进行了对比,得出CVaR能够更好的描述基金的潜在风险．     

基于EVA的企业业绩评价探讨

随着市场经济不断的发展,我国企业逐渐呈现出多样化的局面,企业业绩评价受到人们的广泛关注,传统财务业绩评价体系仍然存在很多的局限性,已经不能满足企业的需求,EVA顺应而生。EVA能够为投资人和债权人提供更全面的数据信息,基于EVA可以建立更合理的企业业绩评价体系。     

教师教学业绩量化考核标准探析

高等学校的永恒主题是教学工作,教学工作的主导因素是教师,而教师教学水平的高低直接影响到学校的教育质量和办学效益。所以,多年来各校一直都在力求探索建立一套教学质量评价标准,以此来衡量教师的教学业绩水平。本文结合学校拟定的对教师教学业绩综合考核量化标准及...     

信息时代与企业业绩评价

通过建立市场占有率、产品质量、员工积极性、创新能力等非财务性业绩评价体系，提出现行企业业绩评价的理想选择应是财务与非财务评价系统有机结合。     

循环经济下企业战略经营业绩评价体系研究——以有色金属类企业为例

随着循环经济发展模式的导入,对循环经济下企业战略经营业绩进行科学评价已经势在必行。本文以有色金属行业为例,设计了循环经济下企业战略经营业绩评价体系,并将该套评价体系用于对JNJT公司的评价和分析,指出了该公司的成绩和今后需要加强的工作。     

战略管理会计——管理会计发展的必然选择

战略管理会计是管理会计发展的必然选择。与传统管理会计相比,战略管理会计具有能提供更广泛、有用的信息和更及时、有效的业绩报告,改进评价企业业绩的尺度等优势。战略管理会计的基本方法有:作业成本法、竞争对手分析、预警分析和质量成本分析等。     

EXCEL表格中数据处理技巧

EXCEL电子表格软件是一种以“表格”形式管理和分析数据的软件。利用它可以简便快捷地实现各种数据处理、分析、管理和共享 ,非常适合财政、金融、统计、管理等。1.表 1要求当“销售额”大于 6 0 0 0 0时“业绩评价”为“优”,当“销售额”小于 30 0 0 0时 ,“业绩评价”为“差”,其余的情况“业绩评价”为“一般”(注 :C列为“业绩评价”表中省略 )。此题可以用 EXCEL 中 IF函数来实现。操作方法是 :在 EXCEL 电子表格 C2单元格中输入如下公式 :=IF(B3     

利益相关者视角下的高技术上市公司绩效评价研究

因子分析法是多指标综合评价的一种理想方法。选取高技术上市公司为样本，采用因子分析法对高技术上市公司的业绩进行综合评价，以期为广大的投资者、企业以及利益相关者的投资决策提供参考信息。     

地市级气象预报员综合评价指标体系研究简

在对地市级气象预报员的知识结构、品德、能力、业务素质和业绩等综合调研分析的基础上,运用统计学和管理学理论,采取统筹分类、量化定级等方法,系统地设计出一套预报员综合评价指标、评价方法和评价模型。评价指标由定性指标和定量指标组成,共分3个级别,含3项一级指标和20项二级指标。     

湖北省人口城镇化与基本公共服务水平协调度研究

人口城镇化与基本公共服务水平的协调发展程度影响中国新型城镇化的转型。通过建立二者的评价指标体系,运用耦合协调模型、空间自相关等方法,对湖北省12个地级市人口城镇化与基本公共服务水平协调发展的空间特征进行评价,在此基础上分析经济水平和政府政策2个动力机制对二者协调发展程度的影响。     

科技论文质量评价的研究和实践

对科技论文质量评价方法进行了综合分析,认为科技论文的质量评价方法可分为直接评价法和间接评价法,指出了二者各自的理论依据和优缺点,其中直接评价法是其最根本的方法,并认为建立在直接评价法基础上的客观、公正和合理的科技论文质量评价法才是其研究和实践的发展方向.     

工作就是要用业绩说话

正业绩对员工和企业的重要性不言而喻。企业要蒸蒸日上,需靠好业绩,员工实现自我价值也需要好业绩。没有业绩,一切都免谈。工作就是要用业绩说话,要想证明自己的能力最重要的方式就是把工作做出色,做出非凡的业绩。如若不然,即使你再优秀,做不出业绩,也最终被淘汰。这已经是杰西卡的第三份工作了,她不明白为什么无论在哪个公司、从事哪一份工作,每到年底考核之后自己都会成为被炒鱿鱼的那个倒霉     

基于因子分析的2009-2010年农业上市公司财务业绩评价

在构建上市公司财务业绩综合评价指标的基础上,运用因子分析法提取4个公因子反映农业上市公司财务业绩,根据公因子的贡献率和因子值得出61家农业上市公司综合排名并对公司的经营绩效进行了综合分析。