| 三甲医院护士伦理敏感性与职业获益感的相关性分析 |
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| 引用本文： | 陈雪蕾,黄菲菲,李芳,于春芳,陈运香.三甲医院护士伦理敏感性与职业获益感的相关性分析[J].护理学杂志,2019,34(21):89-91. |
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| 作者姓名： | 陈雪蕾 黄菲菲 李芳 于春芳 陈运香 |
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| 作者单位： | 桂林医学院护理学院 广西桂林,541004;福建医科大学护理学院;桂林医学院附属第一医院;桂林医学院附属第二医院 |
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| 基金项目： | 广西高校人文社科重点研究基地招标课题（2016RWYB04） |
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| 摘 要： | 目的探讨护士职业获益感和伦理敏感性状况及二者之间的关系,为医院护理管理者提高护士职业获益感,稳定护理队伍提供依据。方法采用护士伦理敏感性调查问卷(MSQ-R-CV)和职业获益感问卷(NPPB)对桂林市3所三级甲等医院422名护士进行问卷调查。结果护士的伦理敏感性得分为35.78±7.86,职业获益感得分为111.81±18.41,伦理敏感性总分与职业获益感总分呈正相关关系(r=0.369,P0.01)。结论三甲医院护士伦理敏感性与护士职业获益感呈正相关,提高护士伦理敏感性有助于增强护士的职业获益感。
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| 关 键 词： | 护士 三甲医院 伦理敏感性 职业获益感 相关性分析 |
| 收稿时间： | 2019/4/20 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2019/8/4 0:00:00 |
Correlation between ethical sensitivity and perceived professional benefits in nurses working in 3A hospitals |
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| Chen Xuelei,Huang Feifei,Li Fang,Yu Chunfang,Chen Yunxiang.Correlation between ethical sensitivity and perceived professional benefits in nurses working in 3A hospitals[J].Journal of Nursing Science,2019,34(21):89-91. |
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| Authors: | Chen Xuelei Huang Feifei Li Fang Yu Chunfang Chen Yunxiang |
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| Affiliation: | School of Nursing, Guilin Medical University, Guilin 451004, China |
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