| 中国古代人才选拔的制度化轨迹——论先秦儒家的人才思想与选才原则 |
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| 引用本文： | 张兆凯.中国古代人才选拔的制度化轨迹——论先秦儒家的人才思想与选才原则[J].株洲工学院学报,2004,18(3):1-4. |
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| 作者姓名： | 张兆凯 |
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| 作者单位： | 张兆凯（株洲工学院,法律系,湖南,株洲,412008） |
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| 摘 要： | 从世官制向选贤举能的转折时期．作为人才集聚最大群体的儒家，对选贤的定义、人才的标准、选贤的方式以及选才的原则等进行了深刻的论述。这些论述不仅对世官制是强有力的冲击，同时也为我国古代人才观念的转变以及人才选拔走向制度化作了理论上的准备。
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| 关 键 词： | 中国 古代 人才选拔制度 先秦儒家 人才思想 人才标准 |
| 文章编号： | 1008-2611(2004)03-0001-04 |
| 修稿时间： | 2004年3月12日 |
Normalization of Talented for Officialdom in Ancient China--Concept and Principle of Confucian School about Talented in Pre-qian Danasty |
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